2024年企業(yè)管理崗位職責(zé)(20篇)

2024年企業(yè)管理崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)

第2篇制造企業(yè)管理崗位職責(zé)

第3篇企業(yè)管理類崗位職責(zé)

第4篇企業(yè)管理工程師崗位職責(zé)

第5篇制藥企業(yè)管理崗位職責(zé)

第6篇企業(yè)管理服務(wù)崗位職責(zé)

第7篇企業(yè)管理教師崗位職責(zé)

第8篇企業(yè)管理助理崗位職責(zé)

第9篇企業(yè)管理人才崗位職責(zé)

第10篇企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

第11篇企業(yè)管理咨詢顧問崗位職責(zé)

第12篇企業(yè)管理專員崗位職責(zé)

第13篇企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

第14篇企業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第15篇企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)

第16篇企業(yè)管理顧問崗位職責(zé)

第17篇企業(yè)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)

第18篇聚成企業(yè)管理顧問崗位職責(zé)

第19篇管理企業(yè)管理崗位職責(zé)

第20篇企業(yè)管理崗位崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)

一、優(yōu)先條件

1、石油天然氣勘探開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟類相關(guān)工作經(jīng)驗。

二、職位要求

1、從事石油、天氣行業(yè)的長期技術(shù)服務(wù)工作;

2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務(wù)需求并提供咨詢服務(wù);

3、能夠高質(zhì)量完成匯報材料的編制,包括word文字和ppt等形式;

4、具備較強的匯報能力;

5、完成公司臨時交辦的其它工作。

二、招聘條件

1.全日制本科以上學(xué)歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;

3.具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力,能適應(yīng)長期出差;

4.具備較強的自我學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時間意識。

制造企業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關(guān)部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關(guān)專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗4.形象佳

企業(yè)管理類崗位職責(zé)

人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理、工商管理、投資管理、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)

企業(yè)管理工程師崗位職責(zé)

企業(yè)管理工程師國汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司國汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司,國汽智聯(lián),國汽智能網(wǎng)聯(lián),國汽職責(zé)描述:

1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計劃的編制、分解、發(fā)布,并進行滾動管理;

2)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及管控工作;

3)負(fù)責(zé)制定部門績效管理,制定部門績效考核實施細則,并組織實施;

4)負(fù)責(zé)部門會議管理工作;

5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)事務(wù)、協(xié)助項目申報等工作;

6)協(xié)助參與組織構(gòu)架設(shè)計及管理體系建設(shè)工作。

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,工商管理、汽車、機械等相關(guān)專業(yè);

2)具備企業(yè)管理相關(guān)知識,具有2年及以上的企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗;

3)具有較強的信息收集、整理、分析能力,具有較強的文件書面撰寫能力;

4)具備較強溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運用通知、計劃、總結(jié)等常用辦公文書。

制藥企業(yè)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、完善公司安全及職業(yè)健康系統(tǒng)管理制度,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域工藝安全和行為安全日常管理;

2、負(fù)責(zé)對分廠車間安全及職業(yè)健康管理人員進行管理制度及方法培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)對分廠車間安全及職業(yè)健康管理狀況進行進行風(fēng)險識別,并定期審核、診斷、評價、持續(xù)改善;

4、負(fù)責(zé)建設(shè)項目職業(yè)健康安全“三同時”的管理,及政府申報工作;

5、負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、實施和演練提高工作;

6、負(fù)責(zé)牽頭事故事件的調(diào)查處理及后續(xù)整改的跟蹤;

7、安全和職業(yè)健康資料、記錄、臺賬的整理、歸檔;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,安全或醫(yī)藥化工專業(yè),2年以上職業(yè)健康防護技術(shù)經(jīng)驗,5年以上醫(yī)藥化工安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

2、注冊安全工程師、消防工程師優(yōu)先考慮;

3、熟悉國外先進ehs管理理念者;在工程項目“三同時”手續(xù)辦理方面有豐富經(jīng)驗者,優(yōu)先錄取;

4、有良好的溝通表達能力,專業(yè)技能扎實,看懂工程圖紙。

企業(yè)管理服務(wù)崗位職責(zé)

企業(yè)服務(wù)管理專員工作職責(zé):

1、分析研究各類政策文件,結(jié)合企業(yè)的實際情況,為企業(yè)提供對應(yīng)的政策宣講和相關(guān)扶持;

2、根據(jù)經(jīng)科局相關(guān)職能部門的各類專項調(diào)查研究需求,做好政府與企業(yè)的對接工作;

3、組織和通知企業(yè)參加各類的工作會議及培訓(xùn)活動;

4、通過與企業(yè)的密切聯(lián)系了解企業(yè)的經(jīng)營動態(tài),為完成部門工作指標(biāo)提供有利的信息;

5、作為ab角共同做好各項數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計工作。

任職要求:

1、985或211高等院校全日制本科以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè),30歲以下;

3、性格開朗、善于交際;

4、熟悉掌握計算機基礎(chǔ)應(yīng)用。工作職責(zé):

1、分析研究各類政策文件,結(jié)合企業(yè)的實際情況,為企業(yè)提供對應(yīng)的政策宣講和相關(guān)扶持;

2、根據(jù)經(jīng)科局相關(guān)職能部門的各類專項調(diào)查研究需求,做好政府與企業(yè)的對接工作;

3、組織和通知企業(yè)參加各類的工作會議及培訓(xùn)活動;

4、通過與企業(yè)的密切聯(lián)系了解企業(yè)的經(jīng)營動態(tài),為完成部門工作指標(biāo)提供有利的信息;

5、作為ab角共同做好各項數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計工作。

任職要求:

1、985或211高等院校全日制本科以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè),30歲以下;

3、性格開朗、善于交際;

4、熟悉掌握計算機基礎(chǔ)應(yīng)用。

企業(yè)管理教師崗位職責(zé)

具有中級及以上職稱,有3-5年教學(xué)經(jīng)驗或企業(yè)經(jīng)驗者可放寬條件至本科學(xué)歷。

企業(yè)管理助理崗位職責(zé)

企業(yè)管理助理專員深圳正中高爾夫球會有限公司深圳正中高爾夫球會有限公司(分支機構(gòu))一、崗位職責(zé):

1、績效管理與優(yōu)化:完成月度、季度、年度績效評價表催收、匯總及檢查工作;(月度改三點提交匯總表、品管數(shù)據(jù)、獎罰情況、點贊卡和積分情況)績效評估資料歸檔及妥善保管;負(fù)責(zé)季度評議結(jié)果匯總及公示文件等季度評議表單填報;擬定績效溝通表提報通知及按時收集各部門績效溝通表,檢查準(zhǔn)確無誤后,提報上級確認(rèn);

2、預(yù)算管理與優(yōu)化:依據(jù)各部門提交情況,填寫月度經(jīng)營分析獎罰分匯總表,協(xié)助上級負(fù)責(zé)經(jīng)營分析材料歸檔工作;催收各部門經(jīng)營分析ppt等匯報材料,并完成ppt匯總,認(rèn)真檢查每一頁ppt內(nèi)容,確認(rèn)無誤(無錯別字、漏填項、病句)后提交上級審核;按照各部門提交情況,填寫月度經(jīng)營分析獎罰分匯總表;

3、智能化促進,crm系統(tǒng)管理:協(xié)助上級完成系統(tǒng)測試、培訓(xùn)、考核等工作,完成會議紀(jì)要及跟進落實。負(fù)責(zé)crm日常各部門對接和使用監(jiān)督,各項錄入信息和使用頻率檢查,改進問題及跟進落實;

4、企業(yè)風(fēng)險管理:協(xié)助上級推進球會風(fēng)險管理工作開展,包括前期調(diào)研、數(shù)據(jù)匯總及分析、報告撰寫和資料歸檔整理工作并協(xié)助上級審核資料,與各部門溝通意見后完成修改;

5、個人管理:認(rèn)真投入工作,積極參與球會各項培訓(xùn)與學(xué)習(xí),不斷提升自己綜合素質(zhì);

6、按上級要求,完成臨時交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷(211工程學(xué)校優(yōu)先);

2、行政管理、人力資源、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè);

3、熟悉基礎(chǔ)的office軟件操作;

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細心嚴(yán)謹(jǐn)、溝通表達能力較好。

三、公司福利:

1、辦公園區(qū)內(nèi)提供安全干凈的員工宿舍(內(nèi)置空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣機,設(shè)施齊全并有免費wifi,只需繳納管理費和水電費);

2、辦公園區(qū)內(nèi)提供豐盛美食自助餐廳(每餐2元或5元即可享用);

3、辦公園區(qū)內(nèi)即是景色怡人的高爾夫球場環(huán)境,并設(shè)有員工巴士及高爾夫球車方便出行;

4、每年享有加薪機會;

5、每年定期組織員工免費體檢;

6、每季度提供人才梯隊培養(yǎng)及晉升申報的機會;

7、每年不定期組織公司旅游活動;

8、每兩個月組織員工生日活動,并經(jīng)常組織各類團建活動,派發(fā)豐厚禮品,豐富員工工作與生活

9、每年6-10月發(fā)放高溫補貼;

10、公司提供豐厚春節(jié)慰問金(一個月固定薪資)、優(yōu)秀個人獎金、優(yōu)秀團隊獎金、結(jié)婚賀金、喪親撫恤金等;

11、員工可享受五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;

12、公司已搭建入職類、晉升類、銷售類、服務(wù)類、管理類、講師類等培訓(xùn)課程體系。

企業(yè)管理人才崗位職責(zé)

人才發(fā)展總監(jiān)(干部管理)-大健康集團企業(yè)michaelpage米高蒲志國際(香港)有限公司職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設(shè),包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設(shè)計及推動落地;

2.負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè),組織開展直管干部的評價、考察等相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)公司測評體系建設(shè);

4.負(fù)責(zé)公司年度晉升晉級及人才盤點工作;

任職要求:

1、至少5-8年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)驗;

2、有人才發(fā)展干部管理體系建設(shè)經(jīng)驗、管理或人力資源咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有良好的親和力,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題的能力、邏輯思維能力

企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責(zé):

1、公司組織機構(gòu)建設(shè)及組織績效管理工作

(1)同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;

(2)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構(gòu)和部門職能的建設(shè)、優(yōu)化方案;

(3)據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;

2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

任職資格:

1、mba、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;

3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、公司組織機構(gòu)建設(shè)及組織績效管理工作

(1)同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;

(2)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構(gòu)和部門職能的建設(shè)、優(yōu)化方案;

(3)據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;

2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

任職資格:

1、mba、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;

3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。

企業(yè)管理咨詢顧問崗位職責(zé)

企業(yè)管理咨詢顧問杭州遠方科技信息有限公司杭州遠方科技信息有限公司,遠方科技職位描述

工作性質(zhì):全職職位類別:咨詢總監(jiān),專業(yè)顧問,咨詢經(jīng)理

1.與客戶進行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求;

2.結(jié)合客戶實際,制定咨詢方案,并協(xié)助客戶實施;

3.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進行知識創(chuàng)新。

任職條件

1.管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2.有管理咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.卓越的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,對如何構(gòu)建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4.有較強的文檔寫作能力;

企業(yè)管理專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責(zé):

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲;

5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

某大型國有企業(yè)——醫(yī)療高級管理人員成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司,天府新區(qū)工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療項目開發(fā)與建設(shè);

2、分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景、發(fā)展趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;

3、組織實施年度經(jīng)營計劃和項目年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo);

4、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營規(guī)劃實施運營、成本分析,培養(yǎng)醫(yī)療運營管理專業(yè)化團隊。

任職資格:

1、40-50周歲;

2、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

3、長期從事醫(yī)院管理工作,具有三年以上三級醫(yī)院院長、副院長工作經(jīng)驗;

4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關(guān)政策法規(guī)。

企業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)工廠維護及管理相關(guān)工作,要求普通話較標(biāo)準(zhǔn),并且有責(zé)任心,有積極的工作態(tài)度,較強的與人交流的能力,較為活躍的思維模式,心思細膩,態(tài)度端正,踏實勤奮。農(nóng)業(yè)專業(yè)優(yōu)先,歡迎廣大求職者前來本公司應(yīng)聘!

企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險管理服務(wù)項目經(jīng)理/咨詢顧問致同會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)致同會計師事務(wù)所(特殊普通合伙),致同會計師事務(wù)所,致同會計師崗位描述:

1、作為項目經(jīng)理或咨詢顧問,執(zhí)行企業(yè)風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、it等管理咨詢項目

2、負(fù)責(zé)幫助客戶建立或完善風(fēng)險管理、梳理流程、設(shè)計或評價內(nèi)控

3、把控項目項目成果質(zhì)量和進度,進行項目成果匯報

4、協(xié)助項目承接、培訓(xùn)及市場推廣

任職資格:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、邏輯及創(chuàng)新思維、快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強;具有領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)化素養(yǎng);追求卓越和完美;獨立、客觀;工作效率高

3、具有企業(yè)管理/風(fēng)險管理/內(nèi)部控制/大數(shù)據(jù)/流程/財務(wù)/審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

企業(yè)管理顧問崗位職責(zé)

企業(yè)管理咨詢顧問杭州遠方科技信息有限公司杭州遠方科技信息有限公司,遠方科技職位描述

工作性質(zhì):全職職位類別:咨詢總監(jiān),專業(yè)顧問,咨詢經(jīng)理

1.與客戶進行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求;

2.結(jié)合客戶實際,制定咨詢方案,并協(xié)助客戶實施;

3.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進行知識創(chuàng)新。

任職條件

1.管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2.有管理咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.卓越的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,對如何構(gòu)建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4.有較強的文檔寫作能力;

企業(yè)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責(zé):

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲;

5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

聚成企業(yè)管理顧問崗位職責(zé)

1.財務(wù)知識較為熟練;2.對電腦記賬和會計電算化比較了解;3.工作仔細認(rèn)真,對數(shù)據(jù)比較敏感;4.年齡在3545歲之間;5.大專以上學(xué)歷;6.工作的穩(wěn)定性較好全盤財務(wù)處理5年以上的工作經(jīng)歷,同等崗位工作經(jīng)歷3年以上。

管理企業(yè)管理崗位職責(zé)

企業(yè)管理嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司,凱瑞爾職責(zé)描述:

1.組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃與預(yù)算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)