績效管理信息系統(tǒng)版本新功能操作說明剖析

績效管理信息系統(tǒng)新功能操作說明單擊此處添加副標(biāo)題XX匯報(bào)人：XX目錄01單擊添加目錄項(xiàng)標(biāo)題02系統(tǒng)概述03新功能介紹04操作流程說明05常見問題解答06注意事項(xiàng)與建議添加章節(jié)標(biāo)題01系統(tǒng)概述01績效管理信息系統(tǒng)簡介定義：績效管理信息系統(tǒng)是一種用于評估和管理員工績效的軟件系統(tǒng)功能：提供績效計(jì)劃、目標(biāo)設(shè)定、考核評價(jià)、反饋溝通等功能目的：幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績效管理的科學(xué)化、規(guī)范化、自動化適用范圍：適用于各類企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)等版本更新內(nèi)容概覽新增用戶界面設(shè)計(jì)，操作更加便捷優(yōu)化數(shù)據(jù)處理功能，提高系統(tǒng)性能增加多平臺支持，滿足不同用戶需求完善安全機(jī)制，保障數(shù)據(jù)安全新功能介紹01目標(biāo)管理功能適用場景：適用于各類企業(yè)，特別是需要加強(qiáng)目標(biāo)管理的企業(yè)，幫助員工明確工作方向，提高工作積極性。定義：目標(biāo)管理功能是績效管理信息系統(tǒng)的重要組成部分，旨在幫助企業(yè)制定、跟蹤和評估員工的工作目標(biāo)。特點(diǎn)：支持多層級目標(biāo)設(shè)定、自定義目標(biāo)權(quán)重、實(shí)時(shí)跟蹤與反饋等功能，提高目標(biāo)管理的科學(xué)性和效率。操作說明：用戶可以通過系統(tǒng)界面輕松創(chuàng)建、編輯和查看目標(biāo)，系統(tǒng)會自動跟蹤目標(biāo)的完成情況并生成報(bào)告，方便用戶進(jìn)行績效評估和調(diào)整。員工自助功能添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題員工可以自主設(shè)定個(gè)人績效目標(biāo)和計(jì)劃員工可以自行查詢個(gè)人績效數(shù)據(jù)和報(bào)表員工可以自助申請調(diào)整薪資和福利員工可以自助查詢公司政策和制度數(shù)據(jù)分析報(bào)表報(bào)表類型：包括銷售報(bào)表、庫存報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等報(bào)表導(dǎo)出：支持導(dǎo)出為Excel、PDF等格式，方便用戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理報(bào)表定制：用戶可以根據(jù)需求自定義報(bào)表內(nèi)容和格式報(bào)表展示：支持圖表、表格等多種形式展示數(shù)據(jù)操作流程說明01新建目標(biāo)流程在目標(biāo)管理頁面中，點(diǎn)擊“新建目標(biāo)”按鈕打開績效管理信息系統(tǒng)，進(jìn)入主界面點(diǎn)擊“目標(biāo)管理”選項(xiàng)卡，進(jìn)入目標(biāo)管理頁面填寫目標(biāo)的相關(guān)信息，如目標(biāo)名稱、目標(biāo)值、完成時(shí)間等確認(rèn)填寫無誤后，點(diǎn)擊“提交”按鈕，完成新建目標(biāo)流程目標(biāo)調(diào)整流程目標(biāo)調(diào)整申請：員工向直屬上級提出目標(biāo)調(diào)整申請目標(biāo)調(diào)整批準(zhǔn)：審核通過后，上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)目標(biāo)調(diào)整計(jì)劃目標(biāo)調(diào)整執(zhí)行：員工按照調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行工作，確保實(shí)施效果目標(biāo)調(diào)整審核：直屬上級對申請進(jìn)行審核，確保調(diào)整合理可行員工自評流程登錄系統(tǒng)：輸入用戶名和密碼，進(jìn)入績效管理信息系統(tǒng)進(jìn)入自評頁面：點(diǎn)擊“自評”按鈕，進(jìn)入自評頁面填寫自評表：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，填寫自評表，包括工作目標(biāo)、完成情況、自我評價(jià)等提交自評表：確認(rèn)自評表無誤后，點(diǎn)擊提交按鈕，完成自評流程主管評價(jià)流程填寫評價(jià)表，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的內(nèi)容登錄系統(tǒng)，進(jìn)入主管評價(jià)模塊選擇需要評價(jià)的員工和崗位提交評價(jià)結(jié)果，生成評價(jià)報(bào)告常見問題解答01如何新建目標(biāo)？打開績效管理信息系統(tǒng)，進(jìn)入目標(biāo)管理模塊。在目標(biāo)管理頁面，點(diǎn)擊“新建目標(biāo)”按鈕。填寫目標(biāo)的相關(guān)信息，如目標(biāo)名稱、目標(biāo)值、完成時(shí)間等。確認(rèn)填寫無誤后，點(diǎn)擊“提交”按鈕，完成新建目標(biāo)操作。如何調(diào)整目標(biāo)？添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題找到需要調(diào)整的目標(biāo)，點(diǎn)擊“編輯”按鈕進(jìn)入績效管理信息系統(tǒng)，選擇“目標(biāo)管理”模塊修改目標(biāo)值，并保存更改確認(rèn)目標(biāo)調(diào)整后，通知相關(guān)人員更新記錄如何進(jìn)行員工自評？填寫自評表，包括工作目標(biāo)完成情況、工作能力、工作態(tài)度等方面登錄系統(tǒng)，進(jìn)入績效管理模塊在績效管理頁面，點(diǎn)擊“員工自評”按鈕提交自評表，完成自評操作如何進(jìn)行主管評價(jià)？根據(jù)實(shí)際情況，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，給出具體評分和反饋登錄系統(tǒng)，進(jìn)入主管評價(jià)頁面選擇需要評價(jià)的員工和對應(yīng)的工作內(nèi)容確認(rèn)評價(jià)結(jié)果無誤后提交，完成主管評價(jià)流程注意事項(xiàng)與建議01使用新功能的注意事項(xiàng)仔細(xì)閱讀操作說明，確保理解每個(gè)步驟在測試環(huán)境中進(jìn)行試用，確保無誤后再在生產(chǎn)環(huán)境中使用定期備份數(shù)據(jù)，以防意外情況導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失遇到問題時(shí)，及時(shí)聯(lián)系技術(shù)支持尋求幫助提高使用效果的建議定期培訓(xùn)：確保員工熟悉新功能的使用方法和操作流程及時(shí)更新：