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第頁共頁電子版勞動合同書【電子版勞動合同】雇傭方（以下簡稱“雇主”）：姓名：地址：聯(lián)系電話：受雇方（以下簡稱“員工”）：姓名：地址：聯(lián)系電話：鑒于該員工具備相應的工作能力，愿意為雇主提供雇傭服務，并意愿簽訂本合同，以維護雙方的利益，經雙方協(xié)商一致，特制訂本合同，以作為雇傭關系的準則，詳述如下：第一條工作內容1.1雇主聘請員工擔任職務：_________________。1.2員工在職期間，須遵守公司規(guī)章制度，完成崗位職責，并接受合理的工作安排。第二條合同期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。第三條薪酬待遇3.1員工的月工資為人民幣_______元。3.2雇主將在每月底，按照工資標準結算并支付員工工資，以銀行轉賬形式支付。第四條工作時間和休假4.1員工的工作時間為每周工作______小時，每日工作不超過______小時。4.2員工享有法定節(jié)假日休假權利，另外可以根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。第五條社會保險和福利待遇5.1根據(jù)相關法律法規(guī)，雇主為員工繳納社會保險和公積金。5.2員工享受帶薪病假、產假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護和安全6.1雇主應為員工提供必要的勞動保護設施和工作條件，并定期組織安全培訓。6.2員工在工作期間應當遵守安全規(guī)定，注意保護自己和他人的人身和財產安全。第七條違約責任7.1本合同生效后，任何一方不得編輯以解除合同，否則應承擔相應的違約責任。7.2若員工違反本合同約定，雇主有權采取以下措施之一或幾種情況：（1）警告員工并記錄；（2）扣除員工工資；（3）終止合同。第八條保密條款8.1員工應對雇主的商業(yè)秘密和其他機密信息負有保密義務，不得非法泄露或使用。8.2在終止合同后，員工仍應繼續(xù)遵守保密義務，不得透露以前接觸到的商業(yè)秘密和其他機密信息。第九條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有關勞動爭議解決機構申請仲裁或者提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可進行補充協(xié)商。10.2本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主：______員工：______日

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