簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書正式版

第頁共頁簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書正式版勞動(dòng)合同書甲方（雇主）：____________________________（簡(jiǎn)稱甲方）地址:____________________________電子郵箱:____________________________法定代表人（個(gè)人）/法定代表人（公司）：__________________________電話:____________________________注冊(cè)資本:____________________________乙方（員工）：____________________________（簡(jiǎn)稱乙方）居民身份證號(hào)碼:________________________電話:________________________住址:____________________________電子郵箱:____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的及崗位安排1.1甲方聘用乙方為崗位：____________________________（詳細(xì)崗位名稱），履行以下職責(zé)：____________________________。1.2工作地點(diǎn)：____________________________。1.3乙方的工作時(shí)間為每周工作時(shí)間為______小時(shí)，工作時(shí)間安排為______________________。1.4甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，且無須提前通知乙方。第二條勞動(dòng)合同的期限及試用期2.1勞動(dòng)合同起始日期為______________年____月____日，終止日期為______________年____月____日。2.2乙方的試用期為______________個(gè)月，試用期期間工資待遇為______________，試用期滿后，乙方獲得正式員工身份。2.3若甲方需要乙方延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)的試用期不得超過______________個(gè)月，期間工資待遇不變。第三條工資及福利待遇3.1乙方工資待遇為人民幣_(tái)_____________________元/月（或者按照時(shí)薪計(jì)算）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。3.3具體的福利待遇（如年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等）雙方另行協(xié)商。第四條休假及假期4.1乙方享有帶薪年休假，年度休假天數(shù)為______________天。4.2乙方享有法定假日（春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等）以及其他特殊假期。4.3乙方如需休假，應(yīng)提前______天書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受休假。第五條保密責(zé)任5.1乙方在勞動(dòng)合同期限及終止后，對(duì)甲方所提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息有保密義務(wù)。5.2乙方不得擅自泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若甲乙雙方一方違反本勞動(dòng)合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的違約金作為補(bǔ)償。6.3甲方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，并支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)保證工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。7.2乙方在工作期間如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家法規(guī)給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)及賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1勞動(dòng)合同附件：（列明勞動(dòng)合同需要附帶的相關(guān)文件，例如：學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件等）9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方持有一份，乙方持有一份，具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，并取代之前任何形式的勞動(dòng)合同，具有約束力。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：_______________________