皮帶工、破碎工安全操作規(guī)程模版

第頁(yè)共頁(yè)皮帶工、破碎工安全操作規(guī)程模版第一章總則第一條為了保證皮帶工、破碎工作的安全，避免工傷事故的發(fā)生，制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于皮帶工、破碎工作，即對(duì)皮帶進(jìn)行維護(hù)和清理以及破碎機(jī)的操作和維護(hù)。第三條所有從事皮帶工、破碎工作的人員必須嚴(yán)格遵守本規(guī)程的要求，加強(qiáng)安全意識(shí)，提高責(zé)任意識(shí)，確保工作安全。第二章皮帶工作安全操作規(guī)程第一節(jié)皮帶工作安全操作要求第一條皮帶工作人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備足夠的技術(shù)和操作能力。第二條皮帶工作人員必須佩戴好安全帽、防護(hù)服和安全鞋，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋等不符合安全要求的鞋類(lèi)。第三條皮帶運(yùn)行時(shí)，嚴(yán)禁將手或其他身體部位伸入皮帶內(nèi)部，以免發(fā)生擠壓、切割等傷害。第四條皮帶運(yùn)行時(shí)，嚴(yán)禁站在皮帶上、踩踏皮帶，以免滾落或者被皮帶絆倒。第五條皮帶工作人員必須經(jīng)常檢查皮帶的正常運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即停止操作并上報(bào)相關(guān)人員處理。第二節(jié)皮帶工作安全操作流程第一條開(kāi)始操作前，必須檢查皮帶機(jī)械設(shè)備是否正常運(yùn)行，機(jī)械部分是否有異常聲音和震動(dòng)等現(xiàn)象。第二條啟動(dòng)開(kāi)關(guān)前，必須確認(rèn)周?chē)藛T已撤離皮帶作業(yè)區(qū)域，并廣播提醒。第三條啟動(dòng)開(kāi)關(guān)后，應(yīng)觀察皮帶運(yùn)行情況，確認(rèn)無(wú)異常后方可開(kāi)始作業(yè)。第四條作業(yè)期間，必須經(jīng)常觀察皮帶運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停機(jī)檢修，并上報(bào)相關(guān)人員。第五條結(jié)束操作后，必須切斷電源，進(jìn)行設(shè)備檢查，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。第三章破碎工作安全操作規(guī)程第一節(jié)破碎工作安全操作要求第一條破碎工作人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備足夠的技術(shù)和操作能力。第二條破碎工作人員必須佩戴好安全帽、防護(hù)服和安全鞋，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋等不符合安全要求的鞋類(lèi)。第三條使用破碎機(jī)進(jìn)行作業(yè)時(shí)，必須保持清醒狀態(tài)，不得在疲勞、酒精中影響判斷。第四條破碎機(jī)操作人員必須嚴(yán)格按照破碎機(jī)的使用手冊(cè)和操作規(guī)程進(jìn)行操作，禁止擅自改變?cè)O(shè)備參數(shù)。第五條破碎工作現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，以提醒他人注意安全。第二節(jié)破碎工作安全操作流程第一條開(kāi)始操作前，必須檢查破碎機(jī)械設(shè)備是否正常運(yùn)行，設(shè)備部件是否松動(dòng)或有異?，F(xiàn)象。第二條啟動(dòng)破碎機(jī)前，必須確認(rèn)周?chē)藛T已撤離破碎作業(yè)區(qū)域，并廣播提醒。第三條啟動(dòng)破碎機(jī)后，應(yīng)觀察設(shè)備運(yùn)行情況，確認(rèn)無(wú)異常后方可開(kāi)始作業(yè)。第四條作業(yè)期間，必須經(jīng)常觀察設(shè)備運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停機(jī)檢修，并上報(bào)相關(guān)人員。第五條結(jié)束操作后，必須切斷電源，進(jìn)行設(shè)備檢查，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。第四章緊急處置第一條皮帶工、破碎工作人員在操作過(guò)程中如發(fā)生事故、故障等緊急情況，應(yīng)立即切斷電源，并迅速離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。第二條在緊急情況下，如遇人員受傷或設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)警并通知相關(guān)人員進(jìn)行救援和處理。第五章本規(guī)程的執(zhí)行和管理第一條本規(guī)程的執(zhí)行和管理由公司負(fù)責(zé)，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)規(guī)程的宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)督檢查工作。第二條對(duì)于違反本規(guī)程的人員，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除其工作職務(wù)。第三條本規(guī)程的修訂由公司統(tǒng)一進(jìn)行，必要時(shí)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。第六章附則第一條本規(guī)程自發(fā)布之日起生效，對(duì)過(guò)往違反本規(guī)