科技企業(yè)推廣專員勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)科技企業(yè)推廣專員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：XXXX-XX科技企業(yè)推廣專員勞動(dòng)合同（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任推廣專員一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：第一章合同期限1.1本勞動(dòng)合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。1.2雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，視情況可提前終止或延長(zhǎng)合同期限，但需提前（提前天數(shù)）書面通知對(duì)方。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方將作為甲方公司的推廣專員，承擔(dān)以下工作職責(zé)：（具體工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，并且遵守甲方公司的規(guī)章制度。第三章工資待遇及福利3.1乙方的月工資為人民幣（具體金額）元，以月底實(shí)際發(fā)放金額為準(zhǔn)。3.2乙方享有甲方公司規(guī)定的法定節(jié)假日休假，并根據(jù)公司福利政策享受相關(guān)福利待遇。3.3乙方參與甲方公司的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。第四章工作時(shí)間與休假4.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），其中包括午休時(shí)間。4.2乙方享有帶薪年假，具體假期可根據(jù)甲方公司的規(guī)定進(jìn)行安排。4.3乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前至少（請(qǐng)假天數(shù)）個(gè)工作日向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五章保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在工作期間了解到的甲方公司的商業(yè)信息、技術(shù)知識(shí)、商業(yè)秘密等均屬于甲方公司的保密信息，乙方應(yīng)對(duì)此類信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露、復(fù)制或以任何形式披露給任何第三方。5.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同時(shí)，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，或者在相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，并同意在解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，不與甲方公司發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。第六章解除勞動(dòng)合同的情況6.1本勞動(dòng)合同可因下列情況解除：1)雙方一致同意解除勞動(dòng)合同。2)乙方在試用期內(nèi)因工作不勝任被甲方解雇。3)乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度，且經(jīng)甲方公司提出書面警告后仍無(wú)改善，甲方有權(quán)解除合同。4)乙方患病或因意外傷病，經(jīng)醫(yī)生診斷并取得甲方同意，甲方有權(quán)解除合同。5)其他根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定可以解除合同的情況。6.2如果乙方解除勞動(dòng)合同的，需要提前（提前通知天數(shù)）書面通知甲方公司，并且提供充足的解釋和理由。第七章?tīng)?zhēng)議的解決7.1對(duì)于本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先友好溝通協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可提交至所在地人民法院解決。第八章其他8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同只限于乙方個(gè)人使用，未經(jīng)甲方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用。8.3本合同一式雙份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：法定代表人（簽字）：