公司員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同范本

第頁共頁公司員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同范本本合同由以下雙方于______（日期）簽署：雇主：______________________（公司名稱）（以下簡稱“公司”）地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________員工：______________________（姓名）（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________雙方在平等自愿、互利互惠的基礎(chǔ)上，就員工加入公司的事宜達(dá)成如下約定：第一條崗位職責(zé)1.1公司將聘用員工擔(dān)任________（崗位名稱），具體職責(zé)及要求詳見附件1。1.2員工應(yīng)按照公司的要求和規(guī)定，履行其職責(zé)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1員工每周工作時(shí)間為________小時(shí)，具體工作時(shí)間安排詳見附件2。2.2員工將在公司所在地的______（辦公地點(diǎn)）工作。第三條薪酬福利3.1員工的基本工資為每月人民幣_________元，并依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況進(jìn)行績效考核。3.2公司將向員工提供以下福利待遇：___________________________（具體福利待遇可根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整或增減）。第四條保密義務(wù)4.1員工需保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何無關(guān)方。4.2員工在離職后仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用任何公司的商業(yè)秘密從事競爭活動(dòng)。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1員工在公司的工作中所創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。5.2員工在公司離職后保留其自行創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1如員工存在以下違約情況任一項(xiàng)，公司有權(quán)依法解除本合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）故意泄露公司商業(yè)秘密；（2）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（3）辭職后立即從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的競爭活動(dòng)。6.2員工如有不當(dāng)行為或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，包括但不限于警告、降職、停職和解除合同。第七條合同期限7.1本合同自簽署之日起生效，有效期為______年。合同期滿前，若雙方一致同意繼續(xù)續(xù)簽合同，可以繼續(xù)執(zhí)行合同。第八條解除合同8.1雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前______（天/月）書面通知對方。8.2本合同可因以下情況之一解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定解除合同；（3）員工提前______（天/月）通知公司解除合同；（4）嚴(yán)重違約情況下公司解除合同。第九條爭議解決9.1因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不果的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同附件構(gòu)成合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定的內(nèi)容具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，自雙方簽署后各執(zhí)一份。雇主