公司級技能人才考試附有答案

公司級技能人才考試1.13[復制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________員工編號:________________________手機號碼：________________________1、合規(guī)不能直接創(chuàng)造利潤，但可以有效控制成本，降低風險，提高回報。所以，合規(guī)在企業(yè)的發(fā)展中起到是保駕護航和創(chuàng)造價值的作用。參考答案:[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：無2、吉利的每一名員工在代表公司從事業(yè)務時，都必須了解并遵守法律法規(guī)要求和公司規(guī)章制度，遵守嚴格的誠信道德標準以及公司的合規(guī)文化和價值取向。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無3、吉利的員工不得接受可能影響商務決策和獨立判斷的禮品、招待和好處費。但可以允許親屬或委托他人接受。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無4、員工不得委托他人或代他人考勤，違者當事人雙方以曠工處理。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無5、薪資查詢路徑:企業(yè)微信-工作臺-極速伴-薪資查詢-輸入手機驗證碼-選擇查詢月份。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無6、威睿公司的質量方針是用創(chuàng)新、自主、{開放}的理念，全員參與的持續(xù)改進，滿足顧客期望，成為環(huán)保新能源汽車領域的一流企業(yè)參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無7、威睿電動汽車技術有限公司創(chuàng)建于2013年，2021年7月正式劃轉至極氪智能科技，主營核心業(yè)務有新能源汽車動力電池、電機電控驅動系統(tǒng)，充電系統(tǒng)、儲能系統(tǒng)，致力于電能的儲存、傳輸、轉化及循環(huán)利用方案的設計、產(chǎn)品和服務。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無8、威睿電動具備完善的硬件和軟件質量保證能力，通過IATF16949質量管理體系認證、ISO/IEC17025CANS實驗室認證、ASPICELevel-2流程認證、ISO26262功能安全產(chǎn)品認證，以及吉利汽車集團全流程競爭力質量體系A級評價。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無9、威睿電動的電驅產(chǎn)品具有高靜謐、高價值、高性能、高性能、高價格的特點。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無10、連續(xù)曠工5個工作日或3個月內非連續(xù)曠工達10個工作日視為自動離職參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無11、員工曠工超過三十分鐘視為曠工半天參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無12、某一天8:00-17:00為正常上班時間，由一名員工18:59下班，此員工當天的加班時長是1小時。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無13、三月八日婦女節(jié)女性員工未放假公司應支付2倍薪資。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無14、吉利工齡滿1年不滿10年可休年休假天數(shù)為10天。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無15、社會工齡滿1年不滿10年，請病假天數(shù)3個月以上的不享受當年度年休假。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無16、當年度累計事假二十天以上不享受當年度年休假。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無17、2014年至2018年吉利的企業(yè)文化是造每個人的精品車。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無18、李書福董事長提出吉利的“問題四大理念”有一條為:發(fā)現(xiàn)問題是大事。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無19、元動力工程倡導“實事求是找別人問題，毫不留情找自己問題，追根問底找問題真因，千方百計找解決的辦法”的精神，堅決反對逃避問題、漠視問題的不負責任的態(tài)度。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無20、公司領導層是企業(yè)真正的主人，是形成企業(yè)戰(zhàn)斗力的核心力量。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無21、培養(yǎng)改善意識是有效開展改善提案活動的前提，善于發(fā)現(xiàn)問題是一切改善的源頭。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無22、填寫員工改善提案表，填寫力求復雜難懂、數(shù)據(jù)可靠充分、盡量使用圖表和數(shù)據(jù)說明問題。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無23、改善提案中提案應是建設性的，避免只提問題而沒有解決辦法。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無24、改善提案中5級提案分數(shù)是26-35分，獎金200元。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無25、質量意識和制度的區(qū)別就在于:1.質量意識是使有機會犯錯的人不愿犯錯，2.制度是使想犯錯的人不敢犯錯。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無26、質量是檢查出來的。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無27、ISO9001標準是汽車行業(yè)標準。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無28、2020年威睿寧波IATF16949認證通過。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無29、吉利的員工應了解與其工作相關的環(huán)保要求，按照行業(yè)最低標準，堅持環(huán)保的作業(yè)方式，最大限度地降低對環(huán)境的影響，保護生態(tài)環(huán)境。（）參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無30、保存在公司提供的用于個人辦公的計算機上的數(shù)據(jù)屬于個人財產(chǎn)，公司無權查看。（）參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無31、經(jīng)公司授權的指定新聞發(fā)言人，有權以公司新聞發(fā)言人的名義對外發(fā)布新聞，接受媒體采訪活動。除新聞發(fā)言人外，集團高管和部門負責人也可以擅自接受新聞媒體采訪。（）參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無32、吉利承諾確保對外捐贈活動符合法律、法規(guī)以及企業(yè)社會責任的要求，不與當?shù)氐奈幕瘋鹘y(tǒng)、宗教信仰相沖突。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無33、在公司內，可私自發(fā)布WIFI信號，或連接非公司的WIFI信號源。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無34、只要是公司電腦郵件收到的郵件都可以打開。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無35、秘密信息:是指包含公司一般性信息，其泄露會使公司的安全和利益受到損害的保密信息。一般限定少數(shù)人員或某個特定組織，例如項目組成員知悉。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無36、絕密信息:是指包含公司的重要秘密，其泄露會使公司的安全和利益遭受嚴重損害的保密信息。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無37、機密信息:是指包含公司一般性信息，其泄露會使公司的安全和利益受到損害的保密信息。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無38、收到以管理員或其他組織名義發(fā)送，要求提供個人信息的郵件，可打開回復。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無39、發(fā)現(xiàn)微博、論壇等互聯(lián)網(wǎng)平臺涉及公司不良言論時，可置之不理。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無40、公司內，廠牌可轉借廠內他人使用參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無41、在員工簽署的勞動合同中，已包含保密條款，明確員工在工作期間勞動成果的知識產(chǎn)權歸公司所有、并有保守公司各種秘密的義。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無42、出差期間電腦等IT設備可托運或托管。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無43、員工出差借用的筆記本電腦，僅拷貝出差所必須的工作資料，并在歸還電腦前，將所有數(shù)據(jù)刪除。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無44、公司各單位部門領導，負責信息安全管理規(guī)定在本部門的推行和落實，對信息安全合規(guī)工作，負有管理責任。參考答案[單選題]*對(正確答案)答案解析：無45、流程審批遵循“業(yè)務相關性、最大權限原則”,業(yè)務流程的審批嚴格把關。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無46、員工離職，應將自己電腦上的資料全部刪除。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無47、浙江寧波威睿公司具備電動汽車智能駕駛控制器、車載充電、充電補能、高壓電池管理系統(tǒng)的生產(chǎn)與供應能力。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析：無48、國慶節(jié)7天的加班費均為三倍薪資。參考答案[單選題]*錯(正確答案)答案解析:無單選題49、以下不屬于八大浪費的是（）。[單選題]*A、不良品返工的浪費B、生產(chǎn)過剩的浪費C、等待的浪費D、人員的浪費(正確答案)50、以下哪項（）不屬于改善提案活動三要素。[單選題]*A、獎勵制度化B、自主提出并且自主實施C、以員工為中心，全員參與D、持續(xù)改善(正確答案)51、下面不屬于事故處理“四不放過”原則的是（）。[單選題]*A、事故原因未查明不放過B、責任人未處理不放過(正確答案)C、整改措施未落實不放過D、事故未上報不放過52、因企業(yè)微信或指紋原因不能順利打卡的人員，須在上/下班____時間內到部門考勤員處進行簽到/早退（）。[單選題]*A、60分鐘B、30分鐘(正確答案)C、1個工作日內D、2個工作日內53、“合規(guī)”有廣義和狹義兩層含義，_______主要指強化合規(guī)經(jīng)營，反對商業(yè)賄賂。（）[單選題]*A、廣義的“合規(guī)”B、狹義的“合規(guī)”(正確答案)C、標準的“合規(guī)”D、傳統(tǒng)的“合規(guī)”54、浙江吉利控股集團_______是全集團合規(guī)工作的領導機構，對集團有關合規(guī)管理事項進行決策和部署。（）[單選題]*A、董事會B、合規(guī)委員會(正確答案)C、審計委員會D、首席合規(guī)官55、你收到大量聲稱來自銀行或其他知名機構的欺騙性垃圾郵件,意圖引誘你給出第三信息,這種攻擊手段是_____。（）[單選題]*A、社會工程學B、網(wǎng)絡釣魚(正確答案)C、旁路攻擊D、授權侵犯56、關于工作賬號,密碼的存儲,以下哪種做法最安全_____。（）[單選題]*A、寫在便簽紙上,貼在電腦屏幕上B、密碼太長容易忘,記錄到印象筆記里C、寫在微信群/QQ公告上D、深深地記在腦海里(正確答案)57、有個項目需要晚上回家加班趕工,以下哪個做法正確（）。[單選題]*A、把相關資料先傳給愛人,到時候兩個人帶一臺電腦回家就可以了B、把需要的項目資料上傳到放照片的百度云盤里,回家下載下來就可以加班了C、帶上自己的辦公電腦回家加班,但保護好公司數(shù)據(jù),不隨意連接免費wifi(正確答案)D、把資料發(fā)到QQ郵箱,方便回家加班58、下列有關網(wǎng)絡安全的表述,正確的是_____。（）[單選題]*A、只要裝了殺毒軟件,網(wǎng)絡就是安全的B、只要設定了密碼,網(wǎng)絡就是安全的C、尚沒有絕對安全的網(wǎng)絡,用戶需要注意保護個人信息(正確答案)D、只要裝了防火墻,網(wǎng)絡就是安全的59、以下哪個WIFI是可信可連接的_____。（）[單選題]*A、ChinaNet-StarbucksB、i-zhejiangC、360免費wifiD、Geely-Group(正確答案)60、家用無線路由器設置密碼,以下_____密碼你認為復雜度可以接受并且是安全的。（）[單選題]*A、Be!St&87(正確答案)B、Forg1C、Yamaha99D、KKHKJGFiuhdwkjhf&^%#61、小明最近應聘了吉利并任國內銷售公司市場專員,一天小時在瀏覽網(wǎng)絡進行市場監(jiān)測工作時,發(fā)現(xiàn)一篇博客上詳細描述了公司將要在年底發(fā)布的產(chǎn)品詳情,在繼續(xù)看了博主的資料后,他發(fā)現(xiàn)那個人是整車研究院的研發(fā)同事,但郵箱卻是Gmail,小明該_____。（）[單選題]*A、小明應該立即報告國內銷售公司信息安全員及信息安全督查室,因郵件帳戶可疑,不能判斷是否是公司員工所為(正確答案)B、小明應該立即發(fā)郵件給那個Gmail用戶,讓他快速刪除博客帖子,這樣可以保護同事免于被解聘C、小明不該管這些事,因為他是國內銷售公司的D、小明應該給該網(wǎng)站管理員發(fā)郵件,請求刪除帖子,因為這違反了版權保護相關法律條約62、小明進入公司園區(qū)后,以下這些行為錯誤的是_____。（）[單選題]*A、有門禁的物理區(qū)域應刷卡進入B、尾隨他人進入自己沒有權限的物理區(qū)域(正確答案)C、遇到未佩帶標識卡的人時,主動進行詢問,如遇到可疑人員及時反饋給保衛(wèi)部/安環(huán)辦D、進入園區(qū)主動佩戴工牌63、因工作關系,駐場供應商向你要取機密級以上的工作相關資料時,你應該_____。（）[單選題]*A、直接給B、直接拒絕C、按公司流程規(guī)定辦理,審批后再給予(正確答案)D、會問清楚用途,自己決定是否給64、質量是客體的一組固有特性滿足要求的（）[單選題]*A、狀態(tài)B、程度(正確答案)C、水平D、現(xiàn)象65、下列哪項不是質量的三種角色（）[單選題]*A、自檢B、互檢C、專檢D、自查(正確答案)66、無故不出勤或請假未經(jīng)批準擅自不出勤或離崗________及以上者視為曠工。在公司規(guī)定的正常工作時間，未請假或請假未批準而缺勤，遲于30分鐘以上上班或提前30分鐘及以上下班，視為_________;（）[單選題]*A、30分鐘;曠工半天B、半天;曠工C、半天;曠工半天(正確答案)D、30分鐘;曠工67、晚于/早于標準上班/下班時間______分鐘，視為遲到/早退。（）[單選題]*A、60.0B、15.0C、30.0(正確答案)68、主動離職申請:員工需提前_____日以書面形式正式向所在部門領導提出離職申請，同時須走離職申請會簽流程。（）[單選題]*A、30.0(正確答案)B、15.0C、7.069、質量意識是質量控制人員對質量的一種______（）[單選題]*A、感覺B、感知度(正確答案)C、認知度70、員工乘坐大巴的時候購買了保險費可以報銷嗎?（）[單選題]*A、可以B、不可以(正確答案)71、威睿電動的使命是:（）[單選題]*A、能源更清潔，世界更健康B、為全球提供卓越的可持續(xù)能源解決方案(正確答案)C、尊重、務實、超越、相互成就D、能源更高效，環(huán)境更美麗72、當個人資料（姓名、身份證號碼、家庭地址和電話號碼、婚姻狀況等）需要變更或補充時，需在（）內將變更材料交給（或郵件發(fā)送）屬地共享服務中心同事，以確保各項權益。（）[單選題]*A、15日B、1個月(正確答案)C、兩個月D、半年73、所有類型的請假均需在休假前提交請假申請經(jīng)批準后方可休假。若因特殊原因無法及時提交請假申請的，需先報備直線經(jīng)理，經(jīng)同意后方可休假。并在上班后（）個工作日內提交請假申請。（）[單選題]*A、1個(正確答案)B、2個C、3個D、4個74、工齡≥10年≤20年的請病假天數(shù)超過6個月及以上的薪資發(fā)放比例為（）[單選題]*A、0.4B、0.5(正確答案)C、0.6D、0.775、如在外地（不含旅游結婚）結婚，單程距離超過500公里不足1000公里的給予路程假（）[單選題]*A、1天(正確答案)B、2天C、3天D、4天76、吉利保證僅在法律允許的范圍內，根據(jù)適當?shù)姆梢罁?jù)收集、儲存、處理或以其他方式使用個人信息。在個人信息處理活動中，吉利嚴格遵循“公開透明、公平合法、目的明確、_____、權責一致”等個人信息保護基本原則。（）[單選題]*A、最少夠用(正確答案)B、越少越好C、越多越好D、視情而定77、員工不得利用內幕信息為自身或公司以外的人謀取利益。常見內幕信息不包括_____?（）[單選題]*A、公開的財務數(shù)據(jù)(正確答案)B、公司預期收益或銷售的重大變化C、擬實施的收購、投資或轉讓D、高層管理人員的變動78、在商業(yè)交往中，公司對外贈送禮品應體現(xiàn)企業(yè)形象和文化，在公司合規(guī)制度以及公認的商業(yè)規(guī)范的前提下，贈送商務禮節(jié)性的禮品是允許的。關于贈送的禮品（含車模等公司紀念品）的標準是，每次人均價值不得超過_____元人民幣。（）[單選題]*A、200.0B、500.0(正確答案)C、1000.0D、2000.079、員工在從事業(yè)務時，應以公司最佳利益為原則，防止因涉及利益沖突而給公司造成利益損害。下列不屬于利益沖突情形的是_____?（）[單選題]*A、從事無報酬的學術團體或社會公益工作(正確答案)B、未經(jīng)公司批準為公司的競爭對手提供信息和勞務C、利用所掌握的內部保密信息獲取個人利益D、員工與公司有業(yè)務的外公司員工是夫妻關系80、浙江寧波威睿分公司創(chuàng)建于（）年。[單選題]*A、2017年(正確答案)B、2018年C、2019年D、2020年81、浙江杭州威睿分公司創(chuàng)建于（）年。[單選題]*A、2019年B、2020年C、2021年D、2022年(正確答案)82、浙江衢州基地創(chuàng)建于（）年。[單選題]*A、2019年B、2020年C、2021年D、2022年(正確答案)83、吉利控股集團的愿景是:（）[單選題]*A、造老百姓買得起的好車B、造每個人的精品車C、三五造車目標D、讓世界充滿吉利(正確答案)84、違規(guī)行為的規(guī)定和處理有哪些（）*A、未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者視為曠工(正確答案)B、申請休假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者視為曠工(正確答案)C、休假滿后未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時上班這視為曠工(正確答案)D、對采取不正當手段騙取假期，所休假期視為曠工(正確答案)E、連續(xù)曠工3天或3個月內累計曠工5天的，按自動離職論處(正確答案)85、以下幾種情形正確的是（）*A、不能向他人透露自己的薪酬(正確答案)B、不能打聽別人的薪酬情況(正確答案)C、在未得到公司授權的情況下不能向外界透露公司的薪酬情況(正確答案)D、薪酬屬于個人隱私，是否向他人透露由自己決定86、自動離職的情形有哪些（）*A、未提出任何離職申請，擅自離職者(正確答案)B、在書面辭職申請未經(jīng)公司批準，擅自在30天內離職者(正確答案)C、連續(xù)曠工三個工作日或三個月內非連續(xù)曠工達五個工作日者(正確答案)D、未按離職規(guī)定辦妥離職交接手續(xù)擅自離職者(正確答案)E、未按要求接受審計擅自離職者(正確答案)87、研發(fā)部門的小明是部門XX核心涉密項目的成員,在與同學聚會時說起吉利即將發(fā)布的新款車型中發(fā)動機部門是由其負責,說詳細地介紹了相關參數(shù)等信息.不久后,一同聚餐的某同學在汽車論壇上發(fā)貼,介紹了了解到的小道消息,這樣的信息泄露事件可能會造成的危害有（）*A、降低競爭力(正確答案)B、集團信譽受損(正確答案)C、影響產(chǎn)品銷量(正確答案)D、這么點小事情對集團沒有什么影響88、威睿電動品牌的建設方向是:（）*A、高技術(正確答案)B、高品質(正確答案)C、高安全(正確答案)D、高客戶滿意度(正確答案)89、員工異動包含:（）*A、入職(正確答案)B、轉正(正確