正式員工勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)正式員工勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方本著自愿、平等、公平和誠(chéng)信的原則，就乙方加入甲方公司擔(dān)任崗位職責(zé)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方將擔(dān)任（職位名稱）一職，具體的工作內(nèi)容和職責(zé)將根據(jù)甲方公司的需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)遵守甲方公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方公司委派的各項(xiàng)工作任務(wù)，并始終保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日數(shù)）天，每天工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，根據(jù)實(shí)際需要發(fā)生變動(dòng)時(shí)，乙方須按照甲方的安排進(jìn)行工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。第三條試用期1.乙方進(jìn)入甲方公司后的前（具體試用期月數(shù)）個(gè)月為試用期，試用期期間雙方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)無(wú)需支付任何賠償金或補(bǔ)償金。2.在試用期期滿后，如果甲方未提出書(shū)面異議，乙方即成為甲方公司的正式員工，享受正式員工的各項(xiàng)待遇和權(quán)益。第四條薪資和福利1.乙方的薪資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方公司的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)將在乙方成為正式員工后確定。2.乙方將享受甲方公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假等。第五條保密義務(wù)1.乙方在甲方公司工作期間及離職后，須始終保守甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用于自己的利益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離職時(shí)應(yīng)返還一切與甲方公司工作相關(guān)的文件、資料和財(cái)產(chǎn)，不得擅自帶走或利用甲方公司的任何資源。第六條解除勞動(dòng)合同1.乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，解除合同時(shí)無(wú)需支付任何賠償金或補(bǔ)償金：（1）乙方擅自離崗或曠工；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）乙方從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)或不利于甲方公司利益的行為；（4）乙方涉嫌侵犯甲方公司商業(yè)秘密或進(jìn)行其他違法犯罪行為。2.乙方如有不滿意甲方公司的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與甲方公司HR部門(mén)溝通，雙方努力解決爭(zhēng)議；如無(wú)法解決爭(zhēng)議，可選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴諸法律程序。第七條其他約定1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）年，到期后可續(xù)簽。2.本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充、修改或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（公司名稱）（蓋章）