街道食品藥品安全協(xié)管員獎懲制度

第頁共頁街道食品藥品安全協(xié)管員獎懲制度街道食品藥品安全協(xié)管員是城市管理部門設(shè)立的一種自愿參與社區(qū)食品藥品安全管理工作的人員，他們在街道層面起到了關(guān)鍵性的作用，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)食品藥品安全工作的開展，并協(xié)助相關(guān)部門處理食品藥品安全問題。為了激勵協(xié)管員積極履職，提高他們的工作意識和責(zé)任感，需要建立一套科學(xué)合理的獎懲制度。一、獎勵制度1.日常獎勵(1)街道每年設(shè)立食品藥品安全協(xié)管員先進(jìn)個人獎，評選出表現(xiàn)突出、工作成績突出的個人，給予獎金、榮譽證書和相關(guān)獎勵。(2)針對每位協(xié)管員的工作成績和表現(xiàn)，定期組織評優(yōu)評獎活動，給予獎金、獎品、榮譽證書等獎勵。(3)對有創(chuàng)新工作思路和方法，取得顯著成效的協(xié)管員進(jìn)行表彰和獎勵。(4)對積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得優(yōu)異成績的協(xié)管員給予獎勵和榮譽證書。2.季度獎勵(1)根據(jù)季度食品藥品安全工作成績和表現(xiàn)，評選出優(yōu)秀協(xié)管員，給予獎金和榮譽證書的獎勵。(2)針對在季度食品藥品安全工作中具有突出貢獻(xiàn)的協(xié)管員進(jìn)行表彰和獎勵。(3)對在季度工作中發(fā)現(xiàn)并及時制止食品藥品安全隱患的協(xié)管員給予獎勵和表彰。3.年度獎勵(1)定期評選出年度食品藥品安全協(xié)管員先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，給予獎金、獎品、榮譽證書等獎勵。(2)對具有突出貢獻(xiàn)和杰出表現(xiàn)的協(xié)管員給予重獎和榮譽表彰。二、懲罰制度1.輕度懲罰(1)對因疏忽大意或工作不細(xì)致導(dǎo)致食品藥品安全問題出現(xiàn)的協(xié)管員，給予口頭警告和書面警示。(2)對違反工作紀(jì)律、不按要求履職、未按規(guī)定時間參加培訓(xùn)等的協(xié)管員，進(jìn)行批評教育和談話提醒，扣除當(dāng)月的獎勵資格。2.中度懲罰(1)對發(fā)現(xiàn)重大食品藥品安全隱患未及時上報或未積極配合相關(guān)部門處理的協(xié)管員，給予口頭警告、書面警示，并扣除當(dāng)年獎勵資格。(2)對工作態(tài)度不端正、不遵守工作紀(jì)律，損害食品藥品安全工作形象的協(xié)管員，進(jìn)行集中談話提醒，暫停其協(xié)管員資格一段時間。3.重度懲罰(1)對嚴(yán)重失職、玩忽職守、涉嫌違法犯罪的協(xié)管員，依法追究法律責(zé)任，并取消其協(xié)管員資格。(2)對背離職業(yè)道德、串通執(zhí)法對象、與違法違規(guī)經(jīng)營者勾結(jié)的協(xié)管員，進(jìn)行嚴(yán)肅處理和追責(zé)，并取消其協(xié)管員資格。三、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.監(jiān)督機(jī)制(1)街道食品藥品安全管理部門設(shè)立獎懲管理小組，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督實施獎懲制度，對協(xié)管員的表現(xiàn)進(jìn)行評估和記錄。(2)定期對協(xié)管員的工作開展情況進(jìn)行檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改和糾正。2.申訴機(jī)制(1)協(xié)管員對獎懲決定有異議的，可以向街道食品藥品安全管理部門提出申訴，由專門小組進(jìn)行調(diào)查和處理。(2)對于確實存在不當(dāng)獎懲決定的情況，應(yīng)及時予以調(diào)整和糾正，保障協(xié)管員的合法權(quán)益。通過建立科學(xué)合理的街道食品藥品安全協(xié)管員獎懲制度，能夠激勵協(xié)管員積極參與食品藥品安全管理工作，增強(qiáng)他們的工作