2022年中級(jí)社工《法規(guī)與政策》真題及答案

2022年中級(jí)社工《法規(guī)與政策》真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

i.在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理方面，十九大報(bào)告進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，并

且提出了要提高社會(huì)治理（）水平。

A.精細(xì)化、法制化、社會(huì)化、專業(yè)化

B.社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化

C.社會(huì)化、法制化、系統(tǒng)化、智能化

D.法制化、社會(huì)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化

【答案】B

【解析】在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理方面，十九大報(bào)告進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了打造共建共治共享的社會(huì)治

理格局，要求完善XX委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會(huì)治理體制，

并且提出了要提高社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。

2.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，以下事業(yè)單位中，可將社會(huì)工作專

業(yè)崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位的是（）。

A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.

基層文化機(jī)構(gòu)C.

職業(yè)教育機(jī)構(gòu)D.

老年人福利機(jī)構(gòu)

【答案】D

【解析】根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，要根據(jù)相關(guān)事業(yè)單位社會(huì)功

能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)等因素，分類設(shè)置社會(huì)工作專業(yè)崗位。具體來(lái)講，對(duì)老

年人福利機(jī)構(gòu)、殘疾人福利和效勞機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)、收養(yǎng)效勞機(jī)構(gòu)、婦女兒童援助機(jī)構(gòu)、困

難職工幫扶機(jī)構(gòu)、婚姻家庭效勞機(jī)構(gòu)、青少年效勞機(jī)構(gòu)、社會(huì)救助效勞和管理機(jī)構(gòu)、優(yōu)撫安置

效勞保障機(jī)構(gòu)等以社會(huì)工作效勞為主的事業(yè)單位，可將社會(huì)工作專業(yè)崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位。

3.根據(jù)《社會(huì)救助暫行方法》，負(fù)責(zé)有關(guān)社會(huì)救助的申請(qǐng)受理、調(diào)查審核的是（）。

A.村民委員會(huì)、居民委員會(huì)

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處

C.縣級(jí)人民政府民政部門

D.縣級(jí)人民政府財(cái)政部門

【答案】B

【解析】根據(jù)《社會(huì)救助暫行方法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)有關(guān)社會(huì)救助的申請(qǐng)

受理、調(diào)查審核，具體工作由社會(huì)救助經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者經(jīng)辦人員承當(dāng)。

4.根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生后，具體負(fù)責(zé)組織突發(fā)公共

衛(wèi)生事件調(diào)查、控制和醫(yī)療救治工作的部門是縣級(jí)以上地方人民政府()。

A.民政部門

B.公安機(jī)關(guān)

C.司法行政部門

D.衛(wèi)生行政主管部門

【答案】D

【解析】根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第一章第四條規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)

生行政主管部門，具體負(fù)責(zé)組織突發(fā)事件的調(diào)查、控制和醫(yī)療救治工作。

5.《社區(qū)矯正法》規(guī)定：社區(qū)矯正對(duì)象符合刑法規(guī)定的減刑條件的，()

應(yīng)當(dāng)向社區(qū)矯正執(zhí)行地的中級(jí)以上人民法院提出減刑建議，并將減刑建議書(shū)抄送同級(jí)人民檢

察院。

A.基層法院

B.社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)

C.司法所

D.派出所

【答案】B

【解析】《社區(qū)矯正法》規(guī)定：社區(qū)矯正對(duì)象符合刑法規(guī)定的減刑條件的，社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)

應(yīng)當(dāng)向社區(qū)矯正執(zhí)行地的中級(jí)以上人民法院提出減刑建議，并將減刑建議書(shū)抄送同級(jí)人民檢

察院。

6.我國(guó)烈士紀(jì)念日的時(shí)間是()。

A.9月15日

B.9月29日

C9月30日

D.10月1日

【答案】C

【解析】第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議決定：將9月30日設(shè)立為烈士紀(jì)

念日。每年9月30日國(guó)家舉行烈士紀(jì)念活動(dòng)。

7.殘疾軍人需要配制假肢、代步三輪車等輔助器械，正在服現(xiàn)役的，由軍隊(duì)軍級(jí)以上單位負(fù)

責(zé)解決；退出現(xiàn)役的，由（）退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)解決。

A.后勤部

B.軍區(qū)行政部門

C.殘疾人聯(lián)合會(huì)

D.省級(jí)人民政府

【答案】I）

【解析】《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，殘疾軍人需要配制假肢、代步三輪車等輔助器械，正

在服現(xiàn)役的，由軍隊(duì)軍級(jí)以上單位負(fù)責(zé)解決；退出現(xiàn)役的，由省級(jí)人民政府退役軍人事務(wù)部

門負(fù)責(zé)解決。

8.根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于非營(yíng)利組織免稅資格認(rèn)定管理有關(guān)問(wèn)題的通知》，關(guān)于

非營(yíng)利組織免稅資格的說(shuō)法，正確的選項(xiàng)是（）。

A.非營(yíng)利組織免稅優(yōu)惠資格的有效期為3年

B.社會(huì)團(tuán)體享受免稅的資格由其所在地市場(chǎng)監(jiān)督管理部門審核確認(rèn)并公布

C.納稅信用等級(jí)由稅務(wù)部門評(píng)定為C級(jí)的民辦非企業(yè)單位，其免稅資格應(yīng)予以取消

D.獲得免稅資格的基金會(huì)，工作人員平均工資薪金水平不得超過(guò)稅務(wù)登記所在地的市級(jí)以上

地區(qū)的同行業(yè)同類組織平均工資水平的L5倍

【答案】C

【解析】A項(xiàng)，非營(yíng)利組織免稅優(yōu)惠資格的有效期為5年。B項(xiàng)，財(cái)政、稅務(wù)部門按照管理權(quán)限,

對(duì)非營(yíng)利組織享受免稅的資格聯(lián)合進(jìn)行審核確認(rèn)，并定期予以公布。D項(xiàng)，工作人員平均工

資薪金水平不得超過(guò)稅務(wù)登記所在地的地市級(jí)（含地市級(jí)）以上地區(qū)的同行業(yè)同類組織平均

工資水平的兩倍。

9.根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》，以下基金會(huì)中，理事會(huì)人數(shù)符合規(guī)定的是（）。

A.甲基金會(huì)，理事人數(shù)3人

B.乙基金會(huì)，理事人數(shù)5人

C.丙基金會(huì)，理事人數(shù)30人

D.丁基金會(huì)，理事人數(shù)50人

【答案】B

【解析】根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》，理事會(huì)的規(guī)模為5~25人。

10.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，以下人員的創(chuàng)業(yè)方案中，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧

并免除行政事業(yè)性收費(fèi)的是（）。

A.殘障人士小王，擬個(gè)體經(jīng)營(yíng)一家面包房B.

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小李，擬開(kāi)辦一家服裝廠C.

退休工程師老張，擬開(kāi)辦一家高科技公司

D.在一家餐廳工作的進(jìn)城務(wù)工人員小劉，擬承包該餐廳

【答案】A

【解析】國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對(duì)以下企業(yè)、人員依法

給予稅收優(yōu)惠：①吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員到達(dá)規(guī)定要求的企業(yè)。②失業(yè)人員創(chuàng)辦

的中小企業(yè)。③安置殘疾人員到達(dá)規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)。④從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的

符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員。⑤從事個(gè)休經(jīng)營(yíng)的殘疾人。⑥國(guó)務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其

他企業(yè)、人員。對(duì)上述第④項(xiàng)、第⑤項(xiàng)規(guī)定的人員，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照

顧，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。

11.陳某，46歲，2022年5月與某機(jī)械設(shè)備公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，約定從事清潔

工作。2022年10月，該公司人事部門將陳某調(diào)至車間做數(shù)控車工。陳某不同意公司改變約定

的勞動(dòng)條件，而公司那么要求陳某服從安排，雙方發(fā)生糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于解決

雙方糾紛的說(shuō)法，正確的選項(xiàng)是（）。

A.公司可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)向陳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.

公司可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需向陳某支付經(jīng)濟(jì)賠償C.

陳某可以解除勞動(dòng)合同，且應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1）陳某可以解除勞動(dòng)合同，但不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【答案】C

【解析】《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定：用人單位有以下情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害

勞動(dòng)者權(quán)益的。⑤因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。⑥法律、行政法規(guī)

規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第46條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)?種情形，其中包括了勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形。

12.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的選項(xiàng)是（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面協(xié)議

B.非全日制用工試用期不得超過(guò)一個(gè)月

C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)一周D.

終止非全日制用工，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【答案】I)

【解析】A項(xiàng)，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。BD兩項(xiàng)，非全日制用工雙方當(dāng)

事人不得約定試用期，任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)

者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

13.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的選項(xiàng)是(

)°A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由縣級(jí)人民政府確定

B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小忖最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式C.

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的30%

D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每年調(diào)整一次

【答案】B

【解析】A項(xiàng)，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。B

項(xiàng)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于

全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。C項(xiàng)，無(wú)此規(guī)定。D項(xiàng)，

最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每?jī)赡暾{(diào)整一次。

14.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，以下事項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍的

是()o

A.機(jī)關(guān)工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的情況

B.企業(yè)代扣代繳員工個(gè)人所得稅的情況C.

基金會(huì)為員工購(gòu)置意外傷害保險(xiǎn)的情況

D.公司遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況

【答案】D

【解析】勞動(dòng)保障行政部門對(duì)以下事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：①用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)

章制度的情況。②用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況。③用人單位遵守禁止使用童工規(guī)

定的情況。④用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保規(guī)定的情況。⑤用人單位遵守工作

時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。⑥用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。⑦用

人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。⑧職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和

職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的

情況。⑨法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng).

15.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1年

D.2年

【答案】C

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。

16.根據(jù)《集體合同規(guī)定》，關(guān)于集體合同協(xié)商代表的說(shuō)法正確的選項(xiàng)是0。

A.職工一方可以聘請(qǐng)外單位人員擔(dān)任首席代表

B.用人單位可以聘請(qǐng)外單位人員擔(dān)任首席代表C.

雙方首席代表輪流主持集體協(xié)商會(huì)議

D.雙方所有集體協(xié)商代表均應(yīng)在集體合同草案上簽字

【答案】C

【解析】AB兩項(xiàng)，首席代表不得由非本單位人員代理。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)XX

擔(dān)任。工會(huì)XX可以書(shū)面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會(huì)XX空缺的，首席代表由工會(huì)主

要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會(huì)的，從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。用人單位一方的首席代表由單位

法定代表人擔(dān)任或由其書(shū)面委托的其他管理人員擔(dān)任。D項(xiàng)，雙方首席代表歸納意見(jiàn)。達(dá)成

一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，由雙方首席代表簽字。

17.根據(jù)《集體合同規(guī)定》，用人單位和職工任何一方就簽訂集體合同有關(guān)事項(xiàng)提出集體協(xié)商要求

的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起（）日內(nèi)以書(shū)面形式予以回應(yīng)。

A.5

B.10

C.20

D.30

【答案】C

【解析】集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及相關(guān)事宜，以書(shū)面形式

向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行集體協(xié)商的要求。一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)

商要求之日起20日內(nèi)以書(shū)面形式予以回應(yīng)，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。

18.根據(jù)《“健康中國(guó)2030“規(guī)劃綱要》，我國(guó)要?jiǎng)?chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生效勞供應(yīng)模式，全面建立成

熟完善的分級(jí)診療制度，形成（）、上下聯(lián)動(dòng)、急慢分治的合理就診秩序.A.

基層首診、雙向轉(zhuǎn)診

B.基層首診、逐級(jí)轉(zhuǎn)診

C.自由首診、向上轉(zhuǎn)診

D.自由首診、向下轉(zhuǎn)診

【答案】A

【解析】堅(jiān)持居民自愿、基層首診、政策引導(dǎo)、創(chuàng)新機(jī)制，以家庭醫(yī)生簽約效勞為重要手段，鼓勵(lì)

各地結(jié)合實(shí)際推行多種形式的分級(jí)診療模式，推動(dòng)形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)

的就醫(yī)新秩序。

19.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療

和生活保障由（）承當(dāng)。

A.勞動(dòng)者本人

B.勞動(dòng)者所在用人單位

C.勞動(dòng)者所在工會(huì)

D.用人單位所在地衛(wèi)生行政部門

【答案】B

【解析】《職業(yè)病防治法》第59條規(guī)定：勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加

工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承當(dāng)。

20.根據(jù)《實(shí)施（社會(huì)保險(xiǎn)法）假設(shè)干規(guī)定》，關(guān)于職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶處置方式的說(shuō)

法，正確的選項(xiàng)是（）。

A.職工死亡后，其個(gè)人賬戶余額轉(zhuǎn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶B.

職工家庭經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，其個(gè)人賬戶可以提前支取

C.職工在到達(dá)法定的領(lǐng)取根本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶不予保存

D.職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系終止時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人

【答案】D

【解析】《實(shí)施（社會(huì)保險(xiǎn)法）假設(shè)干規(guī)定》第六條規(guī)定：職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得

提前支取。個(gè)人在到達(dá)法定的領(lǐng)取根本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保存，到

達(dá)法定領(lǐng)取條件時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，喪失國(guó)籍的，可以在其

離境時(shí)或者離境后書(shū)面申請(qǐng)終止職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)

保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知其保存?zhèn)€人賬戶的權(quán)利以及終止職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)

關(guān)系的后果，經(jīng)本人書(shū)面確認(rèn)后，終止其職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次

性支付給本人。參加職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼

承。

21.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》，中央調(diào)劑基金由

各省份（）構(gòu)成。

A.上繳的彩票公益金

B.上繳的專項(xiàng)稅收

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金上解的資金D.

行政事業(yè)性收費(fèi)上解的資金

【答案】C

【解析】根據(jù)通知要求，中央調(diào)劑基金由各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金上解的資金構(gòu)成。按照各省份

職工平均工資的90%和在職應(yīng)參保人數(shù)作為計(jì)算上解額的基數(shù)，上解比例從3%起步，逐步

提高。

22.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，城鄉(xiāng)居民（不含在校學(xué)

生）參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡最低為（）周歲。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】B

【解析】根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》規(guī)定，年滿16周歲

（不含在校學(xué)生），非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居

民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

23.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療基金政策范圍內(nèi)

住院費(fèi)用的支付比例保持在（）左右。

A.55%

B.65%

C.75%

1).85%

【答案】c

【解析】根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹬?/p>

要用于支付參保人員發(fā)生的住院和門診醫(yī)藥費(fèi)用。穩(wěn)定住院保障水平，政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用

支付比例保持在75%左右。進(jìn)一步完善門診統(tǒng)籌，逐步提高門診保障水平。逐步縮小政策范

圍內(nèi)支付比例與實(shí)際支付比例間的差距。

24.以下人員均處于失業(yè)狀態(tài)，失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)均超過(guò)一年，失業(yè)后均辦理了失業(yè)登記，并有

求職要求。根根《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，四人中可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的是（）。

A吳某，為照顧家庭，主動(dòng)辭職，中斷就業(yè)

B.張某，不滿單位工資待遇，主動(dòng)辭職，中斷就業(yè)C.

趙某，被所在單位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，主動(dòng)辭職，中斷就業(yè)

D.王某，違反單位操作規(guī)程，被所在單位開(kāi)除，中斷就業(yè)

【答案】D

【解析】《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第45條均有規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)

保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)符合以下條件：①失業(yè)前用人單位和本人己經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；②非因本人

意愿中斷就業(yè)；③已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。以上三個(gè)條件必須同時(shí)符合才可以領(lǐng)取

失業(yè)保險(xiǎn)金。

25.甲公司承租乙公司的場(chǎng)地開(kāi)辦餐廳，由丙公司承包經(jīng)營(yíng)。由于人手不夠，丙公司從丁公司借

調(diào)廚師王某前來(lái)幫助。王某在該餐廳工作時(shí)不小心被燙傷，但相關(guān)公司未約定工傷補(bǔ)償方法.

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)承當(dāng)王某工傷保險(xiǎn)責(zé)任的公司是（）。

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.丁公司

【答案】D

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第43條規(guī)定：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位

承當(dāng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償方法。

26.經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門查實(shí)，某公司未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，情節(jié)嚴(yán)重。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)征繳暫行條例》，勞動(dòng)保障行政部門可以對(duì)該公司直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員

處（）的罰款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上1萬(wàn)元以下

D.1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下

【答案】B

【解析】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第23條規(guī)定：繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變

更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令

限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元

以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以

處5000元以上10000元以下的罰款。

27.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)

用人單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的處分是()。

A.500-3000元罰款

B.1000-5000元罰款

C.5000-30000元罰款

D.10000-50000元罰款

【答案】A

【解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部

門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰

款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

28.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的行為，

可以依法()。

A.申請(qǐng)行政復(fù)議

B.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

C.申請(qǐng)人民調(diào)解

D.提起民事訴訟

【答案】A

【解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定：用人單位或者個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)

保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，或者有侵害其他

社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

二、多項(xiàng)選擇題

1.根據(jù)《立法法》，以下組織中，可以制定地方性法規(guī)的有（）。

A.鎮(zhèn)人民代表大會(huì)

B.民族自治縣人民代表大會(huì)

C.經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的市人民代表大會(huì)

D.省會(huì)城市人民代表大會(huì)

E.省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

【答案】BCE

【解析】地方性法規(guī)是指根據(jù)《憲法》和《立法法》等有關(guān)法律的規(guī)定，由省、自治區(qū)、直

轄市和較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)，根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，

在不與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下制定的標(biāo)準(zhǔn)性文件，以及自治州、自治縣的人

民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)依照法定職權(quán)和程序制定的自治條例和單行條例。

2.根據(jù)《民政部關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)民辦社會(huì)工作效勞機(jī)構(gòu)開(kāi)展的意見(jiàn)》，關(guān)于成立民辦社

會(huì)工作效勞機(jī)構(gòu)的說(shuō)法，正確的選項(xiàng)是（）。

A.成立民辦社會(huì)工作效勞機(jī)構(gòu)，章程中應(yīng)明確社會(huì)工作效勞宗旨、范圍和方式

B.成立民辦社會(huì)工作效勞機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定的條件C.

成立民辦社會(huì)工作效勞機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人應(yīng)具有5年以上專業(yè)社會(huì)工作效勞經(jīng)歷

D.成立民辦社會(huì)工作效勞機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)有10名以上專職工作人員

E.成立民辦社會(huì)工作效勞機(jī)構(gòu)，專職工作人員中應(yīng)有1/3以上取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)

或社會(huì)工作專業(yè)本科及以上學(xué)歷

【答案】ABE

【解析】成立民辦社會(huì)工作效勞機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定

的條件外，專職工作人員中應(yīng)有三分之一以上取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)或社會(huì)工作專業(yè)

本科及以上學(xué)歷，章程中應(yīng)明確社會(huì)工作效勞宗旨、范圍和方式。

3.老劉夫婦與老劉的父母、兄妹一起生活。老劉夫婦失業(yè)在家，女兒在讀高中。老劉的哥哥

因精神殘障一直未婚，老劉是哥哥的法定監(jiān)護(hù)人。老劉的妹妹在本地工作，為照顧年邁的父

母，也搬到老劉家同住。老劉家擬申請(qǐng)最低生活保障待遇。根據(jù)《最低生活保障審核審批方

法（試行）》，以下人員中應(yīng)認(rèn)定為老劉共同生活的家庭成員的有（）。

A.老劉的父母

B.老劉的妻子

C.老劉的女兒

D.老劉的哥哥

E.老劉的妹妹

【答案】ABCD

【解析】根據(jù)《最低生活保障審核審批方法（試行）》，共同生活的家庭成員包括：配偶；

父母和未成年子女；已成年但不能獨(dú)立生活的子女，包括在校接受本科及以下學(xué)歷教育的成

年子女；其他具有法定蟾養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)義務(wù)關(guān)系并長(zhǎng)期共同居住的人員。

4.根據(jù)《社會(huì)救助暫行方法》，國(guó)家給予特困人員供養(yǎng)的內(nèi)容有（）。

A.辦理喪葬事宜

B.提供交通補(bǔ)貼

C.提供疾病治療

D.提供根本生活條件

E.對(duì)生活不能自理的給予照料

【答案】ACDE

【解析】根據(jù)《社會(huì)救助暫行方法》，特困人員救助供養(yǎng)主要包括以下內(nèi)容：①提供根本生

活條件；②對(duì)生活不能自理的給予照料?；③提供疾病治療；④辦理喪葬事宜。

5.最低生活保障家庭成員小王，在某職業(yè)高中就讀。根據(jù)《社會(huì)救助暫行方法》，關(guān)于小王

教育救助的說(shuō)法，正確的有（）。

A.小王應(yīng)當(dāng)向就讀提出教育救助申請(qǐng)B.可

以根據(jù)實(shí)際需要安排小王勤工助學(xué)

C.教育教助應(yīng)當(dāng)保障小王根本學(xué)習(xí)、生活需求D.

民政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)小王的申請(qǐng)給予教育補(bǔ)助

E.小王所獲得的教育救助金，由其戶籍所在地街道辦事處統(tǒng)一發(fā)放

【答案】ABC

【解析】《社會(huì)救助暫行方法》第三十六條規(guī)定，申請(qǐng)教育救助，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向

就讀提出，按規(guī)定程序?qū)徍?、確認(rèn)后，由按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施。第三十四條規(guī)定，教育救助根

據(jù)不同教育階段需求，采取減免相關(guān)費(fèi)用、發(fā)放助學(xué)金、給予生活補(bǔ)助、安排勤工助學(xué)等方式

實(shí)施，保障教育救助對(duì)象根本學(xué)習(xí)、生活需求。

6.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》，不得允許未成年人進(jìn)入的場(chǎng)所有()。

A.私人美術(shù)館B.

營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧C.

營(yíng)業(yè)性歌舞廳D.

營(yíng)業(yè)性游樂(lè)場(chǎng)E.

經(jīng)營(yíng)性電影院

【答案】BC

【解析】《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，營(yíng)業(yè)性歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)效勞營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適

宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所，不得允許未成年人進(jìn)入，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)在顯著位置設(shè)置未成年人禁入

標(biāo)志；對(duì)難以判明是否已成年的，應(yīng)當(dāng)要求其出示身份證件。

7.父母去世后，老夏把未成年的弟弟撫養(yǎng)成人，老夏夫婦育與一子一女，均已結(jié)婚生子，生

活富裕。老夏現(xiàn)年事已高，喪失勞動(dòng)能力。根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》，以下人員中對(duì)老夏

有贍養(yǎng)或扶養(yǎng)義務(wù)的有()。

A.兒子

B.兒媳

C.女兒

D.弟弟

E.女婿

【答案】AC

【解析】贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助

贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)。老年人與配偶有相互扶養(yǎng)的義務(wù)。由兄、姐扶養(yǎng)的弟、妹成年后，有

負(fù)擔(dān)能力的，對(duì)年老無(wú)贍養(yǎng)人的兄、姐有扶養(yǎng)的義務(wù)。

8.根據(jù)《收養(yǎng)法》，關(guān)于收養(yǎng)關(guān)系解除的說(shuō)法，正確的有()。

A.收養(yǎng)人在被收養(yǎng)人成年以前，不得解除收養(yǎng)關(guān)系，但收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除的除外B.

養(yǎng)父母與成年養(yǎng)子女關(guān)系惡化，無(wú)法共同生活的可以協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系

C.收養(yǎng)關(guān)系解除后，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母及其他近親屬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行消除

D.收養(yǎng)關(guān)系解除后，養(yǎng)子女與生父母及其他近親屬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系經(jīng)人民法院裁判后恢復(fù)

E.收養(yǎng)關(guān)系解除后，經(jīng)養(yǎng)父母撫養(yǎng)成年的養(yǎng)子女，對(duì)缺乏勞動(dòng)能力又缺乏生活來(lái)源的養(yǎng)父母，應(yīng)

當(dāng)給付生活費(fèi)

【答案】ABCE

【解析】《收養(yǎng)法》第二十六條規(guī)定，收養(yǎng)人在被收養(yǎng)人成年以前，不得解除收養(yǎng)關(guān)系，但

收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除的除外，養(yǎng)子女年滿十周歲以上的，應(yīng)當(dāng)征得本人同意。第二

十七條規(guī)定，養(yǎng)父母與成年養(yǎng)子女關(guān)系惡化、無(wú)法共同生活的，可以協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系。不

能達(dá)成協(xié)議的，可以向人民法院起訴。第二十九條規(guī)定，收養(yǎng)關(guān)系解除后，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母

及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行消除，與生父母及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自行恢

復(fù)，但成年養(yǎng)子女與生父母及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否恢復(fù)，可以協(xié)商確定。第三

十條規(guī)定，收養(yǎng)關(guān)系解除后，經(jīng)養(yǎng)父母撫養(yǎng)的成年養(yǎng)子女，對(duì)缺乏勞動(dòng)能力又缺乏生活來(lái)源

的養(yǎng)父母，應(yīng)當(dāng)給付生活費(fèi)。

9.根據(jù)《繼承法》，以下遺囑中，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效的有（）。

A.遺囑人單獨(dú)以錄音形式所立的遺囑

B.遺囑人經(jīng)人代書(shū)并由兩名繼承人見(jiàn)證所立的遺囑C.

遺囑人受欺騙所立的遺囑

D.遺囑人親筆書(shū)寫(xiě)、并注明年月日所立的遺囑E.限

制民事行為能力人所立的遺囑

【答案】ABCE

【解析】A項(xiàng)，錄音遺囑是指由遺囑人口述，經(jīng)錄音、錄像磁帶錄制而設(shè)立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩

個(gè)以上見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證。B項(xiàng)，代書(shū)遺囑是由遺囑人口授，由他人代為書(shū)寫(xiě)的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩

個(gè)以上見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證，由其中一人代書(shū)，注明年、月、日，并由代書(shū)人、其他見(jiàn)證人和遺囑

人。《繼承法》第十八條規(guī)定，以下人員不能作為遺囑見(jiàn)證人：無(wú)行為能力人、限制行為能力

人；繼承人、受遺贈(zèng)人；與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人。CE兩項(xiàng)，遺囑的無(wú)效包括無(wú)遺

囑能力的人所立遺囑，以及受脅迫、受欺詐所立的遺囑。

10.根據(jù)《治安管理處分法》，以下違反治安管理行為人中，依法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處分但不執(zhí)

行行政拘留處分的有（）

A.劉某，15歲，高一學(xué)生

B.吳某，17歲，3個(gè)月前曾受過(guò)治安管理處分

C.周某，27歲，懷孕5個(gè)月

D.馮某，35歲，哺乳自己不滿一周歲的女兒

E.韓某，65歲，行動(dòng)不便

【答案】ACD

【解析】違反治安管理行為人有以下情形之一，依法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處分的，不執(zhí)行行政

拘留處分：①已滿14周歲不滿16周歲的；②已滿16周歲不滿18周歲，初次違反治安管理

的；③70周歲以上的：④懷孕或者哺乳自己不滿1周歲嬰兒的。

11.宋某從甲市某高校社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)后，進(jìn)入該市“愛(ài)聯(lián)盟”社會(huì)工作效勞中心工作，同時(shí)

還是該市志愿者協(xié)會(huì)注冊(cè)志愿者。2022年3月，宋某參加甲市志愿者協(xié)會(huì)活動(dòng)，到乙市開(kāi)展精

準(zhǔn)扶貧志愿效勞，期間為搶救落水兒童獻(xiàn)出生命。群眾提議為宋某申報(bào)烈士。根據(jù)《烈士表?yè)P(yáng)

條例》，為宋某申報(bào)烈士，由（）向主管部門提供宋某犧牲情節(jié)的材料。

A.宋某的妻子

B.甲市志愿者協(xié)會(huì)

C.被救兒童的父母

D.宋某畢業(yè)的高校

E.“愛(ài)聯(lián)盟”社會(huì)工作效勞中心

【答案】ABCE

【解析】按照《烈士表?yè)P(yáng)條例》公民犧牲情形評(píng)定烈士的，由死者生前所在工作單位、死者

遺屬或者事件發(fā)生地的組織、公民向死者生前工作單位所在地、死者遺屬戶口所在地或者事

件發(fā)生地的縣級(jí)人民政府退役軍人事務(wù)部門提供有關(guān)死者犧牲情節(jié)的材料，由收到材料的縣

級(jí)人民政府退役軍人事務(wù)部門調(diào)查核實(shí)后提出評(píng)定烈士的報(bào)告，報(bào)本級(jí)人民政府審核。

12.根據(jù)《退役士兵安置條例》，為妥善安置退役士兵，國(guó)家建立的以扶持就業(yè)為主，（）等多

種方式相結(jié)合的退役士兵安置制度。

A.自主就業(yè)

B.安排工作

C.退休

D.供養(yǎng)

E.保送讀研

【答案】ABCD

【解析】《兵役法》規(guī)定：國(guó)家建立健全以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供

養(yǎng)以及繼續(xù)完成學(xué)業(yè)等多種方式相結(jié)合的士兵退出現(xiàn)役安置制度。

13.老張2022年底創(chuàng)辦了某互聯(lián)網(wǎng)眾籌平臺(tái)，但尚未獲得公開(kāi)募捐資格。2022年春節(jié)前，老

張通過(guò)該眾籌平臺(tái)開(kāi)展了“為山區(qū)貧困兒童送溫暖”公開(kāi)募捐活動(dòng)，募得資金150萬(wàn)元、衣

服800件、棉被500條。根據(jù)《慈善法》，民政部門對(duì)此次募捐行為可以作出的處理有（）。

A.予以警告，責(zé)令停止募捐活動(dòng)

B.對(duì)可以退還的募集財(cái)產(chǎn)，責(zé)令退還捐贈(zèng)人

C.對(duì)難以退還的募集財(cái)產(chǎn)，予以收繳，轉(zhuǎn)給其他慈善組織用于慈善目的D.

對(duì)老張?zhí)?0萬(wàn)元罰款

E.對(duì)該眾籌平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)效勞商處30萬(wàn)元罰款

【答案】ABCD

【解析】《慈善法》第一百零一條規(guī)定，開(kāi)展募捐活動(dòng)有以下情形之一的，由民政部門予以

警告、責(zé)令停止募捐活動(dòng)；對(duì)違法募集的財(cái)產(chǎn)，責(zé)令退還捐贈(zèng)人；難以退還的，由民政部門

予以收繳，轉(zhuǎn)給其他慈善組織用于慈善目的；對(duì)有關(guān)組織或者個(gè)人處2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰

款：①不具有公開(kāi)募捐資格的組織或者個(gè)人開(kāi)展公開(kāi)募捐的；②通過(guò)虛構(gòu)事實(shí)等方式欺騙、誘導(dǎo)募

捐對(duì)象實(shí)施捐贈(zèng)的；③向單位或者個(gè)人攤派或者變相攤派的；④阻礙公共秩序、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或

者居民生活的播送、電視、報(bào)刊以及網(wǎng)絡(luò)效勞提供者、電信運(yùn)營(yíng)商未履行本法第二十七條規(guī)定的

驗(yàn)證義務(wù)的，由其主管部門予以警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，予以通報(bào)批評(píng)。

14.李某與某公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同到期前兩個(gè)月，李某提出要求續(xù)約，但公司

決定按時(shí)終止勞動(dòng)合同，并在合同到期前一個(gè)月書(shū)面通知李某。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于

李某與該公司勞動(dòng)合同終止事宜的說(shuō)法，正確的有（）。

A.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)李某在公司的工作年限，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償

B.公司應(yīng)當(dāng)按照本單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)核算李某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.

公司應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)向李某出具終止勞動(dòng)合同的證明

D.公司應(yīng)當(dāng)在李某辦結(jié)工作交接時(shí)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.公司應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同后二十日內(nèi)為李某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

【答案】ACD

【解析】AB兩項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

向勞動(dòng)者支付。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

CE兩項(xiàng)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15

日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。D項(xiàng)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作

交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

15.國(guó)家確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考的因素有（）。

A.就業(yè)狀況

B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

C.社會(huì)平均工資水平

D.本地居民收入差距狀況

E.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

【答案】ABCE

【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合

參考以下因素：①勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；②社會(huì)平均工資水平；③勞

動(dòng)生產(chǎn)率；④就業(yè)狀況；⑤地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)開(kāi)展水平的差異。

16.吳某，某制衣廠職工，因與女友分手精神受到刺激，在廠區(qū)花園里割腕自殘，被警察發(fā)現(xiàn)并

制止。但吳某仍然情緒沖動(dòng)，揚(yáng)言要?dú)Я俗约?。根?jù)《精神衛(wèi)生法》，應(yīng)當(dāng)將吳某送往醫(yī)療機(jī)

構(gòu)進(jìn)行精神障礙診斷的責(zé)任主體有（）。

A.吳某近親屬

B.吳某女友C.

當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/p>

D.當(dāng)?shù)孛裾块TE.

吳某所在制衣廠

【答案】ACE

【解析】《精神衛(wèi)生法》第二十八條規(guī)定，疑似精神障礙患者發(fā)生傷害自身、危害他人平安

的行為，或者有傷害自身、危害他人平安的危險(xiǎn)的，其近親屬、所在單位、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)應(yīng)

當(dāng)立即采取措施予以制止，并將其送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行精神障礙診斷。

17.某街道擬新建一家社區(qū)衛(wèi)生效勞中心。以下設(shè)備、人員和用房等配置方案中，符合《城市社

區(qū)衛(wèi)生效勞中心根本標(biāo)準(zhǔn)》的