



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁股權激勵協(xié)議書(只享有分紅權)股權激勵協(xié)議書甲方:_______________(公司名稱)乙方:_______________(個人姓名)鑒于甲方為了激勵乙方對公司的貢獻和努力,提出對乙方進行股權激勵,并明確約定雙方的權利和義務,達成如下協(xié)議:第一條股權授予1.1甲方同意將_____(公司總股本)股權中的_____(股權比例)股權授予給乙方。1.2乙方享有的股權為分紅權,包括公司經年度審計后的分紅和其他經股東大會決議產生的分紅。第二條分紅權的行使2.1乙方享有的分紅權僅限于公司經年度審計后的分紅以及經股東大會決議產生的分紅。2.2分紅權的行使方式由乙方自主選擇,可以選擇接受現金分紅或選擇以股票形式接受分紅。2.3分紅權的行使應按照相關法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進行,并由乙方向甲方提出書面申請。第三條乙方的責任和義務3.1乙方作為股東應當履行相應的權利和義務,包括接受公司章程的約束、參加股東大會并行使表決權等。3.2乙方應當對所享有的股權依法依規(guī)使用,不得違反公司章程和相關法律法規(guī)。3.3乙方有義務保證所提供的個人信息真實、準確、完整,并及時告知甲方發(fā)生的變更。3.4乙方應當積極參與公司的經營管理,根據公司需要提供相應的咨詢、指導和協(xié)助。第四條甲方的責任和義務4.1甲方應當按照協(xié)議約定的方式將股權授予給乙方,確保乙方享有相應的權益。4.2甲方應當不以任何形式剝奪或限制乙方的合法權益,不得違反股東之間的協(xié)議和法律法規(guī)。4.3甲方應當履行公司章程規(guī)定的義務,保證公司的正常運營和良好發(fā)展,為乙方提供分紅的前提條件。第五條保密義務5.1乙方應當對與公司及其股東、合作伙伴相關的商業(yè)秘密和其他信息保密,不得擅自披露或泄露給未經授權的任何第三方。5.2乙方應當根據公司的要求簽署保密協(xié)議,確保保密義務的履行。5.3對于乙方違反保密義務所造成的損失,甲方有權進行追求相應的法律責任。第六條違約責任6.1一方違反本協(xié)議的任何規(guī)定,使得對方遭受了損失的,違約方應當承擔相應的賠償責任。6.2雙方均有權解除本協(xié)議,并追求相應的法律責任,如對方嚴重違約且無法修復的情況下。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的任何爭議,雙方應當通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以提交相關爭議到_______(仲裁機構)仲裁解決。7.2仲裁裁決是終局的,對雙方具有約束力。第八條其他事項8.1本協(xié)議自雙方簽署后生效,并具有相應的法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.3對于本協(xié)議未盡事宜,雙方可以通過協(xié)商一致進行補充和修改,并簽署相應的補充協(xié)議。甲方:_______________乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨境支付與電商平臺運營策略探討
- 有關預防近視的演講稿(32篇)
- 音效設計在舞臺劇中的重要作用及實例分析
- 血液透析病人的護理
- 麗水市青田縣2024-2025學年五年級數學第二學期期末考試模擬試題含答案
- 上海中僑職業(yè)技術大學《中國紅色音樂史話》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2025江蘇亞威鑄造材料科技有限公司招聘41人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2024-2025學年山西省忻州市繁峙縣數學四年級第二學期期末預測試題含解析
- 漯河職業(yè)技術學院《經濟時間序列分析(英語)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2025屆河南省平頂山市舞鋼市三下數學期末學業(yè)質量監(jiān)測模擬試題含解析
- 【MOOC】數據庫系統(tǒng)(下):管理與技術-哈爾濱工業(yè)大學 中國大學慕課MOOC答案
- 日本留學中介簽約合同
- 鐵路安全應急預案
- 《城市軌道交通車輛構造》 課件 2.2 不銹鋼車體結構認知
- 創(chuàng)傷性凝血病與輸血
- 古詩詞誦讀《李憑箜篌引》 公開課一等獎創(chuàng)新教案統(tǒng)編版高中語文選擇性必修中冊
- 小學生日常行為規(guī)范實施方案
- 2024-2025學年九年級化學人教版上冊檢測試卷(1-4單元)
- 2024年遼寧省鞍山岫巖滿族自治縣事業(yè)單位招聘(150人)歷年高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- DBJ46-070-2024 海南省民用建筑外門窗工程技術標準
- 金屬冶煉安全生產實務注冊安全工程師考試(初級)試題與參考答案
評論
0/150
提交評論