it員工轉正的工作總結

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁it員工轉正的工作總結it員工轉正也是需要寫轉正工作總結的，那么it員工轉正工作總結應當怎么寫呢?下面我就和大家共享it員工轉正工作總結，來觀賞一下吧。

it員工轉正工作總結

工作以來，我本著對職業(yè)負責、對同學負責、勤勤懇懇地工作著?，F將一學年度的工作總結如下：

一、政治思想方面：

俗話說：“活到老，學到老”，本人始終在各方面嚴格要求

己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會進展的形勢。勇于剖析自己，正視自己，提高自身素養(yǎng)。仔細學習新的教育理論，準時更新教育理念。樂觀參與中心培訓，并做了大量的政治筆記與理論學習。我們必需具有先進的教育觀念，才能適應教育的進展。所以我不但注意集體的政治理論學習，還留意從書本中吸取養(yǎng)分，仔細學習認真體會新形勢下怎樣做一名好老師。

二、在個人業(yè)務方面:

在這一年中，嚴格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，對中心的日常工作也有了一個全面的熟悉。網絡管理員主要有三項主要工作內容：第一，計算機及其網絡維護管理工作;其次，“中國校外教育網”及“陜西省校外教育網”的撰稿及編輯工作;第三，對中心工作人員進行網絡培訓工作。

在工作中，為把校外教育網絡建設得更快更好，以跟上時代進展和學校各項工作的進度，對自己做出了以下詳細要求：一要提高對校外教育網絡工作重要性的熟悉;二要科學建設網絡，充分利用好網絡資源，發(fā)揮好網絡的各項功能;三要強化管理，確保網絡平安運行;四要落實責任制;五要加強網絡工作人員隊伍建設。

本年度我中心組織學員參與“網上祭掃先烈”活動;開展的“愛家鄉(xiāng)，愛高陵”系列活動(涇渭分明健步行和慶“六一”家鄉(xiāng)文化之旅活動);參與陜西省舉辦的青少年足球夏令營活動;制作新年祝愿視頻參加校外同仁聯歡會。這些活動的精彩瞬間都被準時的發(fā)到“兩網”上，同全國校外同仁共享精彩活動。參與20xx全國“優(yōu)秀網絡社區(qū)”評比活動，我中心獲“優(yōu)秀網絡社區(qū)”的光榮稱號。

三、工作考勤方面：

我喜愛自己的工作，樂觀運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在做好各項校外教育工作的同時，嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度。不論是分到哪一項工作，我都協作同事盡自己的努力把工作做好。

我和同事之間，有三個共同：

1、共同感受：感受學習的過程;感受伴侶間的情意，感受生活的美妙;

2、共同共享：共享學習的歡樂，共享友情的歡樂，共享勝利的喜悅;

3、共同成長：不停的學習新的學問，更新觀念，和時代同步和同學共同成長

這一年，我成長了，我收獲了，存在的缺點

也是不少的，有以下幾個方面，還需今后努力改正：一是理論學問的學習還是欠缺，還存在有懶散思想;二是工作雖然很努力，可是個人力量還有待提高;今后，我肯定在中心領導及全體同志們的關心下，加強學習，提高工作力量，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

it工程師轉正工作總結

到網管項目部擔當技術員以來，已經過去了一年多，在這一年里面，回顧這一年來的工作歷程，總結一年來工作中的閱歷、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作，下面我向各位領導匯報自己一年來的工作：

過去的一年，感謝公司及項目部的支持，在管網項目部中擔當技術員職務，過去一年的施工中，在項目部許多前輩的關懷關心下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成果只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和傲慢”.在工程中，技術含量較高，這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態(tài)度對待工作，不懂的東西要擅長學習，已懂的東西更要精益求精，由于技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終，在工作閱歷的積累中，逐步培育自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現場檢查、監(jiān)督，隨時發(fā)覺問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培育吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿勢，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理力量得到熬煉和提高.

身為建筑公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和熬煉，感到無比的驕傲，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要

求我們在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己，我們全部的言行要符合特級企業(yè)的標準，逐步培育自身的個人素養(yǎng)和修養(yǎng)，才能無愧于領導的信任和培育.通過總結一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，仔細學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，把握好專業(yè)學問，提高自己的工作力量，加強工作責任感，準時做好個人的各項工作。

總之，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的進展，與公司共同進步、共同成長.

it經理轉正工作總結

本人從事IT行業(yè)基本分為四個階段，第一個階段是學習階段，其次個階段是實踐階段，第三個階段是管理階段，第四個階段是形成管理體系的階段。時間如流水，一晃，從事IT行業(yè)已經有20xx年，回想這些年自己走過的路，不禁感慨萬千。借這個機會對過去的工作進行總結，也與同仁們進行溝通。

記得20xx年的時候，我正在學校讀討論生，那是IT業(yè)正火的時候。當時我的討論生導師跟中國石化合作開發(fā)加油站管理系統，我有幸參加到這個項目的開發(fā)中。當時很興奮，一是可以學習計算機學問，二是能夠真正的參加到真正的IT行業(yè)中。因此我工作特別努力，每天工作到很晚，甚至周末也不休息，全心全意地參加到這個項目中。我的工作是開發(fā)項目中兩個核心的工作，油品的庫存管理和IC卡信息管理，這個項目周期很長，差不多花了兩年的時間，期間改版了兩次，最終最終勝利上線。現在回想起來，當時我基本上沒有項目管理的概念，連需求分析、系統設計、集成測試、上線試運行這些概念都不了解，以為項目就是客戶提出需求，把功能實現就行了，也沒有考慮系統的可維護性和穩(wěn)定性，以及升級的需要，因此走了許多彎路。通過這個項目，我最大的收獲就是有了實際的項目開發(fā)閱歷，對如何開發(fā)一個IT項目有了實際的了解，但是基本上還是個菜鳥，項目管理的理論還沒有形成，甚至沒有這種意識。

20xx年討論生畢業(yè)后，我進入了深圳一家IT公司，參加基金公司投資交易系統的開發(fā)工作，該項目的特點是需求方比較多，需要跟基金公司的五個核心部門進行需求的收集整理，現在我們知道干系人管理的重要性，但在當時，我還沒有這種概念，就是感覺用戶的需求很難整理，由于用戶是從使用方的角度來提出問題，而我是從計算機系統的角度上考慮問題，將用戶的需求轉換為系統實現則特別簡單，甚至一些特別緣由造成各部門提出的需求不統一甚至是相互沖突的。由于沒有項目管理的理論閱歷，不知道如何進行干系人管理，我經常感覺很苦惱，覺得用戶的需求不合理，常常跟用戶造成沖突。經過多方努力，該系統最終開發(fā)完畢，但由于系統特別簡單，而且對業(yè)務影響極大，因此該系統采納并行使用的方式進行試運行，經過試運行發(fā)覺了系統設計上及功能上的缺陷，經過二次升級，系統最終上線勝利。經過這個項目，我意識到了干系人對于項目勝利的重要性，對項目管理也有了整體的概念，開頭形成自己對項目管理的一些閱歷。

20xx年，因公司轉型，我進入到一家地產公司，參加地產項目的管理工作。由于有幾年的實際工作閱歷，又勝利開發(fā)過項目，我開頭獨立負責項目的開發(fā)與管理。當時我?guī)ьI6個新人進行系統的開發(fā)與管理工作，從需求的分析、系統設計、具體設計、系統開發(fā)、系統測試、上線試運行到系統上線，對各個階段進行管理，勝利地開發(fā)了幾個大的項目，對于項目的掌控力量和項目管理的實際閱歷也愈加成熟。但隨著項目管理閱歷的豐富，我發(fā)覺自己進入了瓶頸，由于缺少整體的項目管理理論的支持，項目管理閱歷無法獲得更大的提升，我只是閱歷越來越豐富，而沒有真正的形成自己一套行之有效的項目管理方法。

最終，在20xx年，我了解到PMP在中國的進展，感覺到自己最終找到了方向，即從理論上充實自己。我參與了PMP培訓班，在學習的過程中，我感覺自己找到了一盞明燈，多年來的困惑最終找到了答案。五大過程組，九大學問領域，這些理論讓我感覺耳目一新，PMP從總體上對項目管理理論進行了解釋，使我的眼界有了大的提高。我明白了什么是真正的項目管理，以前自己是在黑暗中摸索，現在最終找到了前進的方向。我覺得學習PMP最大的收獲就是有了完整的理論基礎，而不是只靠閱歷。須知閱歷只是基于過去的項目經受得來的，并不能解決全部的問題，以前是知其然而不知其所以然，而有了PMP的理論基礎才是知其所以然，以后不管遇到什么樣的問題，都可以通過PMP的理論基礎