員工停薪留職協(xié)議（二份）

員工停薪留職協(xié)議（二份）員工停薪留職協(xié)議（二份）/員工停薪留職協(xié)議（二份）員工停薪留職協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2停薪留職期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂停薪留職協(xié)議。二、停薪留職期間的待遇2.1乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方停薪留職期間，甲方不再提供乙方任何形式的福利待遇。三、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以配合。3.2乙方停薪留職期間，甲方有權(quán)要求乙方參加公司安排的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，乙方應(yīng)予以配合。3.3乙方停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。3.4乙方停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.5乙方停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如有變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、停薪留職期滿后的安排4.1停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇回甲方工作，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮安排乙方的工作崗位。4.2停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇不再回甲方工作，甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工停薪留職協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、停薪留職的期限四、停薪留職期間的待遇五、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)六、停薪留職期滿后的安排七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方和乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1停薪留職：指甲方同意乙方在特定期限內(nèi)暫時(shí)停止工作，不支付工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬，但保留乙方的工作崗位。2.2期限：指本協(xié)議規(guī)定的停薪留職期間，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工資：指甲方按月支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。三、停薪留職的期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留職期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂停薪留職協(xié)議。四、停薪留職期間的待遇4.1乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方停薪留職期間，甲方不再提供乙方任何形式的福利待遇。五、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以配合。5.2乙方停薪留職期間，甲方有權(quán)要求乙方參加公司安排的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，乙方應(yīng)予以配合。5.3乙方停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。5.4乙方停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.5乙方停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如有變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知甲方。六、停薪留職期滿后的安排6.1停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇回甲方工作，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮安排乙方的工作崗位。6.2停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇不再回甲方工作，甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日十、附件（如有附件，請(qǐng)列明并附上相關(guān)文件）請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.雙方簽字蓋章的停薪留職協(xié)議正本2.乙方個(gè)人信息表（包括但不限于身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式等）3.甲方公司章程或相關(guān)人事政策文件4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策文件5.甲方商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議或保密承諾書6.甲方的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)安排表（如適用）7.甲方的工作崗位安排表（如適用）法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律基礎(chǔ)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況下基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設(shè)立的一種住房儲(chǔ)蓄制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間的社保和公積金問題：需明確停薪留職期間甲方繼續(xù)為乙方繳納社保和公積金，以及停繳后如何處理。解決辦法：在協(xié)議中明確社保和公積金的處理方式，并按照當(dāng)?shù)卣咿k理相關(guān)手續(xù)。2.停薪留職期間的權(quán)益保護(hù)：需確保乙方在停薪留職期間的工作崗位和福利待遇不受影響。解決辦法：在協(xié)議中明確甲方在停薪留職期間應(yīng)保留乙方的工作崗位，并在乙方復(fù)職時(shí)優(yōu)先考慮安排工作。3.商業(yè)秘密保護(hù)：需防止乙方在停薪留職期間泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：在協(xié)議中明確乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守的商業(yè)秘密保護(hù)條款，并簽訂保密承諾書。4.停薪留職期滿后的安排：需明確乙方在停薪留職期滿后的工作安排和權(quán)益保護(hù)。解決辦法：在協(xié)議中明確乙方在停薪留職期滿后的