勞務派遣合同協(xié)議書范本完整版（2份）

勞務派遣合同協(xié)議書范本完整版（2份）勞務派遣合同協(xié)議書范本完整版（2份）/勞務派遣合同協(xié)議書范本完整版（2份）勞務派遣合同協(xié)議書范本完整版甲方（派遣單位）：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（接受單位）：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的勞務派遣單位，乙方是一家依法成立的企業(yè)，雙方為明確勞務派遣過程中的權利義務，經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人員1.1甲方根據乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）。1.2乙方應在派遣員工到崗前，向甲方提供詳細的崗位描述、任職資格、工作地點等信息。1.3甲方負責對派遣員工進行招聘、選拔、培訓，并確保派遣員工具備乙方要求的工作能力。二、派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。三、勞動報酬及福利待遇3.1甲方按照乙方的工資支付規(guī)定，按時足額支付派遣員工的工資，并代扣代繳個人所得稅。3.2甲方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方提供派遣員工與正式員工相同的工作條件和福利待遇。四、甲方責任4.1甲方負責派遣員工的勞動關系管理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險、處理勞動爭議等。4.2甲方對派遣員工進行崗位培訓，確保派遣員工具備乙方要求的工作能力。4.3甲方負責派遣員工的工資支付和福利待遇的落實。五、乙方責任5.1乙方負責派遣員工的工作安排、管理和考核。5.2乙方提供派遣員工必要的工作條件，包括工作場所、勞動保護等。5.3乙方對派遣員工進行業(yè)務培訓和技術指導。六、合同的變更和解除6.1雙方同意，在合同履行期間，如因客觀原因需要變更合同條款，應簽訂書面變更協(xié)議。6.2雙方同意，在合同履行期間，如一方嚴重違約，另一方有權解除合同。七、保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，應予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。7.2本合同終止后，雙方仍應遵守本條款的約定，保守對方的商業(yè)秘密。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權代表）：________________法定代表人（或授權代表）：________________簽訂日期：________________2024最新帶目錄帶附件詳細版-勞務派遣合同協(xié)議書范本完整版目錄一、總則二、定義與解釋三、派遣崗位及人員四、派遣期限五、勞動報酬及福利待遇六、甲方責任七、乙方責任八、合同的變更和解除九、保密條款十、爭議解決十一、其他約定十二、附件甲方（派遣單位）：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（接受單位）：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的勞務派遣單位，乙方是一家依法成立的企業(yè)，雙方為明確勞務派遣過程中的權利義務，經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、總則1.1本合同旨在明確甲方與乙方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵守合同約定。二、定義與解釋2.1“派遣員工”指甲方根據乙方的需求，向乙方派遣的勞動者。2.2“派遣期限”指甲方與乙方約定的派遣員工在乙方工作的期限。三、派遣崗位及人員3.1甲方根據乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞動者。3.2乙方應在派遣員工到崗前，向甲方提供詳細的崗位描述、任職資格、工作地點等信息。四、派遣期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。五、勞動報酬及福利待遇5.1甲方按照乙方的工資支付規(guī)定，按時足額支付派遣員工的工資，并代扣代繳個人所得稅。5.2甲方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。5.3乙方提供派遣員工與正式員工相同的工作條件和福利待遇。六、甲方責任6.1甲方負責派遣員工的勞動關系管理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險、處理勞動爭議等。6.2甲方對派遣員工進行崗位培訓，確保派遣員工具備乙方要求的工作能力。七、乙方責任7.1乙方負責派遣員工的工作安排、管理和考核。7.2乙方提供派遣員工必要的工作條件，包括工作場所、勞動保護等。八、合同的變更和解除8.1雙方同意，在合同履行期間，如因客觀原因需要變更合同條款，應簽訂書面變更協(xié)議。8.2雙方同意，在合同履行期間，如一方嚴重違約，另一方有權解除合同。九、保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，應予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。9.2本合同終止后，雙方仍應遵守本條款的約定，保守對方的商業(yè)秘密。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、附件附件1：派遣員工名單附件2：派遣崗位描述及任職資格甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權代表）：________________法定代表人（或授權代表）：________________簽訂日期：________________附件列表：1.派遣員工名單2.派遣崗位描述及任職資格3.勞動合同4.社會保險和住房公積金繳納證明5.工資支付規(guī)定6.補充協(xié)議（如需）7.變更協(xié)議（如需）法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與接受單位簽訂勞務派遣協(xié)議，由勞務派遣單位向接受單位派遣勞動者，勞動者在接收單位的管理下提供勞動。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者在生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的制度。4.住房公積金：單位和職工按照一定比例共同繳納的，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的專項資金。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因實現勞動權利、履行勞動義務發(fā)生的糾紛。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.派遣員工與接收單位正式員工的同工同酬問題：確保派遣員工享有與接收單位正式員工相同的工資和福利待遇。解決辦法：在合同中明確約定派遣員工的工資支付和福利待遇，并監(jiān)督執(zhí)行。2.派遣員工的勞動關系管理：明確勞務派遣單位與接收單位在勞動關系管理方面的責任和權利。解決辦法：在合同中明確約定勞務派遣單位和接收單位在勞動關系管理方面的責任和權利，確保派遣員工的權益得到保障。3.勞動合同的簽訂與解除：確保勞務派遣單位和接收單位按照法律規(guī)定簽訂和解除勞動合同。解決辦法：在合同中明確約定勞動合同的簽訂和解除程序，并按照法律規(guī)定執(zhí)行。4.勞動爭議的處理：明確勞務派遣單位和接收單位在勞動爭議處理方面的責任和權利。解決辦法：在合同中明確約定勞動爭議的處理程序和責任分配，確保勞動爭