特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、復(fù)審管理制度范本

第頁共頁特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、復(fù)審管理制度范本第一章總則第一條為了保證特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)，提高特種作業(yè)人員的技能和安全意識，制定本制度。第二條本制度適用于所有從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于起重機械操作員、電工、焊工、爆破人員等特種作業(yè)人員。第三條本制度的宗旨是：安全第一、預(yù)防為主、控制風險、遵守法規(guī)、提高技能。第四條特種作業(yè)人員應(yīng)按照本制度的規(guī)定接受安全培訓(xùn)和復(fù)審管理，對不接受培訓(xùn)或未通過復(fù)審的人員不得從事特種作業(yè)。第五條本制度由特種作業(yè)管理部門負責制定和修訂，并組織培訓(xùn)和復(fù)審工作的實施。第二章安全培訓(xùn)第六條特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)。第七條入職培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）特種作業(yè)的法律法規(guī)、操作規(guī)范和安全技術(shù)措施；（二）特種作業(yè)現(xiàn)場的危險源、風險評估和安全警示；（三）特種作業(yè)人員的個人防護用品的選擇和使用方法；（四）特種作業(yè)人員應(yīng)具備的技能和素質(zhì)。第八條定期培訓(xùn)的內(nèi)容根據(jù)特種作業(yè)人員的不同特點和作業(yè)環(huán)境而定，應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）特種作業(yè)的法律法規(guī)和操作規(guī)范的更新；（二）特種作業(yè)現(xiàn)場的危險源、風險評估和安全警示的更新；（三）特種作業(yè)人員的技能和素質(zhì)的提高；（四）特種作業(yè)現(xiàn)場的事故案例分析和應(yīng)急處理方法。第九條安全培訓(xùn)應(yīng)由特種作業(yè)管理部門組織，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃應(yīng)提前向特種作業(yè)人員通知。第十條安全培訓(xùn)可以采用課堂教學(xué)、實操演練、案例分析等多種形式。第十一條特種作業(yè)人員應(yīng)參加安全培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核后，方可從事特種作業(yè)。第三章復(fù)審管理第十二條特種作業(yè)人員的復(fù)審周期為一年，復(fù)審時間為復(fù)審日前一個月至復(fù)審日。第十三條復(fù)審的內(nèi)容包括資格復(fù)審和能力復(fù)審。第十四條資格復(fù)審的內(nèi)容包括特種作業(yè)人員的身份證、從業(yè)證等證件是否有效、特種作業(yè)人員的身體條件是否適合從事特種作業(yè)等。第十五條能力復(fù)審的內(nèi)容包括特種作業(yè)人員的安全操作技能和安全意識。第十六條特種作業(yè)人員復(fù)審應(yīng)按照特種作業(yè)管理部門的規(guī)定進行，包括筆試、面試、試講、演練等方式。第十七條特種作業(yè)人員通過復(fù)審后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)；未通過復(fù)審的特種作業(yè)人員應(yīng)接受再培訓(xùn)，并參加下一次復(fù)審。第四章處罰制度第十八條對違反本制度的特種作業(yè)人員，特種作業(yè)管理部門可以采取警告、罰款、暫停資格等處罰措施。第五章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，特種作業(yè)管理部門有權(quán)對本制度進行解釋和修訂。第二十條本制度的解釋權(quán)歸特種作業(yè)管理部門所有。特種作業(yè)人員