二零二五年度辦公室勞動合同地址確認及員工離職補償協(xié)議

二零二五年度辦公室勞動合同地址確認及員工離職補償協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同地址確認1.地址確認乙方確認其工作地點位于甲方指定的______（具體地址）。乙方同意在此地址內(nèi)履行其工作職責。2.地址變更如因甲方業(yè)務需要，甲方有權在提前______天通知乙方的條件下，變更乙方的工作地點。乙方應遵守甲方關于工作地點的變更決定。二、離職補償協(xié)議1.離職條件a.甲方違反勞動合同約定，導致乙方解除合同；b.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認需離職；c.乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認需離職。2.離職補償標準a.若乙方因上述原因離職，甲方應向乙方支付相當于乙方一個月工資的離職補償；b.若乙方提前______天提出離職申請，甲方應向乙方支付相當于乙方一個月工資的離職補償。3.補償支付甲方應在乙方離職后______個工作日內(nèi)支付離職補償金。三、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可按下列條款續(xù)簽：a.續(xù)簽期限：______年；b.續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無違反合同約定的行為。四、其他約定1.保密條款乙方同意在本合同期限內(nèi)及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。2.法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作地點進行確認，并要求乙方遵守工作地點的規(guī)定。有權根據(jù)公司業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作地點和條件。有權依法維護自身的合法權益。義務：遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。完成公司分配的工作任務。六、勞動合同的履行與變更1.履行合同乙方應在甲方指定的地點和工作時間內(nèi)，按照甲方的要求完成工作任務。雙方應按照合同約定履行各自的義務。2.變更合同如因特殊原因需要變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。七、勞動合同的解除與終止1.解除合同a.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；b.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.乙方因其他原因不能履行合同。a.甲方未按照合同約定提供勞動條件；b.甲方拖欠或未足額支付工資；c.甲方未依法繳納社會保險費。2.終止合同合同期滿后，如雙方無異議，勞動合同自然終止。八、離職補償1.離職補償乙方離職時，甲方應按照國家有關規(guī)定和合同約定支付乙方相應的離職補償。甲方應按照乙方在公司的任職時間和貢獻程度，合理確定離職補償金額。2.補償支付甲方應在乙方離職后______個工作日內(nèi)支付離職補償金。乙方離職后，如有未了事項，應按照合同約定進行處理。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____