競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣板

第頁共頁競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣板競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下雙方于何時(shí)何地簽署:甲方：（公司名稱）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：乙方：（個(gè)人名稱）（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：身份證號(hào)碼：鑒于：1.公司為了維護(hù)自身的商業(yè)利益，希望對(duì)員工在解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行限制；2.員工愿意接受公司的競(jìng)業(yè)限制，并保證遵守相關(guān)約定；3.雙方充分了解并認(rèn)可本協(xié)議的約束力和法律效力?；谝陨媳尘埃p方達(dá)成如下協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容1.1員工承諾在勞動(dòng)合同解除后，將不會(huì)從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)活動(dòng)，包括但不限于在同行業(yè)內(nèi)直接或間接從事與公司相同、相似的業(yè)務(wù)或項(xiàng)目。1.2競(jìng)業(yè)限制期限為___（自解除勞動(dòng)合同之日起）___，不包括員工與公司達(dá)成的其他協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制。二、競(jìng)業(yè)限制的范圍2.1員工同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不直接或間接參與從業(yè)公司的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。公司可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定競(jìng)業(yè)限制范圍并告知員工。2.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：?jiǎn)T工在公司任職期間所參與的項(xiàng)目、方案、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)文件以及與公司客戶或供應(yīng)商相關(guān)的信息等。2.3員工在解除勞動(dòng)合同后不得利用公司資源、客戶資源、商業(yè)關(guān)系等從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、違約責(zé)任3.1若員工違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容，公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并有權(quán)追究員工違約責(zé)任。3.2員工同意對(duì)公司因其違約行為導(dǎo)致的全部經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。3.3雙方同意若員工違約行為引起的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、不可抗力4.1對(duì)于因不可抗力事件導(dǎo)致的協(xié)議無法履行的情況，雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.2不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的，直接影響本協(xié)議履行的事件，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖活動(dòng)等。五、其他約定5.1協(xié)議的簽署地為___（簽署地）___，協(xié)議生效后雙方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充和修改，補(bǔ)充和修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。5.2本協(xié)議作為員工與公司之間就競(jìng)業(yè)限制事宜的最終約定，將替代任何其他口頭或書面的約定和聲明。5.3本協(xié)議的任何一條或多條被視為無效或不可執(zhí)行不會(huì)影響本協(xié)議的其他部分的有效性和可執(zhí)行性。5.4本協(xié)議一式兩份，公司和員工各持一份，具有同等的法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。雙方確認(rèn)已充分理解并明確了協(xié)議的內(nèi)容和約束力，并且自愿簽署本協(xié)議。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：