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文檔簡介

適應(yīng)性工作與工資福利合同書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方擔(dān)任適應(yīng)性工作崗位，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)過充分溝通和協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條適應(yīng)性工作1.1乙方同意以全職/兼職形式在甲方的適應(yīng)性工作崗位工作。1.2乙方的主要工作職責(zé)是根據(jù)甲方的要求，根據(jù)工作性質(zhì)和要求進(jìn)行適應(yīng)性工作。1.3乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并按時(shí)提交工作成果。1.4乙方同意按照工作需要，接受甲方安排的培訓(xùn)和考核。第二條工資福利2.1乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的月薪標(biāo)準(zhǔn)支付。2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，適時(shí)進(jìn)行薪資調(diào)整。2.3甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并依法辦理相關(guān)福利待遇。2.4乙方享受年假、病假等法定假期。2.5甲方將為乙方提供必要的工作保障條件，保障乙方的工作安全和健康。第三條保密義務(wù)3.1乙方在履行工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，乙方同意對(duì)這些信息予以保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方承諾不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息泄露給任何第三方。第四條終止合同4.1合同期限為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。4.2若乙方有違反合同條款的行為，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3若發(fā)生不可抗力等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同，則雙方協(xié)商解決或解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同的修改、解釋和補(bǔ)充事項(xiàng)應(yīng)通過雙方書面協(xié)議達(dá)成。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位章）：乙方（簽名）：日期：

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