經(jīng)濟(jì)類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)體會(huì)

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經(jīng)濟(jì)中高級(jí)班學(xué)習(xí)體會(huì)

根據(jù)黑龍江省人力資源與社會(huì)保障廳文件黑人社函[2021]5號(hào)《關(guān)于開展2021年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)工作的通知》要求，及黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處關(guān)于“2021年度黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)班報(bào)名須知”的規(guī)定。我作為經(jīng)管類碩士畢業(yè)生，在經(jīng)過了3年多的工作時(shí)間后，選擇在2021年4月5日至2021年5月10日期間參加了2021年度繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)中高級(jí)班的學(xué)習(xí)。通過兩個(gè)月的學(xué)習(xí)我得到了意想不到的收獲，使我了解了本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握了本專業(yè)的最新科技理論，為今后的工作開展提供了前進(jìn)的方向。

2021年度經(jīng)濟(jì)與工商管理繼續(xù)教育知識(shí)更新課程分為六講，研究范圍包括經(jīng)濟(jì)體制改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)際貿(mào)易、工商管理、人力資源管理等最新發(fā)展動(dòng)態(tài)與社會(huì)熱點(diǎn)問題的課程。目的是面對(duì)不斷變化的全球經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)環(huán)境，能夠認(rèn)識(shí)其發(fā)展原因、發(fā)展動(dòng)向及最新研究成果。

現(xiàn)將我所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)及學(xué)后的心得體會(huì)歸納總結(jié)如下：

一、后危機(jī)時(shí)代的中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。后危機(jī)時(shí)代是經(jīng)濟(jì)危機(jī)演變過程的一個(gè)階段。該階段表示危機(jī)已渡過了最嚴(yán)重的時(shí)期而進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定期，但是由于固有的危機(jī)并沒有，或是不可能完全解決，世界經(jīng)濟(jì)仍有很多不確定性和不穩(wěn)定性。危機(jī)的真正根源在于舊有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉的枯竭，因此它的出現(xiàn)是世界經(jīng)濟(jì)周期發(fā)展的必然。學(xué)習(xí)中詳細(xì)分析中國(guó)后危機(jī)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，介紹了后危機(jī)時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨的形勢(shì)。在明確了后危機(jī)時(shí)代概念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析我國(guó)在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下所面臨的國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)形勢(shì)。在認(rèn)清形勢(shì)的前提下，總結(jié)了中國(guó)進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要趨勢(shì)就是調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。分別闡述了針對(duì)投資與消費(fèi)失衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、資源生態(tài)惡化、收入差距過大等幾個(gè)方面所需要做出的各項(xiàng)調(diào)整。努力尋求未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力應(yīng)該從以下幾個(gè)

方面入手。構(gòu)建由投資、消費(fèi)和凈出口協(xié)調(diào)拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的機(jī)制；構(gòu)建制度和技術(shù)創(chuàng)新為主的促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新機(jī)制；更好地發(fā)揮城市化的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。

二、后危機(jī)時(shí)代的中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整：初步介紹了經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)采用宏觀經(jīng)濟(jì)政策的意義，這些政策在在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中所起到的作用，哪些宏觀經(jīng)濟(jì)政策可以行之有效的應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，以及他們所起到的成效。在基礎(chǔ)概念明確的基礎(chǔ)上進(jìn)一步分析中國(guó)在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)時(shí)采取的宏觀經(jīng)濟(jì)政策以及這些政策實(shí)施的效果。主要介紹了需求擴(kuò)張的宏觀經(jīng)濟(jì)政策和結(jié)構(gòu)調(diào)整的產(chǎn)業(yè)振興政策，并對(duì)這些政策的實(shí)施效果作出了具體的分析和評(píng)價(jià)。最后從國(guó)內(nèi)外環(huán)境和基本取向上繼續(xù)探討中國(guó)在進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策的必要性和調(diào)整的主要內(nèi)容?？梢曰痉譃閹讉€(gè)方面：1）財(cái)政政策：擴(kuò)大公共投資加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)；推進(jìn)稅費(fèi)改革，實(shí)行結(jié)構(gòu)性減稅，增強(qiáng)居民消費(fèi)能力，實(shí)施消費(fèi)性增值稅，促進(jìn)企業(yè)投資及其向自主創(chuàng)造和技術(shù)改造的投入；提高低收入人群收入促進(jìn)消費(fèi)需求；優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)保障和改善民生；支持科技創(chuàng)新和節(jié)能減排推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加大科技投入促進(jìn)企業(yè)加快技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步。2）貨幣政策：密集下調(diào)存貸款基本利率；下調(diào)存款準(zhǔn)備金率；3月期央票改為隔周發(fā)行，暫停發(fā)行其他種類央票；放松商業(yè)銀行信貸規(guī)模，進(jìn)一步取消銀行信貸限額，從數(shù)量上和投放上給各銀行以明確的“窗口指導(dǎo)”。3）產(chǎn)業(yè)政策：擴(kuò)大內(nèi)需，鞏固重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步回升；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入，強(qiáng)化投資管理，做好有序轉(zhuǎn)移；壓縮和疏導(dǎo)過剩產(chǎn)能，淘汰落后產(chǎn)能引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展；推進(jìn)企業(yè)兼并重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度和競(jìng)爭(zhēng)能力；加強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的技術(shù)改造，提升優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)；深化改革，研究建立促進(jìn)調(diào)整結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的體制、機(jī)制。

三、新貿(mào)易壁壘的形成及對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響。經(jīng)濟(jì)全球化是當(dāng)今世界不可抗拒的潮流。作為經(jīng)濟(jì)全球化的內(nèi)在機(jī)制，wto通過一系列的協(xié)議、宣言、決定和諒解裁決，形成了一整套致力于開放、公平競(jìng)爭(zhēng)并維持有規(guī)則的貿(mào)易的制度性安排，極大地推進(jìn)了國(guó)際貿(mào)易自由化。同時(shí)，適度貿(mào)易保護(hù)機(jī)制作為wto許可下的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展也發(fā)揮著重要作用，是現(xiàn)實(shí)條件下自由貿(mào)易賴以存

在和發(fā)展的合法依據(jù)。隨著國(guó)際貿(mào)易自由化趨勢(shì)不斷加強(qiáng)，傳統(tǒng)的貿(mào)易保護(hù)方式因其弊端不為國(guó)際社會(huì)所認(rèn)可而被大力削減。近年來(lái)，如何充分利用wto規(guī)則體系建立新的貿(mào)易壁壘，已成為越架越多的國(guó)家進(jìn)行貿(mào)易保護(hù)的主要方式。新貿(mào)易壁壘形成的原因可以從幾個(gè)方面進(jìn)行分析：從貿(mào)易自由化的成本與收益比較分析其形成的動(dòng)因；根據(jù)次優(yōu)化理論與wto基本原則作為其主要的形成依據(jù)；建立起了以次優(yōu)選擇與雙重約束為基礎(chǔ)的形成機(jī)制。分析新形勢(shì)下尤其是wto框架下，貿(mào)易壁壘的形成對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。影響主要體現(xiàn)在：貿(mào)易救濟(jì)措施、技術(shù)性貿(mào)易壁壘與環(huán)境性貿(mào)易壁壘、知識(shí)產(chǎn)權(quán)壁壘與社會(huì)壁壘等方面。掌握新貿(mào)易壁壘的形成原因及機(jī)制，明確我國(guó)應(yīng)對(duì)新貿(mào)易壁壘應(yīng)采取的策略。外部因素主要是貿(mào)易大國(guó)崛起招致的貿(mào)易摩擦；內(nèi)部因素體現(xiàn)在外貿(mào)增長(zhǎng)方式引致的貿(mào)易摩擦。應(yīng)對(duì)策略集中在應(yīng)據(jù)理力爭(zhēng)開拓國(guó)際貿(mào)易新局面。具體到實(shí)際情況中來(lái)看，多年來(lái)中國(guó)進(jìn)出口領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)秩序混亂，專業(yè)外貿(mào)公司和自營(yíng)進(jìn)出口企業(yè)各自為戰(zhàn)，為了爭(zhēng)奪出口市場(chǎng)競(jìng)相削價(jià)，造成出口價(jià)格一降再降。再加上產(chǎn)品知名度低，在國(guó)際市場(chǎng)上價(jià)格必然偏低，從而為別國(guó)實(shí)施貿(mào)易救濟(jì)提供了借口。因此，出口企業(yè)應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到混亂無(wú)序的價(jià)格戰(zhàn)，只會(huì)消耗企業(yè)自身和行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，削弱行業(yè)整體的保護(hù)力度。為防止惡性競(jìng)爭(zhēng)，引導(dǎo)外貿(mào)企業(yè)有序進(jìn)人國(guó)際市場(chǎng)，關(guān)鍵在于建立政府、行業(yè)組織以及企業(yè)三元化的反傾銷機(jī)制。中國(guó)企業(yè)應(yīng)通過行業(yè)組織，加強(qiáng)行業(yè)自律，協(xié)調(diào)本行業(yè)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的價(jià)格，改善企業(yè)低價(jià)競(jìng)銷狀況。政府有關(guān)部門合理調(diào)控，規(guī)范出口經(jīng)營(yíng)秩序，這樣可以大大降低國(guó)外對(duì)中國(guó)企業(yè)反傾銷指控的機(jī)率。

四、后危機(jī)時(shí)代中國(guó)外貿(mào)政策的轉(zhuǎn)變。具體分析后金融危機(jī)背景下我國(guó)現(xiàn)行外貿(mào)政策引發(fā)的問題及面臨的困境；影響我國(guó)外貿(mào)政策選擇的相關(guān)因素為政策的歷史演變和政策選擇的決定及影響因素；明確中國(guó)外貿(mào)政策轉(zhuǎn)變的取向?yàn)橛泄芾淼淖杂少Q(mào)易政策；基礎(chǔ)為經(jīng)營(yíng)主體的企業(yè)制度創(chuàng)新；趨勢(shì)為貿(mào)易政策中性化的適度保護(hù)政策。盡快適應(yīng)我國(guó)對(duì)外貿(mào)政策的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展。在后金融危機(jī)時(shí)代為完善我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易政策，應(yīng)該從轉(zhuǎn)變方向上入手。在宏觀層面即政策取向上應(yīng)為有管理的自由貿(mào)易政策；在微觀層面即政策基礎(chǔ)上應(yīng)推進(jìn)經(jīng)營(yíng)主體制度創(chuàng)新。

一、政策取向：1）推進(jìn)貿(mào)易自由化：貨物貿(mào)易中降低關(guān)稅總水平減少非關(guān)稅壁壘；服務(wù)貿(mào)易中擴(kuò)大市場(chǎng)準(zhǔn)入水平給予國(guó)外廠商國(guó)民待遇；技術(shù)貿(mào)

易中控制濫用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的措施完善相關(guān)制度加強(qiáng)執(zhí)法；與貿(mào)易有關(guān)的投資中規(guī)范和逐步取消對(duì)貿(mào)易有扭曲和限制作用的投資措施。2）實(shí)施相應(yīng)的管理措施：貿(mào)易自由化中存在進(jìn)出口風(fēng)險(xiǎn)，所以需要政府的宏觀調(diào)控和適度管理。這兩者是相互依存的：管理措施在推動(dòng)貿(mào)易自由化平衡發(fā)展的同時(shí)又為其提供保障。

二、政策基礎(chǔ)：經(jīng)營(yíng)主體的企業(yè)制度創(chuàng)新。由兩個(gè)方面因素決定：1）國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的重心正從國(guó)家層次轉(zhuǎn)向企業(yè)層次；2）企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于企業(yè)制度創(chuàng)新。

三、政策趨勢(shì)。貿(mào)易政策中性化的適度保護(hù)政策。

四、政策建議：1）可以“以進(jìn)促出”，保持適度的國(guó)際貿(mào)易收支順差作為促進(jìn)中國(guó)外貿(mào)和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)的支撐條件；2）在優(yōu)化對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中減少貿(mào)易摩擦，加強(qiáng)政策措施過程中的針對(duì)性；

3）建立開放經(jīng)濟(jì)下的內(nèi)外統(tǒng)一的貿(mào)易綜合管理體系。

五、后危機(jī)時(shí)代中國(guó)企業(yè)的人力資本價(jià)值觀：我國(guó)進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代以來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)上出現(xiàn)的“用工荒”其實(shí)質(zhì)是技工荒；勞動(dòng)力成本上升實(shí)質(zhì)是對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)勞動(dòng)用工觀念提出了挑戰(zhàn)。從而使企業(yè)認(rèn)識(shí)到必須從人力成本觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本觀，重視對(duì)人力資本的投資，才能破解用工荒，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?！罢泄るy”成為普遍現(xiàn)象的同時(shí)“就業(yè)難”的困境依然存在，結(jié)構(gòu)性缺工已成為制約產(chǎn)業(yè)升級(jí)的瓶頸。由“招工難”引發(fā)的產(chǎn)業(yè)變局表現(xiàn)在用工成本普遍上漲、公司業(yè)績(jī)大打折扣、人力成本上漲倒逼產(chǎn)業(yè)升級(jí)及地域轉(zhuǎn)移、“又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”的思路難以為繼。具體分析后危機(jī)時(shí)代企業(yè)“用工荒”加劇的原因?yàn)椋覈?guó)進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代，勞動(dòng)力市場(chǎng)上出現(xiàn)了低端產(chǎn)業(yè)人才缺乏而高端產(chǎn)業(yè)人才富余的奇怪現(xiàn)象?！坝霉せ摹爆F(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重的原因包括：1）我國(guó)經(jīng)濟(jì)回升向好，企業(yè)用工量增加。2）近幾年來(lái)隨著西部開發(fā)、中部發(fā)展和東北老工業(yè)基地振興，勞動(dòng)密集型的企業(yè)正在向這些地區(qū)轉(zhuǎn)移；原東部的外地務(wù)工人員在家鄉(xiāng)就能找到就業(yè)機(jī)會(huì)，給東部部分企業(yè)造成用工缺口。3）隨著農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)在逐漸減少。4）新生代農(nóng)民工的就業(yè)預(yù)期在不斷提高。5）從高校的角度看，擴(kuò)招導(dǎo)致大學(xué)生人數(shù)急劇增加；過多的開辦熱門專業(yè)導(dǎo)致行業(yè)人員過剩；實(shí)習(xí)、實(shí)踐環(huán)節(jié)的不足導(dǎo)致學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力較差；大學(xué)生畢業(yè)生對(duì)就業(yè)期望值過高。6）從企業(yè)的角度看，出于對(duì)成本的考慮，企業(yè)愿意找有經(jīng)驗(yàn)的成手；勞動(dòng)者的權(quán)益得不到有效保障；職業(yè)發(fā)展空間極為有限；使員工難以對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。應(yīng)對(duì)后危機(jī)時(shí)代所產(chǎn)生的“招工難”企業(yè)可以采取：轉(zhuǎn)變觀念，從

人力成本觀到人力資本觀；尊重員工及其勞動(dòng)，提高企業(yè)管理水平；加大職業(yè)培訓(xùn)力度，提升企業(yè)人力資本價(jià)值等策略。

六、“企業(yè)門”事件與構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系：對(duì)我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀以及突出的矛盾進(jìn)行了初步介紹，明確只有構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系才能保證企業(yè)自身穩(wěn)定及健康發(fā)展。只有不斷增強(qiáng)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的溝通和互信，建立起合作伙伴關(guān)系，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏，最終提高員工的幸福指數(shù)。通過對(duì)國(guó)內(nèi)近期發(fā)生群眾較為矚目的幾起“企業(yè)門”事件進(jìn)行詳細(xì)分析，了解后危機(jī)時(shí)代企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的突出表現(xiàn)。探討問題的焦點(diǎn)大部分集中在關(guān)注新生代員工生存狀態(tài)、關(guān)注勞動(dòng)者權(quán)利的被自愿、開啟中國(guó)勞動(dòng)者集體維權(quán)的新局面上。在概括了解我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，具體探討了非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的基本特點(diǎn)，并進(jìn)一步分析了后危機(jī)時(shí)代為我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的新變化。協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系需要解決的問題需要：全面推進(jìn)“體面勞動(dòng)”；完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制；充分發(fā)揮政府、工會(huì)及基層黨組織的作用。勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制是實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家長(zhǎng)期以來(lái)處理勞動(dòng)關(guān)系的基本格局和制度，是國(guó)際上解決勞動(dòng)關(guān)系問題的一種行之有效的形式。完善我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制面臨問題有：

1.觀念問題，三方協(xié)商機(jī)制作為一種國(guó)際通行的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效制度對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)都很陌生。政府官員做好職能轉(zhuǎn)換，企業(yè)代表和工會(huì)代表改變思維定式，雙方以平等的身份進(jìn)行協(xié)商。

2.主體問題，三方協(xié)商機(jī)制的主體為勞動(dòng)行政部門代表政府、工會(huì)代表職工、企業(yè)組織代表企業(yè)。目前在我國(guó)存在三方不全的情況。現(xiàn)有企業(yè)主管部門為政府行政部門，不能代表企業(yè)。盡管有協(xié)會(huì)的存在，但其組織形式都是自上而下的，也不是真正意義上的企業(yè)組織。很多私營(yíng)企業(yè)沒有建立工會(huì)，也就無(wú)法代表職工。

3.操作問題，三方協(xié)商機(jī)制在運(yùn)作形式，活動(dòng)內(nèi)容和操作規(guī)范等方面如何操作，目前還沒有形成規(guī)范，以至于在政策方面，工會(huì)代表和企業(yè)代表的參與力度薄弱，政府難以深入了解職工和企業(yè)方面的意愿和要求，導(dǎo)致政策制定中未能在三方間達(dá)成共識(shí)。

專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)更新與補(bǔ)缺是關(guān)系到國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)發(fā)展的重大問題，專業(yè)技術(shù)人員只有通過不斷的知識(shí)更新與補(bǔ)缺才能更好地為社會(huì)、企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。廣大專業(yè)技術(shù)人員一定要明確自己的歷史責(zé)任，使自己的

知識(shí)更新與補(bǔ)缺成為自覺行動(dòng)，為祖國(guó)的經(jīng)濟(jì)振興，為社會(huì)主義建設(shè)做出自己應(yīng)有的