煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法修改模版

第頁(yè)共頁(yè)煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法修改模版第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的管理，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，保障煤礦職工的安全健康，根據(jù)煤礦實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于煤礦安全生產(chǎn)管理中的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰工作。第三條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰細(xì)則，并向職工進(jìn)行宣傳，確保職工了解和遵守本辦法。第四條在煤礦安全生產(chǎn)中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的引導(dǎo)和倒逼作用，形成安全生產(chǎn)的壓力傳導(dǎo)機(jī)制，形成從全員參與到全員負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。第五條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰工作的評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)的整改措施。第六條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的相關(guān)人員進(jìn)行追責(zé)，確保違規(guī)行為得到嚴(yán)肅處理。第二章獎(jiǎng)勵(lì)管理第七條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)職工參與煤礦安全生產(chǎn)工作。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)以貢獻(xiàn)程度和表現(xiàn)為依據(jù)，公平公正、激勵(lì)激勵(lì)。第八條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，包括但不限于以下方面：（一）安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工獎(jiǎng)勵(lì)；（二）安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)；（三）安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)；（四）其他安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)。第九條安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工在安全生產(chǎn)方面的貢獻(xiàn)程度確定，可包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、通報(bào)表?yè)P(yáng)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由煤礦企業(yè)制定和公布。第十條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法由煤礦企業(yè)制定和公布。第十一條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的集體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法由煤礦企業(yè)制定和公布。第十二條其他安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)立，具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法由煤礦企業(yè)制定和公布。第十三條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選工作，確保獎(jiǎng)勵(lì)工作的公正公平。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布評(píng)選結(jié)果，并向受獎(jiǎng)勵(lì)者頒發(fā)獎(jiǎng)品和證書。第三章處罰管理第十四條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全處罰機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為的處罰力度。第十五條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處罰措施。處罰措施可包括但不限于以下方面：（一）勞動(dòng)紀(jì)律警告；（二）罰款；（三）停工整頓；（四）行政處罰；（五）開(kāi)除勞動(dòng)合同。第十六條對(duì)于存在重大安全生產(chǎn)事故責(zé)任的相關(guān)責(zé)任人員，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。第十七條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立違規(guī)行為記錄管理制度，對(duì)職工的違規(guī)行為進(jìn)行記錄和歸檔，作為后續(xù)處罰的依據(jù)。第十八條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)處罰的執(zhí)行，確保處罰工作的嚴(yán)肅性和效果。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)定期對(duì)處罰工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。第四章獎(jiǎng)懲管理的監(jiān)督和評(píng)估第十九條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)懲管理的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，對(duì)獎(jiǎng)懲管理的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第二十條監(jiān)督部門和職工代表應(yīng)當(dāng)參與獎(jiǎng)懲管理的監(jiān)督和評(píng)估工作，并向企業(yè)提出改進(jìn)建議。第二十一條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)獎(jiǎng)懲管理的評(píng)估會(huì)議，對(duì)獎(jiǎng)懲措施的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改和改進(jìn)。第二十二條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的執(zhí)行情況及時(shí)向職工進(jìn)行公示，接受職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。第五章附則第二十三條本辦法由煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施。第二十四條本辦法自頒布之