個(gè)人勞動(dòng)用工合同

第頁共頁個(gè)人勞動(dòng)用工合同甲方（雇主）：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事以下工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方將從事以下工作：_______________________。2.工作地點(diǎn)為：_______________________。3.工作時(shí)間為：每周工作______天，每天工作______小時(shí)。第二條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為_____個(gè)月。2.試用期期間，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，解除合同需提前______天通知乙方。3.試用期滿后，如乙方繼續(xù)工作，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)______元。2.工資支付周期為每月______日。3.工資支付方式為：______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他）。第四條保險(xiǎn)和福利1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.甲方將為乙方提供合理的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的生命安全和身體健康。3.如乙方因工作原因受傷或患病，甲方將依法支付醫(yī)療費(fèi)用并提供相應(yīng)待遇。第五條公休假1.乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數(shù)為國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方還享有法定的婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊休假。第六條保密條款1.乙方在工作期間及工作結(jié)束后，需對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息進(jìn)行保密，不得泄露或擅自使用。2.乙方如違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條解除合同1.甲方或乙方有權(quán)解除本合同，需提前______天書面通知對(duì)方。2.如甲方或乙方在履行本合同過程中存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，對(duì)方有權(quán)立即解除本合同。3.解除本合同時(shí)，雙方應(yīng)如實(shí)支付已經(jīng)完成但未結(jié)清的工資和其他應(yīng)支付的費(fèi)用。第八條糾紛解決1.甲方與乙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.若甲方與乙方之間的爭(zhēng)議超過根據(jù)第一款規(guī)定的仲裁期限，任何一方可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，按照相應(yīng)法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：