



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
word版本——可修改、可編輯第1頁(yè),共2頁(yè)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)協(xié)議書(shū)(合同、協(xié)議書(shū)范本)甲方:**單位或個(gè)人乙方:**單位或個(gè)人簽訂日期:**年**月**日簽訂地點(diǎn):**省**市**地勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)協(xié)議書(shū)
申請(qǐng)人:
性別:_____,種族:________,出生日期:__________住址:_________,電話:_______________,
身份證號(hào)碼:___________________________
被申請(qǐng)人:
公司地址:____________________,法定代表人:__________,電話:_______________
風(fēng)險(xiǎn)提示:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金12950元人民幣。
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)7月份工資差額部分1750元人民幣。
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)8月份應(yīng)得工資。
四、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)2022年5月1日至2022年12月30日法定年假補(bǔ)償金。
五、由被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于年月日進(jìn)入被申請(qǐng)人重慶___科技有限公司工作,試用期3個(gè)月,年月日成為公司的正式員工,隸屬于銷售部。
申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,認(rèn)真履行職責(zé),經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)并通過(guò)CEO同意之后于年月日工資由調(diào)整為(工資由底薪、績(jī)效提成、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼四部分組成),并于當(dāng)日重新簽署了新的合同。
年月日公司仍按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向申請(qǐng)人發(fā)放工資,但公司人事部經(jīng)理承諾會(huì)將差額稍后補(bǔ)發(fā)給我(有QQ聊天記錄為證)。
年月日,人事部經(jīng)理跳過(guò)我部門(mén)上司重慶區(qū)域銷售總監(jiān)和___科技有限公司全國(guó)銷售總監(jiān)直接約談并通知我,公司決定辭退我,無(wú)任何明確理由,并且不承認(rèn)7月1日調(diào)整薪資待遇后簽署的新合同。
我要求被申請(qǐng)人公司按照《民法典》和《民法典實(shí)施條例》對(duì)我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,與公司協(xié)商后公司同意進(jìn)行賠付,但對(duì)于賠付金額有爭(zhēng)議,我要求嚴(yán)格按照法律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,但公司堅(jiān)決不同意,最終公司提出無(wú)理要求強(qiáng)迫我同意按7月1日以前的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)在被申請(qǐng)人公司履職,即無(wú)理由作廢7月1日調(diào)整薪資水平后簽署的新合同,后聯(lián)系公司上層領(lǐng)導(dǎo)拒絕與我溝通,性質(zhì)惡劣。
基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年萊蕪下載貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試系統(tǒng)試題
- 單位空調(diào)安裝合同范本
- 刑法中勞務(wù)合同范本
- 刊物設(shè)計(jì)制作合同范本
- 寫(xiě)好運(yùn)輸合同范本
- 農(nóng)戶貸款合伙經(jīng)營(yíng)合同范本
- 企業(yè)重組收購(gòu)合同范本
- 供熱設(shè)備買(mǎi)賣(mài)合同范本
- 代理銀行開(kāi)戶合同范本
- 代服務(wù)合同范本
- 一至六年級(jí)下冊(cè)音樂(lè)期末試卷及答案
- 黃金太陽(yáng)漆黑的黎明金手指
- 節(jié)水灌溉理論與技術(shù)
- 多介質(zhì)過(guò)濾器計(jì)算書(shū)
- 鑼鼓曲譜16762
- 三、QHLY系列——露頂式弧形門(mén)閘門(mén)液壓?jiǎn)㈤]機(jī)
- 工商企業(yè)管理專業(yè)??飘厴I(yè)論文
- 皮帶機(jī)提升機(jī)鏈運(yùn)機(jī)功率計(jì)算
- 《病毒性肝炎》課件.ppt
- 法恩莎衛(wèi)浴潔具價(jià)格表
- 干部職工《出國(guó)境管理辦法》政策解讀及工作要求PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論