教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文大全13篇

教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文大全[13篇]教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文1本學期本人對待工作始終如一的認真負責；并做到與時俱進，積極閱讀學習各種教學刊物。極參加教育科研活動,最重要的是能充分利用這個平臺，虛心向其他老師請教，堅持“長效、實在、主動”的原則，努力改進課堂教學，形成自己獨特的`教學風格，朝著輕松、快樂、高效、扎實的目標不斷努力，不斷錘煉自己的專業(yè)水平和業(yè)務能力。真正做到：1、認真學習，提高專業(yè)理論水平。（1）認真參加學校組織的校本培訓，編寫了適合本學科的校本教材。（2）利用課余時間學習新課程改革方面的文本知識，并在教育教學實踐當中不斷提高自己的教育教學水平。（3）積極摘抄業(yè)務知識，撰寫教育教學論文和經驗總結。每學期閱讀與專業(yè)有關的的書籍至少兩本，讀書筆記兩萬字，并有心得。2、認真實踐，提高教育教學水平。（1）聽課：參加學校開展的每天一課的聽課活動，積極參加評課，寫出聽課意見。（2）上課：充分利用此次平臺，每學期開設公開課不少于一次或邀請師傅隨堂聽課、專題聽課不少于兩次。課后有反思，有改進的教學案，有會要進行多次摩課。（3）開展課題研討，及時搜集資料，總結適合本學科的教學模式，并組織本組教師認真學習，真正做到把先學后教當談訓練落到實處。(4)、能夠運用現(xiàn)代信息技術，并靈活有效地為教學服務。提高創(chuàng)設情境能力。能夠及時解決課堂突發(fā)事件，提高教師的課堂應變能力。提高說講評的專業(yè)能力?？傊?，本學期，本人在專業(yè)能力的訓練方面有了前所未有的經驗獲，能力得到了提升，我會再接再厲，不斷與時俱進，使自己成為一名時代行教師。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文2一、指導思想以新課程理念為指導，全面貫徹縣教育局的有關文件精神，依據(jù)教師專業(yè)發(fā)展學?？傮w規(guī)劃，加強教師隊伍建設，提升校本培訓質量，提高教師的教學藝術水平，持續(xù)推進教學改革，全面提高教師專業(yè)發(fā)展的能力和水平。二、工作目標：1、用自培與集體培訓等形式，營造出適合教師專業(yè)發(fā)展的學習與成長的氛圍和環(huán)境，構建具有本校特色校本培訓體系。2、以新課程理念為指導，加強學科拓展研究，鼓勵教師參與開發(fā)校本課程，編寫校本教材。3、進一步開展教學精細化研究，通過專題研討，提出更適合我校教師個人和學校發(fā)展的課改工作設想。4、加強青年教師的培養(yǎng)和帶教工作，使他們在職業(yè)道德。教育理念。工作方法。研究能力等方面取得長足進步。5、舉辦多種形式的教學展示和技能評比活動，搭建舞臺讓教師來匯報交流自己的成長過程和培訓成果。三、主要任務：（一）師德修養(yǎng)建設1、在充分發(fā)動全校教師開展“教師規(guī)范、教師形象”活動，評選“形象教師”。2、開展學習先進師德標兵與弘揚身邊的典型事例相結合，使教師學有榜樣，形成學先進，趕先進的良好氛圍。（二）理論學習1、邀請局領導或看專家光盤，定期指導各課題項目組開展如何選題、設計研究方案、開展調查研究與行動研究等課題研究方面的培訓活動。2、每周定期進行校本培訓，每月至少一次組織全校性教育教學專題輔導。3、讓讀書學習成為一種愉悅的體驗，教師每月看一本書，做讀書備忘錄（記錄書名和值得記憶的東西）。教研組、備課組將學習列入教研計劃，共同學習，交流體會。學校抽查記錄。（三）教育教學培訓1、通過各個層面的專題研討，提出了以抓好教師培訓，重在研究教學，完善校本課程為切入口，更適合我校教師個人和學校發(fā)展的工作設想。2、由學校包抓領導每月一次深入各教研組指導研修活動。3、各教研組、備課組根據(jù)學校現(xiàn)階段校本研修的主題、目標、整體要求并結合本學科教學實際，有主題、有計劃地開展教學研修活動。（四）教師專業(yè)展示1、開展教師基本技能大練兵（課件制作、課堂教學技能）2、開展青年教師教學評比、展示活動四、保障機制1、提供幫助一是學校鼓勵教師邀請家人、朋友等關系密切人士對自身的發(fā)展狀態(tài)進行評判。二是建議教師聽聽學生對其現(xiàn)實發(fā)展水平的評價。三是組織教師在教研組內對他人的發(fā)展狀態(tài)進行相互的評析。四是學校組織校內專家對教師的發(fā)展狀態(tài)進行剖析。2、提供支持組織專家小組對教師確立的自主發(fā)展目標按下列程序進行評價，形成書面建議，供教師修改發(fā)展規(guī)劃時參考。一是評判發(fā)展目標是不是基于教師發(fā)展現(xiàn)狀提出的，是否符合教師的“最近發(fā)展區(qū)”，防止好高騖遠和原地踏步。同時，還要評判發(fā)展目標除了業(yè)務類追求外，是否還有其他方面的訴求，防止只見樹木，不見森林。二是分析發(fā)展目標是不是基于教師的優(yōu)勢領域提出的。教師的發(fā)展其實是揚長避短而不是揚長補短。揚長補短固然可喜，但事實上相當困難，學校和學生更期盼的是有特長有個性的教師。如果教師的發(fā)展目標是基于其優(yōu)勢領域而提出的，而且每學期都能錦上添花，來日必定有所作為。三是評析發(fā)展目標是不是教師發(fā)展迫切需要解決的問題。學期發(fā)展規(guī)劃屬于短計劃，因此目標不宜過多，學校可根據(jù)每個教師的實際發(fā)展狀況，建議教師把目前發(fā)展中亟待解決的1—2個問題作為發(fā)展目標，不求面面俱到，但求重點突出。3、提供咨詢?yōu)榇偈菇處煂ψ陨沓砷L的經驗和智慧進行提煉，學?？蛇M行跨學科分組，把全校教師分成若干小組，讓每一位教師講述成長故事，感悟成長體驗，再由其他教師作為“局外人”對當事人的判斷發(fā)表意見和建議，使教師能在更寬廣的視野下提煉其發(fā)展經驗和成長智慧。在互動的過程中，對于所有老師來講既是經驗共享，也是智慧分享，更是思維的碰撞。4、提供服務路徑沒有好壞之分，只有適合不適合之別。學校的一個重要任務就是為教師找到適合自身的'發(fā)展路徑和方法提供服務。服務主要包括兩個方面，一是組織專家小組為教師提供一些路徑和方法菜單，供教師制訂方案時選擇。如，從教齡分，可以分別有新教師、中年教師和老年教師發(fā)展路徑和方法；從內容分，可以有師德建設能力、教育教學能力和教科研能力提升策略等。二是組織專家小組對教師確定的自我發(fā)展路徑和方法進行剖析，以是否“最適合”教師發(fā)展為目標進行評定，供教師確定發(fā)展路徑和方法時參考。五、組織措施1、加強領導，成立教師專業(yè)發(fā)展學校領導機構。校長：副校長：主任：成員：2、提高認識，增強學習意識。充分認識教師專業(yè)發(fā)展是關乎民族素質和基礎教育整體改革取得成功的大事，是關系到實現(xiàn)華陽中學可持續(xù)發(fā)展的大事?！鞍倌甏笥嫞逃秊楸尽苯逃笥?，師資為本。師資隊伍的建設是辦好學校的根本保證，因此，必須增強責任感和緊迫感。3、積極組織教師參加各級教育主管部門組織的規(guī)范化學習。組織教師參加各級教育教學研討會，不斷更新知識，吸納新方法。積極參加和深入開展校內的公開課、優(yōu)質課、示范課；加強聽課、評課和說課活動；加強教學研究和教學實踐的學習研究，使教師正確理解和貫徹國家的教育方針、教學計劃，掌握所教學科的教材、教法，學習先進的教學經驗，提高實際教學能力。4、建立學習型組織，把三小建設成為“學習型學校”。（1）要積極組織教師參加教師專業(yè)發(fā)展學校的學習活動。（2）組織教師參加教育科研活動，積極承擔各級科研課題，發(fā)動教師自找課題進行研究，提高教育科研水平和研究能力，以科研推動教學改革，以科研推動學校發(fā)展。（3）開展一專多能的培訓，堅持每周一次研討會，組織跨學科教學研究，加強研究性學習活動課的研究和實踐，實現(xiàn)現(xiàn)代課程發(fā)展和教育改革中教師角色的轉變。5、加強過程管理，切實幫助教師實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。督促教師制定中、長期學習計劃。加強對教師基本技能的培訓、運用現(xiàn)代教育技術、現(xiàn)代教育理論等與實施課程改革相關方面的培訓和提高。6、制定出科學完整的教師校本培訓規(guī)章制度，建立起有效的激勵機制，從而使教師任職校建設成為一個注重教師專業(yè)發(fā)展，為教師專業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件，使每位教師都有不斷學習和完善自己的動力，不斷提高專業(yè)技術水平的學習和發(fā)展團體，通過促進教師的專業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建更多的教師專業(yè)發(fā)展型學校。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文3三年個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx.9～20xx.9）（主要包括：教學創(chuàng)新、校本教研、課題研究、校本課程開發(fā)、學習進修、論文撰寫、輻射帶動以及預期成效等）一、個人專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析：優(yōu)勢：從教19年，一直從事小學語文教學工作，擔任過每個年級的語文教學任務。這使我積累了比較豐富的小語教學經驗；基本通曉了當前小學語文課程的全部內容；掌握了小學語文基礎知識理論體系與知識結構；了解了各學段教材的地位、作用及其安排結構。在教育實踐中，我重視學生閱讀能力和日記習慣的培養(yǎng)，重視學生的自主合作探究，能較好地運用基本的心理學、教育學的相關知識解決教學中的實際問題。先后十幾次執(zhí)教地市級公開課、優(yōu)質課；被評為文登市、威海市語文教學能手。多年的學習和經驗積累，我逐漸形成了一定的教學風格：實在，平和，開放，高效。我力求每節(jié)課都讓學生學得輕松，愉快，有收獲。參與了學校多個課題的實驗，并開始主持申報《語文教學中小組合作學習有效性的研究》小專題實驗。劣勢：欠缺扎實廣博的專業(yè)素養(yǎng)和豐厚的文學功底。雖有隨時學習、隨時思考的'習慣，但因為總是伴隨身體的疲倦感，做初中學生家長的壓力感，以及班主任工作、教研組長等繁雜的事物，使得能夠真正用來深入思考的時間少之又少，很多時候有疲于應付之感。由于天生的記憶力不強，讀過的書容易理解，卻難以記憶。同時，對專業(yè)論文的撰寫仍摸不著門道，沒有高質量的論文呈現(xiàn)。二、個人專業(yè)發(fā)展三年總目標樹立以人為本的教育觀，關注學生需求和個性化特征，促進學生幸福成長；具有強烈的成就動機和教育情懷，不斷提升自己的專業(yè)發(fā)展水平和職業(yè)幸福感。1、教學創(chuàng)新：教學設計科學合理，力爭把新理念和科研成果內化到教學設計中。關注學生學習經驗和個體差異，教學符合學生認知規(guī)律。重視課內、課外多樣化課程資源的整合。靈活運用多種教學方法和現(xiàn)代化教學手段，實施有效教學；重視學生參與、體驗和探究，發(fā)展學生創(chuàng)新意識和綜合實踐能力。教學成績力爭在年級的前1/2，課業(yè)負擔輕，培養(yǎng)學生的綜合素質，使他們有發(fā)展的愿望和能力。2、校本教研：針對教學中的實際問題創(chuàng)造性地開展教研活動，每學年主持教研培訓活動力爭達到4次，留有原始資料；在校內外聽評課不少于40節(jié)，有聽評課記錄，并作出相應的評價。3、課題研究：承擔一項縣市級以上課題研究，按時結題。每學期撰寫1篇研究報告或典型案例分析報告。做好小專題研究，留有研究過程記錄。每學期寫小專題研究階段報告。4、校本課程開發(fā)：根據(jù)學校發(fā)展的需要，積極進行地方性、特色性等校本課程的開發(fā)。5、學習進修：積極調整心態(tài)，循著《文登名師考核指標體系》的指引，不斷給自己加壓。積極加強有關教育教學專業(yè)理論知識的學習，不斷充實自己各方面知識，提高自身的綜合素養(yǎng)。隨時隨事隨地加強學習，把讀書當成生活的一部分。我將制定個人讀書計劃，三年至少研讀6本業(yè)務專著。我將認真品誦《唐宋詞十七講》，力爭涵養(yǎng)文學的底蘊；閱讀《班主任之友》《山東教育》《56號教室的奇跡》《課堂觀察》《正面管教》等書刊，使自己的知識豐厚，能更從容應對教育教學中的問題，從而擁有自己的專業(yè)尊嚴，學科尊嚴。每學年訂閱2種學科刊物，關注優(yōu)秀教師在報刊上發(fā)表的文章，如《小學語文教學》《小學教學設計》《小學語文教學通訊》《人民教育》《家教雜志》等，從中捕捉教育的最新動態(tài)，學習同行好的經驗和做法，更好地改進自己的教育教學，提高教學水平和能力。積極參加集中培訓、遠程培訓、考察學習等各種培訓活動，每次培訓寫出總結和反思。關注專家學者的最新教育教學理念，消化吸收到自己的理念中。6、論文撰寫：及時進行教育教學經驗總結，學習撰寫論文的方法，堅持反思寫作，每學期上傳10篇原創(chuàng)作品至名師工作室。力爭三年在省級以上教育期刊上發(fā)表論文3篇。三年屆滿，需撰寫反映個人教育教學方面的總結或經驗性論文，鼓勵出版文集或專著。7、輻射帶動：主動開展傳、幫、帶，積極參與引領青年教師的專業(yè)成長，制訂青年教師培養(yǎng)計劃，確定2名培養(yǎng)對象，每學期聽評課每人不少于10節(jié)，個人課堂全程向徒弟開放，力爭培養(yǎng)出一名市級青年骨干教師。每學年在本學科范圍內上市級及以上示范課不少于1節(jié)，舉辦校內外專題講座不少于1次。年月日教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文4一、從教師的專業(yè)性來看，可以概括為專業(yè)精神、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)智慧。1、教師的專業(yè)精神：首先是教師對教育的認識和理解，在對教育的思考和追求中確立教育理想和信念。一個缺乏教育理想和信念的教師，很難講他有良好的專業(yè)精神。良好的專業(yè)精神，是教師從事教育工作的精神支柱和創(chuàng)造性工作的動力之源。專業(yè)精神還包括教師的人生觀、價值觀和職業(yè)道德。正確的人生觀、價值觀和良好的師德是教師專業(yè)素質的靈魂，對教師專業(yè)發(fā)展起到指向性作用。2、教師的專業(yè)知識：教師的專業(yè)知識分為本體性知識、背景性知識和條件性知識三類。本體性知識是指教師所教學科專業(yè)知識。背景性知識是指教師應有的綜合性文化素養(yǎng)和生活工作經驗。條件性知識是指教育學、心理學知識。新課程重視傳統(tǒng)教學中顯得并不重要的背景性知識和條件性知識，更強調三類知識的更新、優(yōu)化和整合。這就是新課程教學的高層次要求，也是對教師專業(yè)知識的新要求。3、教師的專業(yè)能力：教師的專業(yè)能力就是教師的語言能力，教育觀察能力，教育想象能力，教育機智運用能力、教育現(xiàn)代化技術能力，課程開發(fā)整合能力，思維的系統(tǒng)性、邏輯性和創(chuàng)造性等。新課程改革需要的就是教師的創(chuàng)造性勞動能力。4、教師的專業(yè)智慧：教師的專業(yè)智慧是教師專業(yè)精神、專業(yè)知識與專業(yè)能力綜合化的產物來自于教師教學實踐中積累、提煉和結晶。是教師個性化、綜合化、高層次的專業(yè)素養(yǎng)。教師的專業(yè)發(fā)展差異主要還是專業(yè)智慧的差異。專業(yè)智慧只能從教學實踐和學習中自主總結與長期不懈的感悟中得來。積累、感悟、升華是教師專業(yè)智慧發(fā)展的過程。二、教師專業(yè)發(fā)展的層次性第一層次是發(fā)展教學專業(yè)知識，發(fā)展教學專業(yè)能力，這是成為好教師的基本要求。第二層次是在第一層次的基礎上發(fā)展教育專業(yè)理想，發(fā)展教育專業(yè)思想，這是成為名教師的重要內容。第三層次是在第一、第二層次的基礎上發(fā)展教育專業(yè)品格，發(fā)展教育專業(yè)智慧，這是成為教育家的必備條件。三、教師專業(yè)化成長規(guī)律成長期：參加工作后2——5年。這階段需要拜師學習，逐漸認同教師的職業(yè)責任，實現(xiàn)由師范生向教師轉變。教學基本功，“三字一話一畫一機”；常規(guī)基本功：備課、講課、批改、輔導、考查。簡單地說就是要過教育教學關，成為一名合格教師。成熟期：需要5——10年時間，也就是初步成為一個經驗型教師。教師開始認同教師的職業(yè)價值，逐步樹立現(xiàn)代教育觀念，形成自己的一套教學設計、教法和學法指導等教學方式，建構自身經驗體系。部分教學成果顯著的.佼佼者成為當?shù)匦∮忻麣獾慕涷炐突蚣寄苄徒處?。成名期：需?0——20年時間，成為當?shù)赜忻慕處煛Ｉ贁?shù)越過“高原期”的教師，用現(xiàn)代教育理論指導自己的教學實踐，逐漸對學科教學有獨特見解，形成自己的教學特色和風格，成為學科領軍人物。成家期：一般是在參加經驗工作20年以后的日子。在成名教師當中，有些教師不滿足于在學科方面已有的建樹，始終“咬定青山不放松”，繼續(xù)走專家成長之路，并把觸角延伸到理論研究與實踐探索的方方面面，成為教育、教學、管理領域的專家。讓所有學生獲得知識，相信所有學生都能學習；對學生一視同仁，承認個體差異，并在實踐中充分考慮這些差異；了解學生是怎么成長和學習的；尊重學生因來自不同文化、不同家庭而在課堂內表現(xiàn)出的差異；關注學生的自我概念、動力、學習效果以及同伴關系；關注學生個性發(fā)展和培養(yǎng)學生公民責任感。通曉所教學科的知識，透徹了解學科的發(fā)展歷史、構架及其在現(xiàn)實社會中的運用；具備教授學科知識的技能和經驗，熟知這種技能，了解學生學習這門學科在前技能、前概念上的差距；能夠使用不同的教學方法和策略進行理解性教學。教師有責任管理和監(jiān)護學生學習進行高效能教學，掌握多種教學技術和方法，并能運用得當、游刃有余，能始終激發(fā)學生的學習動力，使其專心、投入地學習；知曉怎樣確保學生參與和營造秩序井然的學習環(huán)境，怎樣組織教學以達到教學目標；知道怎樣去評估個體學生和整個班級的進步；能采用多種方法測量學生的成長進步和理解力，能把學生的表現(xiàn)向家長作出清楚的闡述。教師能系統(tǒng)地反思，從經驗中學習成為受過良好教育的楷?！獣x書、質疑、創(chuàng)新、勇于嘗試和接受新事物；熟知有關學習的理論、教學策略，始終關注和了解美國當前的教育問題及焦點；經常批判性地審視自身的教學實踐，深化知識，拓展所有的專業(yè)技能，將新的發(fā)現(xiàn)運用到自身的實踐中。教師是學習型團隊的成員能與他人合作改善學生的學習；具有領導力，知曉如何積極尋找并建立與社區(qū)團體和企業(yè)的合作伙伴關系；在制訂教學策略、課程發(fā)展和教師發(fā)展方面，能與其他專業(yè)人士合作；能夠評價學校的發(fā)展和對資源的分配，以實現(xiàn)國家和地方的教學目標；深知如何與家長合作，使他們富有成效地參與學習的工作。四、怎樣才能促進教師的專業(yè)發(fā)展？1、做一個有高精神境界的教師職業(yè)幸福感只能往自己的內心深處尋求。一個重要的原因是，我們缺少生命的學問、生命的修養(yǎng)。我們在將自己的才情和智慧投向外在于生命的專業(yè)的同時，更應用自己的才情和智慧去觀照自己的精神、自己的心靈乃至自己的整個生命。他說進入生命境界的教師，他們與學生結伴成長、共同發(fā)展。他們關注學生的生存狀態(tài)、生活質量、生命價值，他們同時關注自己的生存狀態(tài)、生活質量、生命價值。他們是學生成長和發(fā)展的喚醒者、指導者、鼓勵者，他們也是自己專業(yè)成長和發(fā)展的實踐者、研究者和反思者。他說，具有生命學問和生命修養(yǎng)的教師，他是上課，但她同時又是在享受上課。他在課堂上徹底放松，全然進入課堂中的每一個當下，和學生情情相融、心心相??；他會徹底打開自己的生命，讓生命中的每一個細胞、每一寸肌膚去感受、去觸摸、去體認課堂中的每一個當下；他會時時產生生命的高峰體驗，他會在課堂上率性而為，和學生一起歡笑、一起流淚、一起沉思、一起震撼。于是，他就是課、課就是他，他和學生一起全然進入一種人課合一的境界。這種境界是什么？這種境界就是深深的職業(yè)幸福感。他說，有了生命的境界，我們就能詩意地棲息在教育大地上。要仰望天空，又要腳踏大地。美國心理學家陸哥赫胥勒說：“如果讓我來總結人類20世紀的歷史，我將這樣寫到：‘人類在20世紀的最大悲哀，不是地震、不是水災，甚至不是原子彈在日本廣島、長崎上空的爆炸，而是蕓蕓眾生生活著然后死去，卻不知道自己究竟有多大的潛能，人們只知道卡通片的感官欲望的刺激，不知道生命的意義和價值，缺乏理想和信念。我們在理想上已經衰老，但在心理上卻沒有滿月，他們的軀體已經接近墳墓，但在人格上卻沒有健全?！?、做一個有學習力的教師關于知識社會；知識社會是以知識為基礎的社會，知識的生產、傳播和應用成為人類活動各方面的組織規(guī)則。在知識社會中，知識的生產、傳播、吸收和創(chuàng)新滲透到社會各個領域，并成了最為主要的活動，決定人類社會的表現(xiàn)形態(tài)；國家、事業(yè)、行業(yè)領域的發(fā)展都要以知識為核心進行，知識的發(fā)展成為社會發(fā)展的主要動力。從知識的傳播方面講，知識社會是信息社會；從知識的獲取方面來講，知識社會是學習社會；從知識價值方面來講，知識社會是精神社會、理性社會。3、做一個有思考力的教師如果對他人的經驗不假思索地完全照搬，一種情況是沒有領悟他人思想的精髓，只是簡單地模仿；另一種情況是經驗往往具有時效性。對于他人的經驗，只有批判性地接受，才能站在他人的肩膀上發(fā)展，同時教師也會隨之養(yǎng)成批判性思考的習慣。借鑒的目的是發(fā)展自己，理解他人經驗中的核心為己所用。批判他人的經驗要有追問的意識，在理解他人的基礎上想得更深。4、做一個有教學力的教師教學力主要體現(xiàn)在課堂教學上，體現(xiàn)在學科教學上。每位老師都擔任自己所教的學科，對學科知識掌握的好與不好，關系到每一位老師的教學質量。比如數(shù)學學科知識主要包括：知識的內涵及多重表示，知識的發(fā)生和發(fā)展過程、知識之間的聯(lián)系、知識所蘊含的數(shù)學思想和思維方式。因此，要提高學科知識，教師必須系統(tǒng)地整理自己的學科知識，構建自我學科知識發(fā)展計劃，要按照課程的內容，尋找盲點和薄弱點，然后設計彌補盲點和薄弱點的計劃。要重視教學基本功，教學基本功檢驗教師執(zhí)教能力。教學基本功是教學之基，教學之本，抓好教學基本功，就是抓好教學的根本?！皞鹘y(tǒng)”教學基本功是基礎，從傳統(tǒng)狹義上講，教師的教學基本功主要包括教師課堂上的講、寫、態(tài)、畫、讀等幾個方面，側重課堂教學技能的展現(xiàn)。教學基本功要與時俱進，教學基本功是教師任教學科必須具備的熟練技能。教學基本功分為兩個方面：一個是學科教學基本功；另一個則是學科能力基本功，即搞好教學所必須具備的基本學科能力技能，或叫學科專業(yè)能力技能。5、做一個有研究力的教師今天的新課程改革，已越來越強調理念向實踐轉化，課程向教學轉化，教材向教師轉化。教師不只是教學者、學習者，同時還應該成為一個研究者。教師只有拿起研究的武器，實現(xiàn)由實踐者向研究者的轉化，才能切實形成解決問題的新思路，找到解決矛盾的新辦法。要做到學習與教學并駕齊驅，教學與研究雙向互動，學習與研究相互促進，成為教師職業(yè)存在的新形式。怎么樣才能提高研究力？要把問題作為研究的起點，把反思作為常用的方法，把重建作為改進的途徑。一個缺乏研究力的教師，充其量只是一個普通的教書匠，是成不了大器的。一個教師要想成為名師，必須要對教育教學進行研究，首先要用教育教學理論武裝自己的頭腦，要對教育現(xiàn)象進行仔細觀察和分析，要不斷積累素材，勤于筆耕，要不斷地反思自己的教育教學工作，不斷總結自己的成功經驗。教師不是“被塑造”而是“自我塑造”。要苦煉內功，自主學習，自主研究、自主反思，自主發(fā)展。五、如何制訂個人發(fā)展規(guī)劃？倡導教師在深入進行自我反思、自我診斷的基礎上，制訂個人發(fā)展規(guī)劃。教師的個人發(fā)展規(guī)劃主要包括：（1）自我分析。對自身已有的專業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)勢機問題進行分析。（2）自我定位。確立發(fā)展目標和專業(yè)發(fā)展的重點，明確專業(yè)發(fā)展的理由，預測專業(yè)發(fā)展重點的結果。（3）行動計劃。外了實現(xiàn)發(fā)展目標而采取的措施機時間安排。（4）實施要求。實現(xiàn)發(fā)展目標所需的條件與需要提供的幫助。教師的發(fā)展規(guī)劃在年齡和專業(yè)發(fā)展方向方面存在著差異，有的希望能夠在班主任的管理上有所發(fā)展，有的希望能夠擅長學科課堂教學，有的希望能夠提升課堂教學藝術，有的希望在教科研能力上得到提升。因此教師專業(yè)發(fā)展要因人而異，有所側重。一般來說教師專業(yè)發(fā)展基本上是沿著“學習教育理論——選擇教學策略——轉化教學行為”的路徑從經驗型向研究型發(fā)展。學校要建立評價機制。比如建立教師專業(yè)成長手冊與專業(yè)成長檔案袋。教師專業(yè)成長手冊主要是三個方面：學習、研究、教學。教師專業(yè)成長檔案袋以2——3年為一個周期，成長檔案袋主要包括三個方面材料：過程性材料，反映教師個人成長歷程，如閱讀計劃，教學日記，論壇上的發(fā)言，外出學習心得，研討的一些材料。結果性材料，某一時期達到目標的結果，如教學個案研究，教學錄象，讀書筆記，課題研究的材料以及觀察調查的記錄。展示性材料，如最佳的教學設計，一些比賽的證書，充分體現(xiàn)教學策略與教學效果的備課、課件、學生作業(yè)、教學錄象、照片、教學論文學生獲獎作品等。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文520xx年8月21日，本學年師德培訓剛剛開始，我校有幸邀請到xx省師訓中心xx教授、博士來校作報告，傾聽了xx的講座，認識到進行教師專業(yè)開展規(guī)劃對教師個人的長遠開展有著非常重要的意義。鑒于此，特進行此規(guī)劃書的制定，考慮到客觀環(huán)境的不斷變化，方案設計不宜過于長遠，特擬定5年作為我個人專業(yè)開展的第一階段。一、背景分析（一）外部環(huán)境帶來的機遇與挑戰(zhàn)1、外部機遇（1）當今世界的教育環(huán)境，已經是個人事業(yè)發(fā)展和民族可持續(xù)發(fā)展的原動力，在這個個體與個體、民族與民族競爭日益激烈的今天越來越凸現(xiàn)出它的戰(zhàn)略地位。每個人要想生存，離不開教育；每個人要想發(fā)展，更離不開教育。作為我選擇的事業(yè)，就更應該使自己的事業(yè)有所成就；作為全球人類競爭的籌碼，炎黃子孫的我也該做些利于民族教育的事。富陽市作為xx省的省會城市xx的衛(wèi)星城市，一個擁有60多萬生齒并具有“耕讀傳家、勤教苦讀”文化秘聞深厚的風景旅游城市會持久的迸發(fā)出對教育事業(yè)的空前熱情，這既為奮戰(zhàn)在富陽以致杭城教育舞臺上的教師提供了廣闊的開展空間，又會吸引大批全國教育精英會盟。xx這般教育資源不斷優(yōu)化的過程，其實就是教師隊伍優(yōu)勝劣汰的過程。如果我們想在激烈的合作中站穩(wěn)腳根，就得不斷開展，進行自我超越，這是生存的基本需要，同時，“進步是人類的生活方式”，我們每個人都渴望自己成為某個群體的優(yōu)異分子，試想，能在強手如林的xx大地區(qū)教育界擁有一席之地，該是自身價值何等有力的體現(xiàn)。如果像xx所說的那樣，要在一個大城市取得舉足輕重事業(yè)的人才，不僅僅產生在本地城市內，往往在附近縣城會出現(xiàn)更多，尤其是像富陽市擁有深厚文化底蘊、尊師重教氛圍濃厚的城市，出現(xiàn)人才的概率更高，大量事實證明確為如此，這對于我們來說不就是一種機遇嗎？（2）xx中學，既有xx先生的優(yōu)良文化傳統(tǒng)氣候，又有現(xiàn)在xx的強大的社會教育力量支持，為我進行素質磨練、開展教學研究、提升崗位競爭力提供了優(yōu)勢平臺。我校蒸蒸日上的開展勢頭，特別是近年來學校大力增強內部管理和對外宣傳，學校領導尤其重視教師教育教學質量，當然大家都認識到教育教學質量的取得，離不開教育教學研究和每位教師的專業(yè)成長，20xx年中考的成就證明的就是這一點，這使我更有信心面對各類龐大教育形勢。（3）我作為學校教科室負責人，更有義務為全體教師做好助手好榜樣，在教科室工作也更能與更多的專家老師交流接觸，獲得更多的教研信息，和其它教師一起發(fā)展。因此，不管從個人生存還是自我可持續(xù)開展的角度，不管從實現(xiàn)個人價值的角度還是外部環(huán)境提供的優(yōu)越條件看，我都處在一個非常優(yōu)越的適合于成才的環(huán)境里，同時也擁有許多內在和外在的成長動力，特別要提一下的是我校擁有和其它學校沒有的資源優(yōu)勢，那就是盛志軍數(shù)學特級教師，他對于我乃至全校所有教師的個人專業(yè)開展大有裨益。所以，制定個人教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書既可以把握方向，明確目標，循序漸進，少走彎路，也可以時時警醒自己不懈怠，走上科學發(fā)展的高速路。2、外部挑戰(zhàn)（1）歲月不饒人，我已經近40周歲的中年教師，精力和體力有所下降，但我會不斷的研究和鍛煉，使自己成為“一汪泉水”而不是“一潭死水”。（2）環(huán)境的競爭在所難免，全市的優(yōu)秀的、具有發(fā)展勢頭的教師在周圍環(huán)視，沒有理由讓自己躺在溫床上。（3）社會整體上應試教育氣氛太濃，素質教育還未全面推進，教育家辦學和實現(xiàn)教育理想的環(huán)境還未完全具備，要想推廣教科研興教還有很長的路要走。（二）個人的優(yōu)勢與不足1、個人專業(yè)成長歷程與基礎（1）我在1992年進入xx就學，雖然這不是我的初衷，但“條條大路通羅馬”“三百六十行，行行出狀元”，使我立志成為一名優(yōu)秀教師，抱著當一個優(yōu)秀的數(shù)學老師的信念，我把大學時代的分分秒秒都用到了極致，奠定了較為扎實的學科功底。（2）大學畢業(yè)后到我市一個農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，憑著自己的熱情和努力教育教學，為自己打下一定的教師基礎，農村7年中有6年擔任數(shù)學教研組長，逐漸形成自己的教學風格，樹立起成就名師的.信心和基礎，但多次事情的調動，影響我對個人專業(yè)開展。（3）20xx年，我在農村工作7年后，終于調入我所向往的學?！獂x，幾年后擔任為教研組長，在xx這只大染缸里，我深深覺得離優(yōu)秀教師的距離還很遠，特別是教育教學理論深厚功底以及業(yè)務能力也很強的優(yōu)秀教師相比距離更遠，于是開始平時鉆研教育教學理論，極大的豐富了自己的理論涵養(yǎng)，但由于教育教學任務、評職、后來的教務處管理等工作繁而重，在一定程度上也影響我的專業(yè)發(fā)展。20xx年8月，我開始在教科室事情，擔任教科室負責人，有幸和盛志軍特級教師在同辦公室事情，耳聞目睹了一段時間，感受頗多，現(xiàn)代教育教學理論差距太大、科研能力又不夠，這些時刻困擾著我。2、個人優(yōu)勢（1）我大學畢業(yè)后繼續(xù)進修現(xiàn)有大學本科學歷，數(shù)學專業(yè)知識、一般數(shù)學教育教學理論知識基礎較好，教學設計能力、教室教學能力、管理學生能力、信息手藝應用能力較強。（2）事情不敢稍有怠惰，進步動力足，特別是進入現(xiàn)在崗位，有立志成為名師的激烈愿望，幸逢盛志軍特級教師，似乎有大樹底下好納涼之快。（3）身體健康，能承受較大強度的事情和研究量，但凡事容易知足，危急感不太強。在追求教室教學的生動生動之時忽略了嚴謹，這些都嚴重制約著我教師生命質量的全方位提升。3、自身不足（1）由于從教近18年時間較長，持續(xù)投入教育教學情感，已產生一定程度的職業(yè)倦怠，處于教師職業(yè)生涯的穩(wěn)定停滯階段，缺少創(chuàng)造力，缺乏挑戰(zhàn)性。（2）現(xiàn)在擔任富陽市數(shù)學大組成員，學校教科室負責人，學校常規(guī)管理任務重，在一定程度上影響業(yè)務進修與提高。（3）我的最大不足之處是現(xiàn)代教育教學理論較差、教育教學科研能力薄弱。二、五年開展總目標我的現(xiàn)有學歷已經達到大學數(shù)學教育本科學歷，職稱已經達到中學高級教師，榮譽已經達到校級學科帶頭人、我校數(shù)學骨干教師、富陽市教壇新秀、富陽市優(yōu)秀教研組長、富陽市學生最喜愛教師榮譽稱號等，經歷了富陽市數(shù)學骨干教師的培訓，參與了xx省音像教材九年級數(shù)學局部的制作，為xx省“農遠”工程進行過教室教學?；谝陨匣粳F(xiàn)狀，我的五年目標是：不斷進修，達到教育教學理論優(yōu)秀水平，3年內爭奪評為“富陽市學科帶頭人”；5年目標成長為在xx市學科帶頭人培養(yǎng)對象。三、年段具體任務、措施（一）20xx年8月——20xx年8月，三年專業(yè)開展規(guī)劃：1、師德修養(yǎng)（1）依法施教；（2）同事間連合協(xié)作進取。2、教育（德育）方面（1）承擔教育工作積極參與；（2）扶困培優(yōu)積極展開，關注后進生教育進步。3、教學方面（1）每堂課教學設計認真?zhèn)湔n，課堂教學管理到位，爭取教學實效優(yōu)秀；（2）各級各類公開課上課或比賽、命題比賽、說題說課比賽等積極參與，師、教學困難教師結對積極參與，各種教學任務聽從學校安排，教學質量做到名列前茅。特征與目標：在繼續(xù)發(fā)揚輕松幽默風格的基礎上，凸起和強化教室教學的嚴謹性，使每一堂課都成為精品，精心設計教學過程的每個環(huán)節(jié)。上課時段搜集數(shù)學教學素材，特別是錯題、難題、精品題匯總，制定校本功課本。4、教育科研（1）課題（第一年積極選材并施行，第二年、第三年結題，爭奪市、區(qū)級以上獲獎，獎級要高）。（2）論文（三年中每一年撰寫論文，論文級別在富陽市獲獎，至少有一篇為一等獎及以上）。5、研究進修組織并積極參與各種學歷進修、交流短訓、校本培訓、理論研究等。6、目標3年內爭取評為“富陽市學科帶頭人”。（二）20xx年8月——20xx年8月，二年專業(yè)開展規(guī)劃：1、師德修養(yǎng)（1）為人師表，依法施教；（2）同行、同事間連合協(xié)作進取。2、教育（德育）方面（1）承擔教育工作積極參與，這也是教科室工作的一部分；（2）扶困培優(yōu)積極展開，關注后進生教育進步。3、教學方面（1）每堂課教學設計認真?zhèn)湔n，課堂教學管理到位，爭取教學實效優(yōu)秀；（2）各級各類公開課上課或比賽、命題比賽、說題說課比賽等照常積極參與，師、教學困難教師結對積極參與并經常關注此類教師專業(yè)開展；各類教學任務聽從學校安排，教學質量做到名列前茅。特征與目標：在繼續(xù)發(fā)揚輕松幽默風格教室教學風格的基礎上，凸起和強化教室教學的嚴謹性，使每一堂課都成為精品，精心設計教學過程的每個環(huán)節(jié)。上課時段搜集數(shù)學教學素材，特別是錯題、難題、精品題匯總，制定校本功課本，并整理素材進行案例或論文撰寫。4、教育科研（1）課題（繼續(xù)和xx一起做課題，帶動其它個人和教研組做課題，組建良好教研氛圍團隊）。（2）論文（二年中每一年撰寫論文，論文級別在富陽市及以上獲獎）。5、研究進修組織并積極參與各種學歷進修、交流短訓、校本培訓、理論研究等。6、目標5年內爭奪評為“xx市學科帶頭人培養(yǎng)對象”。四、保障措施1、為了個人發(fā)展需要，做到謙虛求教于各級各類教育專家、特級教師。2、對自身不斷的鞭策、努力，不斷地研究，保持旺盛的精力和上進心、責任感，在研究和實踐中不斷提高、實現(xiàn)自我。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文6一、指導思想為促進幼兒教育課程改革的深入開展，全面落實課程改革的目標，進一步提高我園幼兒教育教學質量和辦園水平，確保各幼兒園建立一支能適應需求、面向未來的教職工隊伍，促進教師專業(yè)化發(fā)展，進一步提高我園的整體辦學水平，促進我園幼教工作再上新臺階，特制定本規(guī)劃。二、師資隊伍現(xiàn)狀分析：我在編教職工21名，專職教師10名，本科學歷3人，占教師總人數(shù)30％，大專學歷6人，占60％，中師學歷1人。37歲以下一線青年教師有2人，占專任20％。37—40歲中年教師有4人。我園一貫重視對青年教師的'培養(yǎng)工作，重視引導教師樹立“終身學習”意識，深入開展“師徒”結對活動，組織有經驗的教師“傳、幫、帶”，不斷促進青年教師的成長，努力創(chuàng)設舞臺，把青年教師推上公開課平臺，把她們放到各類展示活動中“摔打”，有意引導她們參加教改實驗。從總體上看，師資隊伍學歷層次較高，既年富力強，又有改革精神。隨著基礎教育改革的不斷深化，教師教育觀念、教學方法和手段逐年提高，但也有個別教師知識面比較狹窄，創(chuàng)新意識和研究能力不強，特別在運用現(xiàn)代化教學手段上，以及設計教學活動與教學活動的有效性上，有的教師確實存在很多困惑。三、實施教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基本條件：1、我園是一支業(yè)務能力較強、工作態(tài)度敬業(yè)的骨干教師隊伍，可以作為實施教師專業(yè)發(fā)展培訓的基本力量。2、我園教師以中青年教師為主要力量，具有不斷更新觀念，增長知識，提高從教能力的強烈愿望，是教師專業(yè)發(fā)展的內在動機。3、各幼兒園在師資隊伍建設上有切實的措施，包括目標的制定、政策的導向、獎勵的措施、激勵的機制，以提供各種機會、鼓勵教師進修提高、外出交流，這些措施對教師專業(yè)化發(fā)展起到重要的促進作用。幼兒園長期以來形成的積極的教育教學氛圍、和諧合作人際關系是教師專業(yè)發(fā)展有利的外部條件。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文7一、指導思想。我要不斷研究先進的教學理論，與時俱進，提高自己的教學能力，在先進理念的引領下，使人文素質教育真正落到實處。并能熟練運用現(xiàn)代教育技術。更好地服務于教育事業(yè)；探索教育規(guī)律和教育方法，切實減負增效。真正做到學有目的教有計劃。二、自我解讀1、自我加壓，繼續(xù)探究新課程新理念；解放思想，更新了觀念，同時積累一定的教育教學經驗，能夠簡單運用現(xiàn)代信息技術，并能為教學服務。2、參加教師培訓研究，努力提高自身的業(yè)務水平；3、關注教育教學網站，提高利用收集和處理信息的能力。4、多閱讀各類書籍，有一定的研究能力。提高口語表達能力。三、個人專業(yè)成長總體目標、終身樂教勤業(yè)，貫徹“以德為首，全面發(fā)展”的教育思想，通過不斷地研究和實踐，掌握教育教學規(guī)律，具備較高的師德修養(yǎng)，教育教學能力有一定的提高。成為一名具有較高素質的優(yōu)秀教師。四、個人專業(yè)成長階段目標、1、職業(yè)道德目標：提高個人修養(yǎng)素質，以寬廣的包容心對待一切事物。遵循教育規(guī)律，關愛每一個學生，盡職盡責，搞好本職工作。2、個人研究目標：通過自學，提高普通話水平，教育理論水平，文化知識水平，教室教學水平。3、班級管理目標：協(xié)助班主任做好班級管理的日常工作，加強班級文化建設，開展豐富多彩的課外活動，注重對學生個性培養(yǎng)和品行教育，形成“紀律嚴明、言行文明、自主求知”的良好班風。使之成為名副其實的優(yōu)秀班集體。4、學科教學目標：著力培養(yǎng)學生的'研究興趣和研究慣，教給他們研究的方法，幫他們解決研究中的困難。不斷探究教學規(guī)律、方法、技能，不斷提高課堂教學效率，提高專業(yè)水平和教學能力，逐步形成自己的教學模式和教學風格。五、具體措施、1、積極參加學校組織的各類業(yè)務研究，提高自身能力。2、愛崗敬業(yè)，努力完成日常教學事情，認真?zhèn)湔n，上好每一堂課，時時對自己的教學情況進行反思，積累經驗，在日常教學事情中做到擅長發(fā)覺問題并及時解決問題。3、利用網上資源向全國名師研究，研究他們先進的教育理念和實用的教學經驗，通過參加培訓、觀摩等活動提高教育教學水平。4、參加校本教研活動，通過聽評說課，聽講座等方式，向本地區(qū)經驗豐富的教師研究。每學期認真打磨一節(jié)教研課，通過備課、上課，聽評課、寫反思，改進教學中的不足，促進教學水平和能力的提高。5、對所教課程進行深入研究，課前精心準備，靈活駕奴教室，把握重點，突破難點，把學生一直擺在主體地位，綜合利用教學資源，注重情境體驗和情感熏陶，充分調動學生研究的主動性和積極性，盡可能讓學生體驗研究的樂趣。6、經常反思教育教學過程，總結得失，寫好教育教學反思。7、增強計算機的操作和應用，充分利用網絡教育資源和多媒體手藝提高教育教學質量。8、為人師表。重視和關懷每個學生，多鼓勵少訓誡；處事有民主性，公平而不偏私；言出必行，說到做到。總之，通過五年的努力奮斗，在進步的道路上會付出很多辛勤的汗水，會走許多的崎嶇的彎路，但只要沿著目標進步，我會時刻對照目標，揚長避短，不斷進步。使自己能夠更上一層樓。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文8教育發(fā)展《綱要》，對教師的要求越來越高，教師必須在發(fā)展中會，樹立終身講課觀念，通過學習來提升師德修養(yǎng)，豐富知識結構，增強專業(yè)底蘊；必須在工作中，積極投身教育科研的改革與普及教育，從學生全面發(fā)展的高度探索新的高效課堂教學；必須在實踐中，不斷探索、感悟、反思自我，時刻警醒自己精于教育教學，使自己逐步成為研究型、開拓型、成熟型的教師。為此，特擬定自己專業(yè)發(fā)展五年打算。一、個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標：1、認真學習新的教育理念，高效課堂理論，自身業(yè)務素質進一步全面，自己的教學水平提高，人格的人格價值進一步凸顯。2、積極參加校本教研培訓，參加市區(qū)組織工作的學科培訓，不斷豐富本各學科專業(yè)知識理論知識，不斷增強課堂實踐能力，不斷提高學科"高效課堂"實效，不斷探索教書育人新途徑。3、教學常規(guī)科研工作與教學科研同步發(fā)展，善于反思，善于取經，善于嘗試，善于總結，力爭做一名"科研型、成熟型"的教師。非常積極投入教學科研活動，每年有論文登載或獲獎，參與學科"課題"研究，協(xié)助學?？蒲泄ぷ鞒龀晒?。4、發(fā)展定位，力爭在3--5榮譽稱號年內繼續(xù)保持學校教學骨干或教學能手稱號，在教學過程形成自己鮮明的風格。5、加大加強信息產業(yè)的學習與運用，能熟練地用多媒體技術進行教育教學和校本教研。二、個人專業(yè)健康發(fā)展年段目標：第一年（20xx年）1、加強學習，完善自我，勤奮自勉。2、認真接受消化新的課改理念，轉變思想觀念，提高自身素質。3、教學常規(guī)與教學科研同步發(fā)展，向"科研型""成就型"教師方向發(fā)展。4、認真研究教材、課標，結合高效課堂經營理念，提升自身的教育教學能力和運用能力。5、博覽更多的教學觀點和前沿性的教改動態(tài)，并認真學習吸收，做好業(yè)務學習筆記。6、落實好教學常規(guī)，提高教學質量，爭當"雙優(yōu)"。7、寫出有質量的教學論文，并在市級以上評比中獲獎。8、與中青年教師結對，互幫互學，促進提高。第二年（20xx年）1、繼續(xù)加強本學科專業(yè)讀書理論知識的學習，進一步提高課堂教學效率和實踐能力。2、巧練外語教學基本功，確保維護教育教學質量穩(wěn)步提升，教學常規(guī)和教學成績爭雙優(yōu)。3、總結自己高效課堂這種做法，形成一定的經驗，初步探討出自己的教學模式。4、兩本寫出至少兩篇論文并在市級以上評比獲獎，整理、撰寫學科專題輔導報告、論文。5、加強業(yè)務學習，并認真做好業(yè)務學習筆記，參加教師業(yè)務水平專業(yè)技能。6、按時參加網上經管，盡力或使獎懲個人研修活動考評創(chuàng)優(yōu)秀。第三年（20xx年）1、按照國家中長期教育改革和發(fā)展綱要層面的要求，非常教學風格教學風格。3、撰寫教育教學論文和經驗總結，爭取論文在市級以上評比中獲獎或發(fā)表。4、完善繼續(xù)教育快照，各項指標達到合格5、進一步提高結合遠程教育礦產資源運用能力，有一定的教育、教學研究成果。5、參與的科研課題初步有所成效。6、教學常規(guī)和教學成績創(chuàng)雙優(yōu)，爭當教學能手。第五年（20xx年）1、把已形成的教學風格、方法等以系統(tǒng)論文信息系統(tǒng)的形式整理出來，形成相應的理論，搞好傳幫帶。2、已經完成個人承擔的課題研究，并形成論文。3、爭取成為在本地或本校的教師王凱教師。三、落實個人專業(yè)發(fā)展的措施：1、樹立終身學習的觀念，學習教育、教學理論，在領悟中豐富自我。認真閱讀《課程標準》《教學用書》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。每學期讀一些教育理論，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養(yǎng)。多看權威性的教育類期刊雜志，了解越來越多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的幼兒教育動態(tài)。通過學習大幅提升師德修養(yǎng)，豐富知識結構，增強理論底蘊。加強業(yè)務學習，提高教學水平，已經形成自己的教學風格。2、認真?zhèn)湔n，不但格外備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內容及學生的家長實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的全權負責記錄，認真寫好教案。每一課都做到"有備而來"，每堂課都在課前做好充分提高效率的準備。堅持教學相長，獲得自我發(fā)展。勤聽同學科老師的`第一課，通過聽評課，相互展開交流與溝通；取長補短，在共同探索中達到共同進步3、嘗試高效課堂，提高教學質量。堅持到底以學生為主體，當好引導者，在課堂上為特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)中學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；學得有效。公正地評價學生，關注學員的進步發(fā)展。4、虛心請教內行。在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊反思，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足。5、重視課堂教學模式的探索和教學經驗的積累，積極把先進的教育、教學理念轉化為自己理念的教學言行，經常反思教學得失，從反思中提升教學研究研習水平。堅持走教學與科學研究相結合外語教學的道路。6、利用信息技術手段輔助教學。學習信息技術，能夠制作一些教學重點的生動課件。充分利用網絡資源優(yōu)勢，學習教育多方面教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文9一、指導思想隨著國家教育改革的深入，教育工尷尬難教師的各項業(yè)務水平和素養(yǎng)能力的要求也越來越高。教師只有終身研究、不斷開展，才能超越自我，適應教育事業(yè)的開展，在教育事業(yè)中有所建樹，永葆xx并獲取職業(yè)的幸福。因此，教師個人自身的開展就顯得尤其的重要，現(xiàn)進行自我剖析，制定今后五年的個人專業(yè)開展規(guī)劃是燃眉之急。鑒于自身情況，特制定個人五年開展規(guī)劃，為自己今后的開展指明偏向。二、總體目標1、做一名合格的班主任，把學生培養(yǎng)成負責任、會研究、善實踐、有特長的合格小學生。班級開展目標是建設一個集體榮譽感強，具有良好班風的班集體2、認真研讀各種培訓書籍，并做好記錄，掌握科學的方法，養(yǎng)成良好的研究慣，探索適合自己發(fā)展的研究途徑，為終身研究打下基礎。3、提高自身業(yè)務素養(yǎng)，成為風格正直，為人師表，管理有方，肯于奉獻，精明強干的班主任，使自己成為一名高素養(yǎng)、高水平、高品位的教師，為新世紀培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才。真正成為學校的教學骨干。4、教書育人，為人師表，增強師德修養(yǎng)；立足崗位，終身研究，提升專業(yè)素養(yǎng)；學以致用，轉變教育教學方式，利用3—5年時間，成為研究型教師。5、完善xx，在教中學，在學中思，在思中改，逐步完善自己的教育教學措施。三、個人發(fā)展背景分析（一）現(xiàn)狀了解并認清自我是教師職業(yè)規(guī)劃的首要步驟。我現(xiàn)在事情將近三年了，三年來擔任班主任的事情，在摸索中進步，在研究中成長。每個學期的骨干教師引領課為我打好樣板，青年教師匯報課給我展示的空間。xx師父和xx師父在教育教學辦法上給了我很大的幫助，組內教研中我又會收獲更多更好的教學辦法。總之，這時代我一直在研究，鞭策自己奮進。（二）優(yōu)勢1、忠于教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)，尊重、信任、理解學生，相信每個學生都能成才。工作之余不忘充實自己，喜歡閱讀與研究，包括理論知識和先進的教學理念。較容易接受新事物。勇于探索，能吃苦，有上進心。2、善于采集教學資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富課堂教學，并能熟練的運用現(xiàn)代化的教學手段來輔助教學。3、能獨立完成自己的本職事情，并能與有教學經驗的教師保持頻繁、有意義的支持性交流。4、考慮問題能從多角度去思考，殷勤細致且能集中注意力深入某個問題或觀點，創(chuàng)新認識強。5、自學能力強，對于新知識，新事物有很強的興趣和研究意愿。（三）劣勢1、教學上經驗較少，很多地方做的不到位，不夠成熟。對學生的了解還不夠深入，這對我自身的教學經驗的積累是不好的。2、在教育科研能力上還比較薄弱，個人專業(yè)素養(yǎng)還有待增強。3、常規(guī)管理工作缺乏相應的經驗。由于我班主任工作經歷較少，因此對學生和班級的常規(guī)管理缺乏相關經驗。四、五年開展目標總目標：1、五年內，累積教育教學經驗，力爭達到校級骨干教師的標準。2、研究教學，形成自身教育教學特點，教學方法求異，激發(fā)教學創(chuàng)造靈感。3、教育教學達到教師基本標準，班級管理有條不紊，班級內學生及格率和優(yōu)秀率達到規(guī)定標準。4、增強人文秘聞，增強人文精神，做有反思能力的研究型教師。每個學期都要及時積累個案，歸納資料，撰寫有實效的專題論文。階段性目標：第一年：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。課堂教師達到教師基本要求；自身基本功不斷提高。（粉筆字學校評比中占上游，教師朗讀能真正起到示范作用。）。第二年：班級內部，班干部培養(yǎng)成型，能有效地配合老師開展各項工作；學生有一定的自律意識，會上好自；進一步規(guī)范學生的書寫，姿勢端正，字跡美觀、大方。第三年：班級內部自成體系，班級事情有條不紊；采用多種方式調動學生研究的積極性，鼓勵后進生超越自我；學生優(yōu)秀率力爭上游，減少學困生。第四年：力爭成為學校真正的業(yè)務骨干，在教學過程中形成自己獨特的風格。第五年：使自己成為一名高素質、高水平、高品位的教師，為新世紀培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才。真正成為學校的教學骨干。五、發(fā)展措施1、研究教育理論，在理性認識中豐富自我認真瀏覽《課程標準》等有關資料，鉆研材，新課標，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。每學期讀一本教育專著，如《教師心理健康教育》等，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養(yǎng)。XX是一個很好的研究平臺，相信“學有所得”。2、專業(yè)素養(yǎng)的提高，在汲納中充實自我堅持練粉筆字和鋼筆字，嚴格規(guī)范自己的書寫；對學生的朗讀指導要常抓不懈，注重個別指導的實效性，班級內部形成朗讀的風氣，學會在朗讀中感受、體悟。勤聽平行班級老師的課，通過教室聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步。3、增強提高班主任的班級管理能力。創(chuàng)造和諧健康的人際環(huán)境，以正直的人格、美好的修養(yǎng)去熏陶學生，在班級內部樹立“小老師”的形象，學生有研究的'榜樣，規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成良好的班風。對于班級干部的培養(yǎng)從點滴抓起，不放過可供教育的細節(jié)問題。4、擅長思考，在實踐中探求、感悟學會思考教育問題，積極把先進的教育理念和自身實際相結合，轉化為適合自身的教學行為，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，每次聽課后，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西記下來，享受成功，彌補不足，在總結經驗中完善自我。5、注重教學效率，提高教學成績加強培養(yǎng)學生，形成愛研究、敢研究、會研究的研究品質。認真探索班級中不同層次學生進行分層教學和輔優(yōu)補差活動。提倡不同層次學生進行布置不同作業(yè)的嘗試。輔優(yōu)促中補差要做到時間、地點、內容、人數(shù)落實，同時要注意時間的利用效率。6、在匯報課中汲取經驗，形成自己的風格。每次青年教師匯報課都是一次成長的過程，正是一次次經驗的堆積，促使我不斷的完善自己；每一次精心的備課，都讓我更了解到成長的訴求；只有堅持不懈，才會有成功的希望；越戰(zhàn)越勇，形成自己的風格。在業(yè)務上，要做到認真不拖沓，嚴格規(guī)范自己的教學行為，為成為校級骨干教師做好充分的準備。我相信一句話：用心去做，沒有做不好的事。我想，只要自己用心，因不足而研究，因困惑而探索，我可以一步一個臺階，留下一行美麗的足印。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文10一、基本情況本人20xx年6月畢業(yè)于XX，同年8月即來我校參加事情。作為一名教師，我覺得自己是幸運的，幸福的。從事教師這個神圣的職業(yè)，首先要以學生的開展為己任，樹立正確的思想觀念，自身專業(yè)得到長足開展，才能有效提升教育質量，使每個學生都能自信而成功地研究和成長。讓他們學會做人，學會合作，尊敬師長，尊重他人，品德良好，身心健康，樂于助人，富有團隊精神。而這一切都需要我們老師繼續(xù)研究，不斷提高。才能確保學生成長的安全、有效與和諧。二、個人專業(yè)開展示狀分析1、優(yōu)勢：不斷研究不斷進取則是我一生的追求。平時在同事、領導的支持與指導下，我在教育教學工作方面有了很大的提升我的工作原則是“勤奮好學，善于思索，不斷創(chuàng)新”；生活的`原則是“善待自己，善待他人，樂觀向上”；做人的原則是“誠實守信、淡薄名利、公私分明、堅持原則”。在實施新課程改革的進程中，不斷探索創(chuàng)新之路，率先垂范，從而較高質量的完成了教育教學任務。2、劣勢：有時不自信，固步自封，不能及時調整思路，教學經驗欠缺。三、個人專業(yè)發(fā)展五年總目標：1、以“立足崗位求作為”為己任，將“不斷提升師德修養(yǎng)、更誨理念、轉變教學方式、增強教育教學能力”作為今后五年的事情目標，在學校不斷開展的同時，力圖超越自我?！岸嘧觥薄ⅰ岸嘞搿?、“多聽”，在未來的五年時間中，不斷改進自己的教室教學；改善自身的壞氣，將自己改變成一名主動研究者，使自己成為學生心目中具有親和力、輕松、xx、幽默的老師。2、努力研究相關理論，信息管理、數(shù)據(jù)庫、vb、java等，以理論武裝頭腦，指引教學實踐。3、作為班主任，摸索全面提升本班學生整體素養(yǎng)的有效途徑，深入了解學生，尤其是對研究尖子生的培養(yǎng)及對研究困難生的幫助上，找出良策，做到因材施教。4、成為教育的研究者和終生研究者，在理論指引下，不斷地進行教室教學實踐，努力從經驗型教師向研究型教師過渡。不斷反思自己的教育行為，通過實踐與理論的對話，超越自己的思維，反思自己的行動，在實踐中增強才干。同時，謙虛向其他教師、學者、專家討教，在教學方式、教學辦法、教學藝術等方面有所突破，形成自己獨特的教學風格，創(chuàng)出自己的教學特征。四、個人專業(yè)發(fā)展年段目標：第一年度目標：1、積極參與學校的校本研修活動，認真參加各類教師培訓，提高專業(yè)知識水平，更育教學理念，緊跟時代步伐。2、閱讀4本專業(yè)書籍，做好讀書筆記，并寫好讀后感，在校園網上發(fā)表。3、積極參與學校項目組活動，探索課堂教學模式，積累資料，進一步提高課堂教學效率，寫出有質量的教育教學反思。4、充分用好校園網交流平臺，在個人教育博客上，堅持寫讀書筆記和教育隨筆。五、具體措施1、借助網上視頻資源，每周看一節(jié)優(yōu)秀教師的教學實錄，拓寬視野，拓展教學思路；提高自身的教學分析與評價能力，努力將自己觀課評課從形式研究水平提升到有意義研究水平。2、積極參加項目組的活動，每學期上兩節(jié)公開課，通過上課、評課、教學研究等研究平臺，聽取專家與同行的寶貴意見，提高教室教學水平。3、積極參加校內外各項培訓活動，提升自己實踐、反思的能力，并運用于課堂教學中。4、讀完4本專業(yè)書籍，寫有讀書筆記。5、認真研究教材，把握不同課型的特點，能規(guī)范地上好每種課型的課，并在此基礎上力爭做到創(chuàng)造性地使用教材。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文11作為一名教師，我深信有一份屬于自己的規(guī)劃，人生的道路才會越走越好。為了能更好地教書育人，提高自己的業(yè)務水平，做一個稱職的教師，本人從自身的實際出發(fā)制定未來五年內個人開展規(guī)劃如下：一、專業(yè)發(fā)展目標從教二年來，其中的嗑嗑碰碰、酸甜苦辣，只有自己才能體會，但細細品味，也覺得苦中有樂，也更加對未來的發(fā)展有了展望。（一）總體目標新的教育觀念認為終身研究是當代教師成長和發(fā)展的必由之路。樹立終身研究的觀念，抓緊分分秒秒研究充電，使研究成為自己的一種內需，通過研究提升師德修養(yǎng)，豐富知識結構，增強理論底蘊；遵循“會上課——上好課——有專長”三步走成長歷程，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自己用腦子工作，使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的個人。通過自己的努力，力爭步入優(yōu)秀教師的行列。（二）具體目標第一年（20xx年）。1、認真研究新的教育理念，提高自身素養(yǎng)，提高職業(yè)道德，教育教學行為規(guī)范，專業(yè)知識扎實，文化背景知識豐富，具備施行教育的能力。2、增強專業(yè)理論知識的研究和教室實踐能力。3、教師專業(yè)發(fā)展水平標準：課堂教學達標，教學行為目的明確；關注教學過程，能夠及時對教學進行有效調控；講究教學質量、實效。教學方法不斷改進，實際教學能力和效果有明顯提高。第二年（20xx年）。1、巧練教室教學基本功，確保教育教學質量穩(wěn)步地向前開展。2、繼續(xù)加強本學科專業(yè)理論知識的研究和課堂實踐能力。3、具有良好的教學反思能力及發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力。第三年（20xx年）。1、繼續(xù)加強本學科專業(yè)理論知識的研究和課堂實踐能力，提升理論水平和實踐能力，更新知識結構。2、優(yōu)化教室教學過程，探索適合的教學方式。第四年（20xx年）。1、形成鮮明的個人教學風格，能根據(jù)學生的需求、個體差異及認知規(guī)律，對學生進行個性化教育，為學生提供優(yōu)質服務。2、能在不確定的教學環(huán)境中，及時發(fā)現(xiàn)問題，能把握問題的本質，采用最優(yōu)解決方法，及時、靈活、有效地解決問題，具有獨創(chuàng)性。第五年1、教學常規(guī)與教學科研一起發(fā)展，提高教科研能力。2、能了解教育的龐大性和不可預測性，能精確把握教育、教學改革開展動向，及時作出反應，對自己的知識和經驗進行重組，適應教育的變化。二、實現(xiàn)個人專業(yè)發(fā)展目標的措施1、認真聽課：同學科同年段聽課，了解本學科階段性的教學目標和要求，研究優(yōu)秀教師的教學風格與教學智慧，做到課堂教學“心中有數(shù)”；同學科不同年級聽課，關注本學科各年級內容的之間聯(lián)系，尋找教學規(guī)律。2、精心備課：（1）備教材。要反復地看教材和輔導材料，吃透教材的組織結構，準確把握重難點，對每一章節(jié)的系統(tǒng)性和連貫性做到心中有數(shù)，領會教材所需達到的教學目標和素質教育的目的。（2）備學生。要充分了解班內的`每個學生，通過量接觸、多交心、多和諧的手段和方式弄清每個學生的興趣動機，接受能力，了解水平，個性差別，因材施教。（3）備教法。在充分考慮教材、學生、素材特點的基礎上，立足于“以教師為主導，學生為主體”的原則，優(yōu)選教學辦法，認真創(chuàng)設物理情景，設計有效問題。努力做到寓教于樂，讓學生在愉快中接受知識，在輕松中掌握知識和學法，在耳濡目染中提高物理素養(yǎng)。（4）備練。在“減負增效”背景下，有針對性地精選題，精心琢磨，盡力將學生最容易出錯的問題消融在題練之中。3、通過量種研究機會與渠道，多研究現(xiàn)代教育教學理論、辦法選擇和運用適合自己的研究方式，不斷提升自身的專業(yè)化水準。4、積極借助各種交流與展示的平臺促進自己的業(yè)務能力，積累豐富的經驗。認真上好每一節(jié)課，把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心研究。積極參與校內外的教學教研，多聽校內外的教師公開課，挖掘名師觀點與經驗，吸收教學精粹，并吸收融入到自己的實踐教學中。5、做好教學反思：對每堂課的成敗及時地進行總結和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結經驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程，將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來，從主觀和客觀上去尋找原因，并努力尋找解決的方案，使之成為以后教學中的前車之鑒。總之，在未來的五年內，我將不斷提升自己的業(yè)務水平，爭當一名研究型、開拓型、全能型的教師。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文12“教育大計，教師為本”，為更好地提高教師適應新課程的能力，在學區(qū)內建設一支素質好、教學能力強的小學教學帶頭人隊伍，形成一個能力強、善研究、受歡迎的青年、骨干教師團隊，以帶動學區(qū)內全體教師的專業(yè)發(fā)展。結合實際，制定青年、骨干教師團隊建設及專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。一、指導思想以XX年7月全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，健全教師培訓機制，創(chuàng)新工作思路，加快教師專業(yè)發(fā)展步伐。為全面提高教育教學質量而建設一支青年、骨干教師團隊。二、團隊建設及專業(yè)發(fā)展目標1、XX年初步形成青年、骨干教師團隊組織架構，團隊中的教師對專業(yè)發(fā)展認識到位，基本完成團隊制定的年度專業(yè)閱讀目標，寫作目標，有少部分教師在面向學生的報刊上發(fā)表相關教學文章，課堂教學水平有所提高，在校內能承擔公開課等活動。2、XX年，建立較合理的團隊組織（或專業(yè)發(fā)展共同體），主動完成年度專業(yè)閱讀目標，寫作目標，課堂教學水平明顯提高，培養(yǎng)一些學區(qū)、縣級以上的“教壇新星”、“教學能手”。團隊成員專業(yè)閱讀有了一定積累，專業(yè)寫作已成為習慣，百分之五十的教師能在面向學生的刊物中發(fā)表相關教學文章，百分之二十的教師能在市級以上的教育報刊雜志發(fā)表相關教學文章，參與縣級以上的課題研究人數(shù)達百分之五十以上。3、XX年，形成更加開放靈活的團隊組織（或專業(yè)發(fā)展共同體），教師課堂教學基本適應新課程需要，自我專業(yè)發(fā)展意識較強，專業(yè)閱讀、專業(yè)寫作已成為基本生活方式，培養(yǎng)的學區(qū)、縣級以上的'“教壇新星”、“教學能手”。團隊教師成為學校、學區(qū)的教學骨干和示范，所有團隊教師都有在面向學生報刊上發(fā)表相關教學文章的經歷，百分之五十的教師有在市級以上教育報刊雜志發(fā)表教學相關文章的經歷，所有團隊成員都能參與縣級以上課題研究，為培養(yǎng)名師鋪路奠基。三、團隊專業(yè)發(fā)展路徑1、嘗試實踐“專業(yè)閱讀+專業(yè)寫作+專業(yè)發(fā)展共同體”的教師專業(yè)發(fā)展路徑。專業(yè)閱讀。閱讀經典，與教育家對話是教師成長的基本條件，教師閱讀兼顧本體知識，教育心理及職業(yè)知識，人文科學背景知識。中心校制定教師專業(yè)閱讀方案，制定富有彈性的年度閱讀目標，閱讀量逐年增加，共同閱讀作為團體重要活動之一。2、專業(yè)寫作。專業(yè)寫作可以是教育感悟、教育敘事、教學案例、教學隨筆等，教師寫作可由低層次到高層次，由任務寫作到主動寫作，由投稿于面向學生的報刊過渡到面向教師的報刊，旨在增強寫作信心，體驗寫作成就感，以提高專業(yè)寫作水平。中心校建立激勵教師寫作，提高教師教研水平的制度。3、專業(yè)發(fā)展共同體。教師專業(yè)發(fā)展共同體的形成可以先由中心校根據(jù)學科、年級、類別不同予以調研，行政組建，在逐步過渡到“自覺自愿、積極主動”基礎上的“尺碼相同人”的相聚，逐步建立靈活、多樣、開放的共同體組織形式。四、團隊組織、活動載體。1、團隊組建人員實現(xiàn)三個“全覆蓋”，即40周歲以下教師全覆蓋，中心小學教師全覆蓋，每所學校全覆蓋，使青年、骨干教師團隊人數(shù)達到學區(qū)教師總數(shù)的三分之一以上。在取得經驗后再適時擴大組織人數(shù)。2、實施“團內分組”的組織形式，既統(tǒng)一命名為“青年、骨干教師團隊”，內部分為語數(shù)英三大學科組，并兼顧成立藝術組、體衛(wèi)組、信息組、德育組、校管組。3、實行個人領銜的組長負責工作制，小組命名格式為“。。學科。。（組長姓名）工作組”，以增強領銜人（組長）的責任感，培塑專業(yè)個性，提高工作效率。4、團隊日?；顒硬扇　耙劳兄行男W和小組獨立活動相結合”的方式。既組長負責召集本組成員對應參與中心小學日常教研活動，每小組也要有獨立活動安排計劃，融常規(guī)