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人力資源管理服務(wù)勞務(wù)分包協(xié)議本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于____年____月____日簽署:甲方(以下簡稱“甲方”):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________乙方(以下簡稱“乙方”):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________鑒于甲方是一家具有專業(yè)人力資源管理服務(wù)能力的公司,乙方是一家需要人力資源管理服務(wù)的公司,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方委托甲方提供人力資源管理服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:第一條合作內(nèi)容1.1乙方委托甲方提供以下人力資源管理服務(wù):(1)員工招聘與選拔;(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展;(3)薪酬福利管理;(4)員工關(guān)系管理;(5)勞動爭議處理;(6)其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的具體需求,制定詳細的服務(wù)計劃和方案,經(jīng)乙方確認后執(zhí)行。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi),如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方,并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準支付服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準見附件一。3.2甲方應(yīng)在每月底前向乙方提供當(dāng)月的服務(wù)費用清單,乙方應(yīng)在收到清單后15個工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費用。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。4.2甲方有權(quán)要求乙方提供與人力資源管理服務(wù)相關(guān)的必要資料和信息。4.3甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和員工個人信息,不得泄露給第三方。4.4甲方應(yīng)按照乙方的需求和要求,及時調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和方案。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)監(jiān)督和評估甲方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果。5.2乙方應(yīng)及時向甲方提供與人力資源管理服務(wù)相關(guān)的必要資料和信息。5.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時支付服務(wù)費用。5.4乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),確保甲方在提供服務(wù)過程中的合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如甲方未能按照約定提供服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。6.3如乙方未能按照約定支付服務(wù)費用,甲方有權(quán)暫?;蚪K止服務(wù),并要求乙方支付滯納金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭議提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:____________________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源管理服務(wù)勞務(wù)分包協(xié)議目錄一、前言二、合作內(nèi)容三、合作期限四、服務(wù)費用五、甲方的權(quán)利與義務(wù)六、乙方的權(quán)利與義務(wù)七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他條款十、附件一、前言本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于____年____月____日簽署:甲方(以下簡稱“甲方”):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________乙方(以下簡稱“乙方”):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________鑒于甲方是一家具有專業(yè)人力資源管理服務(wù)能力的公司,乙方是一家需要人力資源管理服務(wù)的公司,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方委托甲方提供人力資源管理服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:二、合作內(nèi)容2.1乙方委托甲方提供以下人力資源管理服務(wù):(1)員工招聘與選拔;(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展;(3)薪酬福利管理;(4)員工關(guān)系管理;(5)勞動爭議處理;(6)其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的具體需求,制定詳細的服務(wù)計劃和方案,經(jīng)乙方確認后執(zhí)行。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。3.2在本協(xié)議有效期內(nèi),如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方,并簽訂續(xù)約協(xié)議。四、服務(wù)費用4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準支付服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準見附件一。4.2甲方應(yīng)在每月底前向乙方提供當(dāng)月的服務(wù)費用清單,乙方應(yīng)在收到清單后15個工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費用。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。5.2甲方有權(quán)要求乙方提供與人力資源管理服務(wù)相關(guān)的必要資料和信息。5.3甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和員工個人信息,不得泄露給第三方。5.4甲方應(yīng)按照乙方的需求和要求,及時調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和方案。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)監(jiān)督和評估甲方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果。6.2乙方應(yīng)及時向甲方提供與人力資源管理服務(wù)相關(guān)的必要資料和信息。6.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時支付服務(wù)費用。6.4乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),確保甲方在提供服務(wù)過程中的合法權(quán)益。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如甲方未能按照約定提供服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。7.3如乙方未能按照約定支付服務(wù)費用,甲方有權(quán)暫?;蚪K止服務(wù),并要求乙方支付滯納金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭議提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:____________________十、附件附件一:服務(wù)費用標(biāo)準(具體服務(wù)費用標(biāo)準可在此附件中詳細列出,包括各項服務(wù)費用的計算方式和支付時間等。)附件列表:1.附件一:服務(wù)費用標(biāo)準2.(其他可能的附件,例如服務(wù)內(nèi)容詳細清單、保密協(xié)議、服務(wù)水平和質(zhì)量評估標(biāo)準等)法律名詞及解釋:1.人力資源管理服務(wù):指甲方提供的涉及員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等一系列服務(wù)。2.勞務(wù)分包:指乙方將部分人力資源管理服務(wù)外包給甲方執(zhí)行的行為。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動爭議:指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)發(fā)生的爭議。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項:1.服務(wù)質(zhì)量和效果評估:雙方應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準和評估機制,以確保甲方提供的服務(wù)滿足乙方的需求。2.信息安全和保密:雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議,明確保密范圍和責(zé)任,以防止商業(yè)秘密和員工個人信息泄露。3.服務(wù)費用的支付:乙方應(yīng)按照約定的支付時間和方式支付服務(wù)費用,以避免因支付延誤而產(chǎn)生滯納金。4.合同續(xù)約和終止:雙方應(yīng)提前溝通和協(xié)商,確保合同續(xù)約或終止的順利進行。具體解決辦法:1.服務(wù)質(zhì)量和效果評估:建立定期評估和反饋機制,甲方應(yīng)及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方案以符合乙方的要求。2.信息安全和保密:簽訂詳細的保密協(xié)議,并定期進行信息安全培訓(xùn),提高員工保密意識。3.服務(wù)費用的支付:建立明確的支付流程和時間表,確保乙方按時支付服務(wù)費用。4.合同續(xù)約和終止:在合同到期前進行溝通,根據(jù)雙方
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