江臨中學(xué)考勤制度

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江臨中學(xué)考勤制度

一、為了嚴(yán)厲勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、老師上下班〔老師上下班需要簽到〕。

2、行政管理人員、職員上下班。

3、各種會(huì)議。

4、學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長(zhǎng)、級(jí)段統(tǒng)一安排的其它工作，如同學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)、監(jiān)考、評(píng)卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。

三、考勤方法

1、全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級(jí)段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、課間操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值周老師負(fù)責(zé)考勤。

2、老師上課出勤狀況由教育處負(fù)責(zé)考勤。

3、全體教職工〔不包括后勤臨時(shí)勞務(wù)人員〕上下班實(shí)行電子信息化考勤制度，有關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到指定地點(diǎn)〔傳達(dá)室〕輸入考勤信息，非常狀況下不能輸入信息的進(jìn)行書面簽到，并實(shí)時(shí)向值周老師報(bào)告。

4、每位教職員工均有反映他人出勤狀況的權(quán)利。

5、負(fù)責(zé)考勤的人員需要秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

6、各處室有關(guān)人員應(yīng)在每月二日將上一月的考勤狀況送交總務(wù)處匯總。

四、請(qǐng)假

1、老師、職員因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前到有關(guān)處室〔老師到教育處、班主任到政教處、行政管理人員到校長(zhǎng)室，外出教研活動(dòng)全部到教科室〕填寫請(qǐng)假單，并安排好本職工作，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人簽署看法后備案，經(jīng)審批同意后方可行假。

2、教職工代表學(xué)校參與各類會(huì)議或帶隊(duì)等，由教科室負(fù)責(zé)安排功課〔鼓舞對(duì)調(diào)功課〕；外出培訓(xùn)、進(jìn)修、教研活動(dòng)等，功課一律自行對(duì)調(diào)后報(bào)教科室備案，并提前通知相關(guān)班級(jí)同學(xué)。外出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)除規(guī)定的人員按要求由學(xué)校報(bào)銷外，其它參與人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一律自負(fù)。

3、病假須持定點(diǎn)醫(yī)院證明，假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4、確因非常狀況，無法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，最遲需在返崗當(dāng)日辦理補(bǔ)假手續(xù)。

5、探親假：對(duì)長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的直系親屬實(shí)行探親假。探親一般安排在寒暑假期間。個(gè)別因非常狀況須在學(xué)期中途探親的，須本人申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，做事假處理。

6、婚喪假：依據(jù)國(guó)家規(guī)定，教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長(zhǎng)室批準(zhǔn)予以婚喪假三天。遠(yuǎn)途的，可另給路程假，但路費(fèi)由本人自理。

7、產(chǎn)假、哺乳假：符合計(jì)劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時(shí)間及相應(yīng)待遇，按上級(jí)人事管理文件執(zhí)行狀況分別確定。

五、曠工：以下情形之一的，均以曠工論處

1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課、缺工〔含監(jiān)考、值周、值日、值夜、學(xué)校組織的活動(dòng)、會(huì)議、教研活動(dòng)等，下同〕

2、非非常狀況臨時(shí)用電話、字條、口信等方法請(qǐng)假。

3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。

4、上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。

5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課、代課。

6、無正值理由拒不接受教科室安排的課務(wù)，而影響上課的。

7、偽造病情，小病大養(yǎng)，無故超假等。涌現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金等，情節(jié)嚴(yán)峻的要上報(bào)上級(jí)主管部門處理。

六、遲到、早退：上課5分鐘進(jìn)入教室或上班5分鐘才到崗位者，為遲到；提前5分鐘離開教室或崗位的，為早退。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎(jiǎng)，超過的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。遲到、早退或中途離崗，超過1.5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。

七、凡要求全校教職員工出席的會(huì)議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無故缺勤一次扣出勤獎(jiǎng)20元，因公因事因病請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會(huì)議補(bǔ)貼。

八、因公出差或函授面授學(xué)習(xí)、參與短期培訓(xùn)等，憑有關(guān)通知事先報(bào)相關(guān)處室批準(zhǔn)，方算出勤。時(shí)間較長(zhǎng)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按有關(guān)文件執(zhí)行。

九、監(jiān)考、集體評(píng)卷、學(xué)校大型集體活動(dòng)等非常工作一律不能請(qǐng)事假，否那么要扣出勤獎(jiǎng)40元/次。

十、教職工在無工作安排的前提下，每周可機(jī)動(dòng)請(qǐng)假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎(jiǎng)，但必需履行請(qǐng)假手續(xù)，否那么按曠工論處。每月累計(jì)無請(qǐng)假全勤者，發(fā)全勤獎(jiǎng)20元。

十一、請(qǐng)假審批權(quán)限：連續(xù)請(qǐng)假一周以內(nèi)由相關(guān)處室登記備案，校長(zhǎng)審批。超過一周的報(bào)區(qū)局備案審批。

十二、教職工一學(xué)期累計(jì)病假10天以內(nèi)，事假5天以內(nèi)，不扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金，超過的按80%以內(nèi)酌情發(fā)放，病假超過一個(gè)月，事假超過15天的按上級(jí)政策處理，并扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金。

十三、本制度的政策依據(jù)，假設(shè)遇上級(jí)政策變動(dòng)而使本規(guī)定與之沖突的，由校長(zhǎng)室對(duì)本規(guī)定作相應(yīng)的修改。

附考勤補(bǔ)充規(guī)定

一、為了嚴(yán)厲勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、行政管理人員、老師、職員上下班需要簽到簽退。

2、各種會(huì)議。

3、學(xué)?；蛴嘘P(guān)處