課題主持人勞動合同

第頁共頁課題主持人勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方為了推進課題研究的進行，有需求招聘一名課題主持人，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，乙方愿意為甲方提供相關(guān)的工作能力及時參與并推進該課題研究。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條任務(wù)及工作內(nèi)容1.1甲方依約聘請乙方擔任課題主持人崗位，在課題研究過程中，負責對課題進行計劃、組織、實施和管理工作，并全面負責課題的整體進展和研究成果的論證。1.2乙方需按照甲方的要求，開展相關(guān)的研究工作，履行好課題研究工作中的職責。第二條崗位要求2.1乙方應(yīng)具備與所從事課題相關(guān)的專業(yè)知識和技能，能夠獨立承擔該課題的主持工作。2.2乙方應(yīng)具備較強的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠團結(jié)協(xié)調(diào)團隊成員的工作，確保課題研究工作的順利進行。2.3乙方應(yīng)具備較強的數(shù)據(jù)分析和論證能力，能夠準確分析研究數(shù)據(jù)、提出合理建議，并撰寫相關(guān)報告和論文。第三條薪酬及福利待遇3.1甲方將按照雙方約定的薪酬標準及時間，向乙方支付工資。3.2乙方享受與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、社會保險等福利。3.3如乙方出色地完成課題研究工作并取得突出成果，甲方將考慮適當給予乙方相應(yīng)的獎勵。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有法定節(jié)假日及帶薪休假等休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)公司規(guī)定來執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在課題研究工作中將接觸到甲方的商業(yè)機密和技術(shù)機密，乙方應(yīng)嚴守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄漏給任何第三方。5.2乙方不得將課題研究中的相關(guān)資料和成果在未經(jīng)甲方許可的情況下公開發(fā)表或進行任何商業(yè)利用。第六條終止勞動合同6.1本合同期限為（具體期限），合同期滿后如雙方同意繼續(xù)合作，則可協(xié)商簽訂新的勞動合同。6.2如有一方違反勞動合同上述約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.3如乙方在課題研究過程中出現(xiàn)違反職業(yè)道德、不良行為等行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，解除勞動合同時乙方無權(quán)要求任何經(jīng)濟賠償。第七條其他約定7.1本合同內(nèi)容以中文書寫，并按中文解釋。雙方就本合同的簽訂、履行或解釋發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以根據(jù)中國屬地管轄法院的管轄范圍向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。（公司名稱）（勞動者簽字）年