電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定

第頁共頁電力管理總公司安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定第一條總則為了保障電力管理總公司的安全生產(chǎn)，維護(hù)員工的身體健康和生命安全，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國生產(chǎn)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本處罰規(guī)定。第二條違章行為定義違章行為是指電力管理總公司員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，破壞安全生產(chǎn)秩序，增加工作環(huán)境中的安全隱患，可能引發(fā)事故的行為。第三條違章行為與處罰1.一般違章行為一般違章行為是指員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，違反安全規(guī)章制度，但未造成事故的行為。對于一般違章行為的處罰如下：(1)書面警告：對于違反規(guī)章制度，但性質(zhì)輕微的違章行為，首次發(fā)生的，可以給予口頭警告或者書面警告。(2)罰款：對于頻繁違反規(guī)章制度，或者造成一定安全隱患的一般違章行為，可以給予經(jīng)濟(jì)處罰，并根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行罰款的金額確定。2.嚴(yán)重違章行為嚴(yán)重違章行為是指員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，故意違反安全規(guī)章制度，或者造成較嚴(yán)重事故的行為。對于嚴(yán)重違章行為的處罰如下：(1)口頭警告：對于較輕微的嚴(yán)重違章行為，可以給予口頭警告。(2)暫停工作：對于造成一定安全隱患的嚴(yán)重違章行為，可以暫時(shí)暫停員工的工作，直到問題解決之后恢復(fù)工作。(3)撤銷資格：對于經(jīng)過調(diào)查認(rèn)定為嚴(yán)重違章行為的員工，可以撤銷其相關(guān)的資格，不得再從事與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。(4)經(jīng)濟(jì)處罰：對于嚴(yán)重違章行為造成一定損失或影響的，可以根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度，對員工進(jìn)行罰款，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(5)刑事追責(zé)：對于故意造成較嚴(yán)重事故，且已構(gòu)成犯罪的行為，將追究其刑事責(zé)任。第四條處罰程序1.接到違章行為舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)違章行為后，安全管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并收集相關(guān)證據(jù)材料。2.對于一般違章行為，安全管理部門應(yīng)向違章行為人進(jìn)行調(diào)查告知，并依據(jù)事實(shí)進(jìn)行處罰。3.對于嚴(yán)重違章行為，安全管理部門應(yīng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處罰。4.安全管理部門應(yīng)將處罰結(jié)果書面告知違章行為人，并報(bào)告上級主管部門備案。5.違章行為人對處罰結(jié)果有異議的，可以提出申訴，安全管理部門應(yīng)依法受理并進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核結(jié)果為最終決定。第五條處罰依據(jù)與期限1.處罰依據(jù)：處罰應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國生產(chǎn)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及電力管理總公司關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。2.違章行為應(yīng)當(dāng)在發(fā)生之日起二年內(nèi)追究責(zé)任。第六條宣傳與教育電力管理總公司應(yīng)當(dāng)定期開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全意識和安全操作能力，通過宣傳教育的方式，減少違章行為的發(fā)生。第七條法律責(zé)任對于違反違章行