教師隊伍管理制度范本

第頁共頁教師隊伍管理制度范本第一章總則第一條為了加強對教師隊伍的管理，健全教師隊伍的組織結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，制定本制度。第二條本制度適用于所有學(xué)校的教師隊伍管理。第三條教師隊伍的管理原則是公開、公正、公平。第四條教師隊伍的管理目標(biāo)是培養(yǎng)和發(fā)展具有高素質(zhì)、專業(yè)能力強的教師隊伍。第五條教師隊伍的管理主要任務(wù)是選拔、培養(yǎng)、評價和離退。第六條為了加強對教師隊伍的管理，學(xué)校應(yīng)設(shè)立教師隊伍管理部門。第七條教師隊伍管理部門的職責(zé)是負(fù)責(zé)教師隊伍的選拔、培訓(xùn)、評價和離退工作。第八條學(xué)校應(yīng)建立健全教師隊伍信息管理系統(tǒng)，及時掌握教師隊伍的情況。第九條學(xué)校應(yīng)制定教師隊伍發(fā)展規(guī)劃，為教師提供良好的發(fā)展環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。第十條學(xué)校應(yīng)建立教師隊伍管理的監(jiān)督機制，加強對教師隊伍管理的監(jiān)督和評估。第二章教師隊伍的選拔第十一條學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)需求，制定教師招聘計劃。第十二條學(xué)校應(yīng)公開、公正、公平地開展教師招聘工作，堅持擇優(yōu)錄用原則。第十三條教師招聘應(yīng)按照招聘公告的要求，提交相關(guān)材料，參加考試和面試。第十四條教師招聘考試應(yīng)根據(jù)招聘崗位的要求，設(shè)置合理的考試科目和內(nèi)容。第十五條學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師招聘考試的成績，結(jié)合面試情況，確定招聘人選。第十六條學(xué)校應(yīng)簽訂勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。第三章教師隊伍的培訓(xùn)第十七條學(xué)校應(yīng)制定教師培訓(xùn)計劃，根據(jù)教師的實際需要進行培訓(xùn)。第十八條學(xué)校應(yīng)舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班，提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程。第十九條教師培訓(xùn)應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高教師的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二十條學(xué)校應(yīng)鼓勵教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動，提高教師的教育教學(xué)水平。第四章教師隊伍的評價第二十一條學(xué)校應(yīng)建立教師評價體系，從教育教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、師德師風(fēng)等方面進行綜合評價。第二十二條教師評價應(yīng)注重定期評價和動態(tài)評價相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。第二十三條學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師評價結(jié)果，設(shè)立獎勵機制，激勵教師積極工作。第二十四條學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師評價結(jié)果，進行科學(xué)的崗位調(diào)整和職務(wù)晉升。第五章教師離退第二十五條教師應(yīng)按照國家規(guī)定的年齡和工齡要求，申請離退。第二十六條學(xué)校應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，辦理教師離退手續(xù)。第二十七條教師離退后，學(xué)校應(yīng)做好相關(guān)檔案和離退費用的管理。第六章附則第二十八條對違反本制度的教師，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和處罰措施。第二十九條本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第三