外聯(lián)部工作計(jì)劃書范例_第1頁
外聯(lián)部工作計(jì)劃書范例_第2頁
外聯(lián)部工作計(jì)劃書范例_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

外聯(lián)部工作計(jì)劃書范例尊敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)公司關(guān)于外聯(lián)部工作的要求,我特編寫此工作計(jì)劃書,詳細(xì)梳理外聯(lián)部的工作內(nèi)容和計(jì)劃,以便更好地執(zhí)行工作任務(wù)和達(dá)到工作目標(biāo)。一、工作目標(biāo)外聯(lián)部旨在加強(qiáng)公司與外界的聯(lián)系和合作,提升公司形象和知名度,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。因此,我們的工作目標(biāo)如下:1.擴(kuò)大公司的社會(huì)影響力,提高知名度;2.加強(qiáng)與合作伙伴的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展;3.提升公司品牌形象,樹立公司良好形象;4.發(fā)布合規(guī)的宣傳信息,提高輿論支持度。二、工作內(nèi)容與計(jì)劃1.開展有針對性的市場調(diào)研和分析工作我們將定期進(jìn)行市場調(diào)研和分析,掌握市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,制定相應(yīng)的外聯(lián)策略和宣傳方案,有針對性地開展外聯(lián)工作。計(jì)劃時(shí)間:每季度進(jìn)行一次市場調(diào)研和分析。2.加強(qiáng)與合作伙伴的溝通和合作我們將與合作伙伴保持密切的溝通和聯(lián)系,及時(shí)了解并回應(yīng)他們的需求。定期安排會(huì)議和座談會(huì),交流合作意向和合作機(jī)會(huì),推動(dòng)合作關(guān)系的深入發(fā)展。計(jì)劃時(shí)間:每月與合作伙伴進(jìn)行至少一次溝通和合作會(huì)議。3.開展有效的宣傳活動(dòng)我們將組織開展各類宣傳活動(dòng),包括參加展會(huì)、主辦媒體發(fā)布會(huì)、發(fā)布公司新聞稿等,以提升公司形象和知名度。同時(shí),我們還將定期更新公司網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái),發(fā)布公司最新動(dòng)態(tài)和宣傳信息。計(jì)劃時(shí)間:每季度組織至少一場宣傳活動(dòng),并每月更新一次公司網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)。4.維護(hù)良好的公共關(guān)系我們將與政府部門、媒體和公眾保持良好的關(guān)系,及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)注和輿論問題。定期安排公司代表參加相關(guān)的外部活動(dòng)和會(huì)議,加強(qiáng)公司與外界的互動(dòng)和交流。計(jì)劃時(shí)間:每季度至少安排一次公司代表參加外部活動(dòng)和會(huì)議。三、工作指標(biāo)與考核為了確保外聯(lián)部的工作能符合公司的要求和達(dá)到預(yù)期效果,我們將設(shè)立如下工作指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn):1.媒體曝光量:每季度至少達(dá)到300次;2.合作伙伴增長數(shù):每季度合作伙伴增長10%;3.宣傳活動(dòng)效果:每項(xiàng)宣傳活動(dòng)至少吸引100位目標(biāo)客戶參與;4.公共關(guān)系維護(hù)情況:與政府部門、媒體和公眾保持良好關(guān)系。以上工作計(jì)劃書僅供參考,具體工作內(nèi)容和計(jì)劃可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。希望得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論