對(duì)基層稅務(wù)部門做好信訪工作的調(diào)研思考_第1頁(yè)
對(duì)基層稅務(wù)部門做好信訪工作的調(diào)研思考_第2頁(yè)
對(duì)基層稅務(wù)部門做好信訪工作的調(diào)研思考_第3頁(yè)
對(duì)基層稅務(wù)部門做好信訪工作的調(diào)研思考_第4頁(yè)
對(duì)基層稅務(wù)部門做好信訪工作的調(diào)研思考_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩24頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

對(duì)基層稅務(wù)部門做好信訪工作的調(diào)研思考匯報(bào)人:文小庫(kù)2023-12-12信訪工作概述基層稅務(wù)部門信訪工作現(xiàn)狀分析做好基層稅務(wù)部門信訪工作的對(duì)策建議案例分析結(jié)論與展望目錄信訪工作概述01信訪工作是指公民、法人或其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式,向國(guó)家機(jī)關(guān)反映情況,提出建議、意見(jiàn)或投訴請(qǐng)求,依法由有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理的活動(dòng)。定義信訪工作具有廣泛性、多元性、復(fù)雜性和敏感性,它反映了人民群眾的訴求和利益,是社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的重要因素。特點(diǎn)信訪工作的定義與特點(diǎn)

信訪工作的重要性維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定信訪工作是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要手段,通過(guò)傾聽(tīng)群眾的訴求,解決群眾的問(wèn)題,可以有效減少社會(huì)矛盾和不穩(wěn)定因素。促進(jìn)民主建設(shè)信訪工作是公民行使民主權(quán)利的重要途徑,它可以促進(jìn)政府與群眾之間的溝通和互動(dòng),推動(dòng)民主決策和民主監(jiān)督。改進(jìn)工作作風(fēng)信訪工作可以促進(jìn)基層稅務(wù)部門改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,更好地為群眾服務(wù)。歷史信訪工作源于新中國(guó)成立之初,是黨和政府密切聯(lián)系群眾、了解社情民意的重要渠道。發(fā)展隨著社會(huì)的發(fā)展和信息技術(shù)的進(jìn)步,信訪工作也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新,如網(wǎng)上信訪、陽(yáng)光信訪等新型信訪方式的出現(xiàn),提高了信訪工作的效率和透明度。信訪工作的歷史與發(fā)展基層稅務(wù)部門信訪工作現(xiàn)狀分析02近幾年來(lái),基層稅務(wù)部門的信訪數(shù)量沒(méi)有出現(xiàn)大幅波動(dòng),基本保持平穩(wěn)狀態(tài)。信訪數(shù)量相對(duì)穩(wěn)定信訪問(wèn)題涉及面廣,包括稅收政策、征管措施、服務(wù)質(zhì)量等方面的問(wèn)題,以及涉及納稅人權(quán)益保護(hù)、行政執(zhí)法等方面的投訴。信訪問(wèn)題多樣化大部分信訪者的訴求是合理的,他們希望通過(guò)信訪渠道解決問(wèn)題,同時(shí)也存在個(gè)別信訪者存在不合理訴求的情況。信訪者訴求合理基層稅務(wù)部門信訪工作的現(xiàn)狀信訪處理不及時(shí)由于基層稅務(wù)部門的工作繁忙和處理流程不夠完善,部分信訪案件處理不及時(shí),導(dǎo)致信訪者不滿。缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制基層稅務(wù)部門與其他部門之間缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制,導(dǎo)致部分信訪問(wèn)題無(wú)法得到妥善解決。信訪接待力量不足基層稅務(wù)部門的信訪接待力量相對(duì)薄弱,人員配備不足,影響了信訪工作的開(kāi)展?;鶎佣悇?wù)部門信訪工作中存在的問(wèn)題工作繁忙基層稅務(wù)部門的工作繁忙,導(dǎo)致部分信訪案件處理不及時(shí)。人員配備不足基層稅務(wù)部門的人員配備相對(duì)較少,無(wú)法滿足信訪工作的需要,導(dǎo)致信訪接待力量不足。處理流程不夠完善基層稅務(wù)部門的信訪處理流程不夠完善,缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制,導(dǎo)致部分信訪問(wèn)題無(wú)法得到妥善解決。基層稅務(wù)部門信訪工作存在問(wèn)題的原因分析做好基層稅務(wù)部門信訪工作的對(duì)策建議03基層稅務(wù)部門應(yīng)深入理解信訪工作的重要性和政治意義,關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài),把信訪工作納入到議事日程中。增強(qiáng)政治敏感性建立健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各部門的職責(zé)和任務(wù),形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門協(xié)同推進(jìn)的工作格局。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定信訪工作責(zé)任制,將信訪工作與績(jī)效考核掛鉤,激發(fā)工作人員的積極性和主動(dòng)性。落實(shí)責(zé)任制提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)123加強(qiáng)對(duì)信訪工作人員的法律知識(shí)培訓(xùn),提高其法律意識(shí)和法律素養(yǎng),確保在處理信訪案件時(shí)能夠依法合規(guī)。提升法律素養(yǎng)針對(duì)信訪工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展專題培訓(xùn)和研討,提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)注重培養(yǎng)信訪工作人員的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力,以便更好地與群眾溝通交流,化解矛盾。培養(yǎng)溝通能力加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高信訪工作人員素質(zhì)建立首辦責(zé)任制,確保每個(gè)信訪案件都能得到及時(shí)、公正、合理的處理,提高首次辦結(jié)率。強(qiáng)化首辦責(zé)任嚴(yán)格辦案程序加強(qiáng)監(jiān)督考核制定信訪案件處理規(guī)范,明確各環(huán)節(jié)的流程和要求,確保案件處理程序嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。建立健全信訪工作考核機(jī)制,對(duì)工作人員的辦案質(zhì)量和效率進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,激勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)。030201強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),健全考核機(jī)制建立暢通的溝通渠道,積極聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,及時(shí)了解民意訴求。加強(qiáng)與群眾溝通加強(qiáng)與其他政府部門的溝通協(xié)調(diào),形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作機(jī)制,共同解決跨部門的問(wèn)題。加強(qiáng)部門間協(xié)作加強(qiáng)宣傳教育,引導(dǎo)群眾理性表達(dá)訴求,促進(jìn)政府與群眾之間的相互理解與信任。促進(jìn)和諧關(guān)系建設(shè)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),構(gòu)建和諧關(guān)系案例分析04背景介紹:該市基層稅務(wù)部門在信訪工作方面面臨諸多挑戰(zhàn),涉及歷史遺留問(wèn)題、政策調(diào)整、服務(wù)質(zhì)量等方面。為有效應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題,該部門積極探索創(chuàng)新信訪工作方式方法。案例一:某市基層稅務(wù)部門信訪工作經(jīng)驗(yàn)介紹創(chuàng)新舉措:該市基層稅務(wù)部門采取了以下措施建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。完善信訪工作制度,制定信訪事項(xiàng)受理、處理、反饋等流程,確保信訪工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。案例一:某市基層稅務(wù)部門信訪工作經(jīng)驗(yàn)介紹強(qiáng)化宣傳教育,通過(guò)開(kāi)展政策宣講、解讀等形式,提高群眾對(duì)稅收政策和信訪工作的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)與上級(jí)部門和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),形成合力解決問(wèn)題。實(shí)際效果:通過(guò)以上措施的實(shí)施,該市基層稅務(wù)部門的信訪工作取得了顯著成效,信訪數(shù)量明顯下降,群眾滿意度明顯提升。案例一:某市基層稅務(wù)部門信訪工作經(jīng)驗(yàn)介紹背景介紹:某縣基層稅務(wù)部門在信訪工作中存在一些問(wèn)題,如信訪渠道不暢、處理不及時(shí)、政策解釋不到位等,導(dǎo)致群眾不滿情緒有所積累。為改變這一局面,該部門采取了一系列改進(jìn)措施。案例二建立快速響應(yīng)機(jī)制,對(duì)于群眾反映的問(wèn)題,按照緊急程度和復(fù)雜程度進(jìn)行分類處理,確保簡(jiǎn)單問(wèn)題及時(shí)解決,復(fù)雜問(wèn)題得到妥善處理。改進(jìn)措施:該縣基層稅務(wù)部門采取了以下措施拓寬信訪渠道,除了常規(guī)的電話、信函渠道外,還增設(shè)了網(wǎng)上信訪平臺(tái)和微信客服通道,方便群眾隨時(shí)隨地反映問(wèn)題。案例二加強(qiáng)政策解釋和宣傳教育工作,通過(guò)定期舉辦政策解讀會(huì)、制作宣傳手冊(cè)等方式,提高群眾對(duì)稅收政策的認(rèn)知度和理解度。實(shí)際效果:通過(guò)以上措施的實(shí)施,該縣基層稅務(wù)部門的信訪工作取得了顯著成效。信訪數(shù)量明顯下降,群眾滿意度明顯提升。與改進(jìn)前相比,信訪工作質(zhì)量得到了顯著提升。案例二背景介紹:某稅務(wù)局一直以來(lái)非常重視信訪工作,將信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要途徑。該局在信訪工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn),對(duì)于其他基層稅務(wù)部門開(kāi)展信訪工作具有一定的借鑒意義。案例三:某稅務(wù)局信訪工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與啟示該稅務(wù)局在信訪工作中主要總結(jié)了以下經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)對(duì)于群眾反映的每一個(gè)問(wèn)題,都要認(rèn)真對(duì)待,及時(shí)調(diào)查處理,不敷衍塞責(zé)。重視群眾訴求對(duì)于跨部門的問(wèn)題,要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,形成合力解決問(wèn)題。加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)案例三:某稅務(wù)局信訪工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與啟示加強(qiáng)宣傳教育:通過(guò)多種形式開(kāi)展宣傳教育工作,提高群眾對(duì)稅收政策和信訪工作的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通協(xié)調(diào):對(duì)于政策層面的問(wèn)題,要加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取政策支持。啟示:以上案例對(duì)于基層稅務(wù)部門做好信訪工作具有一定的啟示作用。要高度重視信訪工作,把信訪工作作為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要途徑;要不斷創(chuàng)新工作方式方法,提高信訪工作效率和質(zhì)量;要加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部溝通協(xié)調(diào),形成合力解決問(wèn)題;要加強(qiáng)宣傳教育工作,提高群眾對(duì)稅收政策和信訪工作的認(rèn)識(shí)和理解。案例三:某稅務(wù)局信訪工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與啟示結(jié)論與展望0503信訪工作對(duì)基層稅務(wù)部門的影響信訪工作不僅對(duì)納稅人的權(quán)益產(chǎn)生影響,還對(duì)基層稅務(wù)部門的形象和公信力產(chǎn)生重要影響。01信訪工作在基層稅務(wù)部門中的重要性信訪工作是基層稅務(wù)部門與納稅人之間的重要溝通渠道,有助于及時(shí)了解納稅人的需求和問(wèn)題,促進(jìn)稅收管理的改進(jìn)。02基層稅務(wù)部門信訪工作的特點(diǎn)信訪工作具有多樣性、復(fù)雜性和敏感性等特點(diǎn),需要基層稅務(wù)部門采取有效的措施進(jìn)行管理和解決。研究結(jié)論本研究雖然對(duì)基層稅務(wù)部門的信訪工作進(jìn)行了較為全面的調(diào)研和分析,但由于時(shí)間和資源的限制,仍存在一些不足之處,例如樣本數(shù)據(jù)的覆蓋范圍不夠廣泛,未能充分考慮到不同地區(qū)和不同類型稅務(wù)部門的差異等。研

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論