版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
國稅局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案匯報(bào)人:文小庫2023-12-29引言機(jī)關(guān)效能現(xiàn)狀分析效能建設(shè)目標(biāo)與原則效能建設(shè)實(shí)施方案保障措施工作計(jì)劃與時(shí)間安排總結(jié)與展望目錄引言01當(dāng)前國稅局機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的問題和不足國內(nèi)外機(jī)關(guān)效能建設(shè)的發(fā)展趨勢和經(jīng)驗(yàn)借鑒政策法規(guī)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求和指導(dǎo)思想工作背景提高國稅局機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)稅收事業(yè)的科學(xué)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制提升國稅局機(jī)關(guān)的形象和公信力目的和意義機(jī)關(guān)效能現(xiàn)狀分析02當(dāng)前存在的問題部分工作人員缺乏積極主動性,對待工作不夠認(rèn)真,導(dǎo)致整體工作效率低下。部分工作人員服務(wù)意識不強(qiáng),對待納稅人態(tài)度冷漠,影響服務(wù)質(zhì)量和形象。部門間溝通協(xié)調(diào)不夠,導(dǎo)致工作重復(fù)和資源浪費(fèi)。部分工作人員對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格,導(dǎo)致工作出現(xiàn)漏洞和失誤。工作效率低下服務(wù)態(tài)度不佳內(nèi)部溝通不暢制度執(zhí)行不力部分工作人員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)不高,影響工作效率和服務(wù)質(zhì)量。人員素質(zhì)參差不齊缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,導(dǎo)致工作人員缺乏積極性和責(zé)任心。管理機(jī)制不完善部門間信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確,導(dǎo)致工作重復(fù)和延誤。溝通渠道不暢部分規(guī)章制度未能及時(shí)更新和完善,導(dǎo)致執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差和漏洞。制度建設(shè)滯后問題產(chǎn)生的原因工作效率低下和服務(wù)態(tài)度不佳直接影響到稅收征管工作的效率和效果。影響稅收征管效率不良的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度損害了國稅部門的形象和公信力。損害部門形象內(nèi)部溝通不暢和制度執(zhí)行不力導(dǎo)致公共資源浪費(fèi)和配置不合理。浪費(fèi)公共資源存在的問題如不及時(shí)解決,將影響到國稅部門的改革發(fā)展進(jìn)程和服務(wù)型政府建設(shè)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。阻礙改革發(fā)展進(jìn)程對工作的影響效能建設(shè)目標(biāo)與原則03推進(jìn)信息化建設(shè)加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善稅收征管信息系統(tǒng),提高稅收數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用能力,推動稅收管理現(xiàn)代化。深化改革創(chuàng)新積極探索稅收管理新模式,推進(jìn)稅收政策改革,優(yōu)化稅收制度,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保障。提高國稅局機(jī)關(guān)整體效能通過優(yōu)化管理流程、提升人員素質(zhì)、強(qiáng)化監(jiān)督考核等措施,全面提升國稅局機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。總體目標(biāo)縮短辦稅時(shí)間通過簡化辦稅流程、推廣網(wǎng)上辦稅等方式,將辦稅時(shí)間縮短至合理范圍內(nèi),提高納稅服務(wù)效率。提高稅收征管效率加強(qiáng)稅收征管信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)稅收數(shù)據(jù)共享和實(shí)時(shí)監(jiān)控,提高稅收征管效率和準(zhǔn)確性。提升納稅服務(wù)水平優(yōu)化納稅服務(wù)流程,完善納稅服務(wù)體系,提高納稅服務(wù)質(zhì)量和滿意度。具體目標(biāo)030201公開透明推進(jìn)政務(wù)公開,加強(qiáng)與納稅人的溝通與互動,增強(qiáng)稅收工作的透明度和公信力。創(chuàng)新發(fā)展積極探索稅收管理新模式,加強(qiáng)科技創(chuàng)新和應(yīng)用,推動稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展。便民高效以納稅人需求為導(dǎo)向,優(yōu)化工作流程,提高服務(wù)效率,為納稅人提供便捷、高效的服務(wù)。依法行政嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),依法履行稅收征管職責(zé),保障納稅人合法權(quán)益。工作原則效能建設(shè)實(shí)施方案04精簡審批流程通過合并、取消、下放審批事項(xiàng),縮短審批時(shí)間,提高審批效率。推行網(wǎng)上辦事利用信息技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的在線辦理,提高辦事效率。建立快速響應(yīng)機(jī)制建立問題反饋和快速處理機(jī)制,及時(shí)解決企業(yè)和群眾反映的問題。優(yōu)化工作流程03建立激勵(lì)機(jī)制通過績效考核、獎勵(lì)表彰等方式,激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造力。01加強(qiáng)教育培訓(xùn)定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升和法律法規(guī)學(xué)習(xí),提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。02引進(jìn)優(yōu)秀人才積極引進(jìn)具有專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。提高人員素質(zhì)完善內(nèi)部管理制度,明確崗位職責(zé)和工作要求,確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查。健全規(guī)章制度加強(qiáng)監(jiān)督檢查推進(jìn)政務(wù)公開建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,定期開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)督查,確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。加大政務(wù)公開力度,及時(shí)發(fā)布政策法規(guī)、工作動態(tài)等信息,增強(qiáng)工作透明度。030201完善制度建設(shè)保障措施05組織領(lǐng)導(dǎo)建立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定效能建設(shè)工作計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和督促落實(shí),確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。明確工作職責(zé)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行效能建設(shè)主體責(zé)任,帶頭落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),形成齊抓共管的良好局面。根據(jù)效能建設(shè)目標(biāo),制定科學(xué)合理的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),確??己私Y(jié)果客觀公正。對各級國稅機(jī)關(guān)的效能建設(shè)工作進(jìn)行定期考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。考核評價(jià)開展定期考核制定考核標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)日常監(jiān)督建立健全日常監(jiān)督檢查機(jī)制,對各級國稅機(jī)關(guān)的效能建設(shè)工作進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅查處違規(guī)行為對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,確保效能建設(shè)工作落到實(shí)處。監(jiān)督檢查工作計(jì)劃與時(shí)間安排06制定效能建設(shè)工作方案明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施,確保工作有序開展。組織培訓(xùn)與宣傳加強(qiáng)工作人員對效能建設(shè)的認(rèn)識,提高參與度和積極性。實(shí)施效能評估定期對工作進(jìn)行評估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。優(yōu)化工作流程簡化辦事程序,提高工作效率。工作計(jì)劃時(shí)間安排01第一階段(1-2個(gè)月):制定工作方案,組織培訓(xùn)與宣傳。02第二階段(3-4個(gè)月):實(shí)施效能評估,優(yōu)化工作流程。第三階段(5-6個(gè)月):總結(jié)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)。03總結(jié)與展望07提高辦稅效率通過優(yōu)化流程、減少審批環(huán)節(jié)等措施,提高辦稅效率,縮短納稅人辦稅時(shí)間。提升服務(wù)質(zhì)量加強(qiáng)納稅服務(wù)規(guī)范化建設(shè),提高服務(wù)水平,增強(qiáng)納稅人滿意度。強(qiáng)化稅收征管加強(qiáng)稅收征管力度,提高稅收征管效率,減少稅收流失。推進(jìn)信息化建設(shè)加強(qiáng)信息化建設(shè),提高信息化應(yīng)用水平,提升稅收管理效率。工作成效預(yù)期持續(xù)推進(jìn)效能建設(shè)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn),打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度苗木苗圃定向種植與農(nóng)村電商合同范本3篇
- 2025年度高校教師博士后流動站合作培養(yǎng)合同
- 2025年度美術(shù)教師職務(wù)聘任合同標(biāo)準(zhǔn)范本
- 2025年度土工布銷售合同-生態(tài)環(huán)保材料供應(yīng)協(xié)議
- 2025年度個(gè)人數(shù)字貨幣交易合同范本4篇
- 2025年度航空貨運(yùn)司機(jī)聘用勞動合同范本
- 2025年度食品添加劑行業(yè)配料保密合同協(xié)議書范本
- 二零二五年度特色農(nóng)業(yè)觀光園果樹種植權(quán)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五年度牛羊肉冷鏈運(yùn)輸車輛購置合同4篇
- 二零二五年度門面房租賃合同(含市場風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān))4篇
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 你比我猜題庫課件
- 體育概論(第二版)課件第三章體育目的
- 無人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術(shù)交底
- 默納克-NICE1000技術(shù)交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡介
- 老年人心理健康量表(含評分)
- 《小兒靜脈輸液速度》課件
- 營銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法
- 醫(yī)院每日消防巡查記錄表
評論
0/150
提交評論