建筑設計專業(yè)就業(yè)意向書

建筑設計專業(yè)就業(yè)意向書甲方（雇主）：__________乙方（求職者）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方單位從事建筑設計專業(yè)就業(yè)事宜，達成如下意向書：一、就業(yè)意向1.甲方愿意聘請乙方為建筑設計專業(yè)崗位的員工。2.乙方愿意接受甲方的聘請，從事建筑設計專業(yè)相關工作。二、就業(yè)崗位及職責1.乙方在甲方單位擔任建筑設計專業(yè)崗位，具體職責如下：（1）負責項目建筑設計的方案制定、施工圖繪制及施工配合；（2）參與項目前期的方案討論，提供專業(yè)意見和建議；（3）根據(jù)項目需求，進行建筑物的結構、材料、設備等方面的設計；（4）協(xié)調與其他專業(yè)設計人員的工作，確保設計方案的順利實施；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。三、就業(yè)期限1.乙方的就業(yè)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.就業(yè)期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績及單位相關規(guī)定，支付乙方相應的勞動報酬。2.乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標準及支付方式如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績及甲方單位的考核結果確定；（4）獎金：根據(jù)甲方單位的經(jīng)營狀況及乙方的貢獻程度確定。3.甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。4.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在就業(yè)期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以嚴格保密。2.就業(yè)期滿或解除合同后，乙方仍需履行保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本意向書的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬或提供相應福利待遇的，乙方有權解除本意向書，并要求甲方支付違約金及賠償損失。3.乙方違反保密義務的，甲方有權解除本意向書，并要求乙方支付違約金及賠償損失。七、爭議解決1.雙方在履行本意向書過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)進行調整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。目錄一、就業(yè)意向書概述二、就業(yè)意向書正文1.定義和術語2.就業(yè)崗位及職責3.就業(yè)期限4.勞動報酬及福利待遇5.保密條款6.違約責任7.爭議解決8.其他約定三、附件1.附件一：建筑設計專業(yè)崗位職責描述2.附件二：勞動報酬及福利待遇詳細說明3.附件三：保密協(xié)議2024帶目錄帶附件詳細版-建筑設計專業(yè)就業(yè)意向書甲方（雇主）：__________乙方（求職者）：__________鑒于甲方是一家從事建筑設計業(yè)務的公司，擁有豐富的項目資源和專業(yè)團隊；乙方具備建筑設計專業(yè)知識和技能，愿意為甲方提供專業(yè)服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位從事建筑設計專業(yè)就業(yè)事宜，達成如下意向書：一、就業(yè)意向書概述本意向書旨在明確雙方在建筑設計專業(yè)就業(yè)過程中的權利、義務和責任，為雙方提供一個明確、穩(wěn)定的合作關系。二、就業(yè)意向書正文1.定義和術語除非本意向書另有規(guī)定，否則本意向書中的術語定義如下：（1）“甲方”指提供就業(yè)崗位的公司或單位；（2）“乙方”指愿意在甲方單位就業(yè)的求職者；（3）“建筑設計專業(yè)”指甲方單位所涉及的建筑設計領域；（4）“就業(yè)期限”指甲方與乙方約定的乙方在甲方單位就業(yè)的時間段。2.就業(yè)崗位及職責（詳見附件一：建筑設計專業(yè)崗位職責描述）3.就業(yè)期限（詳見正文相關條款）4.勞動報酬及福利待遇（詳見附件二：勞動報酬及福利待遇詳細說明）5.保密條款（詳見附件三：保密協(xié)議）6.違約責任（詳見正文相關條款）7.爭議解決（詳見正文相關條款）8.其他約定（詳見正文相關條款）三、附件1.附件一：建筑設計專業(yè)崗位職責描述2.附件二：勞動報酬及福利待遇詳細說明3.附件三：保密協(xié)議甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款請根據(jù)實際情況及法律法規(guī)進行調整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：建筑設計專業(yè)崗位職責描述2.附件二：勞動報酬及福利待遇詳細說明3.附件三：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例共同繳納，用于勞動者購房、租房等住房消費的資金。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密的協(xié)議。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.崗位職責不明確：在簽訂就業(yè)意向書前，應詳細描述乙方的崗位職責，以避免后期因職責不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在附件一中詳細描述乙方崗位職責。2.勞動報酬及福利待遇不明確：在簽訂就業(yè)意向書前，應明確乙方的勞動報酬及福利待遇，以避免后期因待遇問題而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在附件二中詳細說明乙方的勞動報酬及福利待遇。3.保密協(xié)議執(zhí)行難度：在簽訂保密協(xié)議時，應明確保密信息的范圍、保密期限及違約責任，以確保保密協(xié)議的有效執(zhí)行。解決辦法：在附件三中明確保密協(xié)議的相關條款。4.就業(yè)期限的確定：在簽訂就業(yè)意向書時，應明確乙方的就業(yè)期限，以避免后期因期限問題而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在正文中明確乙方的就業(yè)期限。5.違約責任的界定：在簽訂就業(yè)意向書時，應明確雙方違約責任，以保障雙方的權益。解決辦法：在正文中明確雙方違約責任。適用場景：本合同適用于以下場景：1.建筑設計公司招聘建筑設計專業(yè)人才；2.建筑設