企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)高新化的日益深化，高新技術(shù)企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位漸漸提高。然而，由于我國(guó)學(xué)問產(chǎn)權(quán)起步晚，企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理討論水平低，高新技術(shù)企業(yè)在學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理方面暴露出一些問題，這種時(shí)候就需要一些規(guī)章制度來管理。以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理制度。歡迎參考閱讀!

企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理制度如下：

第一章總則

第一條為愛護(hù)本企業(yè)持有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理。鼓舞創(chuàng)造制造，依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)工作的打算》的要求，制定本方法。

其次條本方法所稱的學(xué)問產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：

(一)專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、

新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。

(二)商標(biāo)權(quán)：本企業(yè)擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。

(三)著作權(quán)：主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位擔(dān)當(dāng)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán);有本企業(yè)供應(yīng)資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。

(四)商業(yè)隱秘(含技術(shù)和經(jīng)營(yíng)隱秘)：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營(yíng)管理、工程、設(shè)計(jì)、市嘗租賃、服務(wù)信息等。

(五)其他單位單位托付本企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)目蒲腥蝿?wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。

(六)本企業(yè)引進(jìn)的專利。商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等學(xué)問權(quán)。

(七)《反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》所給予的權(quán)利，入商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用等。

第三條企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)實(shí)行切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作的管理，增加員工學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律愛護(hù)意識(shí)，維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。

第四條企業(yè)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)受國(guó)家法律愛護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵害。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部。分公司及各地的分支機(jī)構(gòu)，下同)的員工(包含企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同)，或來本企業(yè)實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作討論的討論人員，均應(yīng)遵守本方法。

其次章管理機(jī)構(gòu)和責(zé)任

第五條本企業(yè)成立學(xué)問產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開發(fā)部、法務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)部、客戶服務(wù)部、保密室、財(cái)務(wù)部等負(fù)責(zé)人組成，董事長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。學(xué)問產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)于本企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其中主要職責(zé)是：

(一)制定本企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)展的策略及規(guī)定;

(二)審查本企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)方法、工作規(guī)劃、方案：

(三)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行狀況;

(四)規(guī)劃處理與企業(yè)有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議，愛護(hù)本企業(yè)的學(xué)問產(chǎn)權(quán);

(五)其他有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。

第六條本企業(yè)在技術(shù)開發(fā)部(或者法務(wù)部)設(shè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室，由分管技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)的副兼任學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室是學(xué)問產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu)，歸口管理學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其中主要職責(zé)是：

(一)草拭本企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理的有管方法、工作規(guī)劃、方案，組織開展本企業(yè)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略討論;

(二)宣揚(yáng)、普及學(xué)問產(chǎn)權(quán)學(xué)問及有關(guān)法律、法規(guī)和管理方法;

(三)審查企業(yè)各部門申報(bào)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)文書，管理學(xué)問產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記統(tǒng)計(jì)等工作：

(四)管理日常的學(xué)問產(chǎn)權(quán)的狀況。權(quán)屬變更：

(五)協(xié)作政府學(xué)問產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項(xiàng)工作

(六)監(jiān)理渉外學(xué)問產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)問題;

(七)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)問產(chǎn)權(quán)的專利培訓(xùn);

(八)幫助調(diào)處學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛;

(九)負(fù)責(zé)辦理、落實(shí)學(xué)問產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)事務(wù)。

第七條在技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)確定1名專職或兼職人員負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公的日常工作。

第三章

第八條學(xué)問產(chǎn)權(quán)平估制度。

學(xué)問產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)依據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。

在國(guó)內(nèi)外科技開發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必需進(jìn)行學(xué)問產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。

第九條學(xué)問產(chǎn)權(quán)查新。查索制度。

企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等渉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前，相應(yīng)部門必需進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

(一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝。新產(chǎn)品等討論開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻(xiàn)制定正確討論方向和技術(shù)路線，提高討論開發(fā)的起點(diǎn)，避開重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛。

(二)重大科研課題在立項(xiàng)、結(jié)題時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查新和檢索。

(三)申請(qǐng)專利、確定納入商業(yè)隱秘愛護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等，必需進(jìn)行查新和檢索。

(四)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)、使用新商號(hào)前，必需進(jìn)行相關(guān)檢索。

(五)開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號(hào)、品牌前，必需進(jìn)行相關(guān)的檢索。

(六)企業(yè)對(duì)涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必需查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的學(xué)問權(quán)狀況，避開重復(fù)引進(jìn)等問題，向國(guó)外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必需作有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公司備案。

第十條學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作備案制度。

企業(yè)對(duì)涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的有關(guān)進(jìn)行備案，主要包括：高新科技的科研獨(dú)立開發(fā)、

合作開發(fā)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)合同：學(xué)問產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同;學(xué)問產(chǎn)權(quán)評(píng)估;涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件;學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果處理方案;學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案：詳細(xì)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)嘉獎(jiǎng)措施;學(xué)問產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議：學(xué)問產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單;學(xué)問產(chǎn)權(quán)中涉及范圍人員名單;商業(yè)隱秘愛護(hù)范圍規(guī)定;商業(yè)隱秘愛護(hù)措施;學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同;有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)規(guī)定;學(xué)問產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等相關(guān)資料報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。

第十一條企業(yè)建立成果歸屬判定制度。

(一)個(gè)人學(xué)問產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。企業(yè)鼓舞員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和學(xué)問產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以敬重。

(二)職務(wù)學(xué)問產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、創(chuàng)造等申請(qǐng)權(quán)及權(quán)利歸屬企業(yè)，企業(yè)依據(jù)不同的狀況賜予精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，并愛護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。

以下智力勞動(dòng)成果屬于本企業(yè)：

1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果;

2、為本企業(yè)安排制定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果;

3、主要利本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料等所完成的智力勞動(dòng)成果;

4、來本企業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作討論的客座討論人員或臨時(shí)聘用人員，在本企業(yè)學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另外有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果;

5、離開本企業(yè)1年內(nèi)所完成的，與其在本企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰虮酒髽I(yè)安排的任務(wù)有相關(guān)的智力勞動(dòng)成果。

企業(yè)員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，應(yīng)向本企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后由學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書》。

第十二條學(xué)問產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度

企業(yè)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。

(一)項(xiàng)目檔案管理。在全部的課題(包括本企業(yè)自行討論、托付或者合作討論、招投標(biāo)項(xiàng)目的討論課題)，從立項(xiàng)起到結(jié)題止，學(xué)問產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對(duì)項(xiàng)目全程跟蹤，把握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，討論人員須將全部試驗(yàn)報(bào)告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人歸檔。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必需在討論項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W問產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，根據(jù)要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。

前款所述文件資料，包括但不限于方案任務(wù)書、技術(shù)合同書、試驗(yàn)記錄、試驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。

(二)學(xué)問產(chǎn)權(quán)分類管理。對(duì)于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號(hào)、商業(yè)隱秘以及其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。

(三)涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格掌握，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。

第十三條學(xué)問產(chǎn)權(quán)保密、學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)承諾制度

(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)隱秘愛護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必需接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所供應(yīng)便利。

(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)隱秘。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)隱秘信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。

(三)企業(yè)確定的商業(yè)隱秘，在其文件資料或物品上，以明確的警示標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)隱秘的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參與涉密的會(huì)議，實(shí)行到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。

(四)在勞動(dòng)合同中，加上保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采納其他不正值手段，將單位的學(xué)問產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所把握的信息資料為同行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)者服務(wù)或供應(yīng)便利。

(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時(shí)，須簽訂《遵守〈企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理方法〉承諾書》。無論任何緣由離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所把握的商業(yè)隱秘及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責(zé)任愛護(hù)本企業(yè)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

(六)建立參觀訪問掌握、伴隨制度。參觀訪問者一律佩戴有特地標(biāo)志的胸章，并根據(jù)指定路線和范圍在專人伴隨下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。

(七)提交的新產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外參與展覽會(huì)，涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)問題時(shí)，須做好事先充分的可行性討論和預(yù)備。

第十四條學(xué)問產(chǎn)權(quán)合同制度

(一)與國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作討論或合作開發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必需訂有愛護(hù)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的條款。

(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)詢問)、專利實(shí)施許可合同，必需經(jīng)過學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其托付的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。

(三)同國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)隱秘等學(xué)問產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并依據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。

第十五條學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)制度

企業(yè)各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分熟悉學(xué)問產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》，堅(jiān)決制止、杜絕由不正值行為造成的學(xué)問產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮學(xué)問產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。

(一)企業(yè)樂觀進(jìn)行學(xué)問產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜實(shí)行上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)隱秘予以愛護(hù)，在確定學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以托付鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開。

(二)嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)被他人搶注。

(三)各部門樂觀協(xié)作學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)狀況，發(fā)覺可能對(duì)本企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦公室實(shí)行樂觀措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性支配提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。

(四)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)覺侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)實(shí)行樂觀措施協(xié)作學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。

(五)企業(yè)聘請(qǐng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對(duì)企業(yè)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)供應(yīng)關(guān)心。

第十六條企業(yè)建立學(xué)問產(chǎn)權(quán)宣揚(yáng)制度

本企業(yè)設(shè)立學(xué)問產(chǎn)權(quán)宣揚(yáng)、愛護(hù)基金，用于每年的學(xué)問產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣揚(yáng)工作。對(duì)員工制定培訓(xùn)、宣揚(yáng)方案，加強(qiáng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)宣揚(yáng)工作。

第四章獎(jiǎng)懲

第十七條智力勞動(dòng)成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。

第十八條專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要根據(jù)專利法等有關(guān)法律規(guī)定給創(chuàng)造人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。

專利技術(shù)及其他技術(shù)實(shí)施后，依據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，要根據(jù)專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給創(chuàng)造人、設(shè)計(jì)人酬金或提成。

第十九條任何人不得采納不正值手段擅自將本企業(yè)全部的學(xué)問產(chǎn)權(quán)泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

其次十條違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)隱秘，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對(duì)直接負(fù)責(zé)人員賜予相應(yīng)的行政處分，對(duì)給本企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。

其次十一條任何單位和個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻，制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為。對(duì)舉報(bào)有功的單位或個(gè)人要予以愛護(hù)和嘉獎(jiǎng)。

其次十二條對(duì)學(xué)問產(chǎn)