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文檔簡介
幼兒園體育導(dǎo)師的兼職雇用契約1.雇傭目的本兼職雇傭契約旨在明確幼兒園(以下簡稱“雇主”)與體育導(dǎo)師(以下簡稱“雇員”)之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在雇傭關(guān)系中遵守相關(guān)法律法規(guī),并達(dá)成合作共識。2.雇傭期限本兼職雇傭契約的雇傭期限為{雇傭期限},自雇傭契約生效之日起開始,到期后自動終止。雙方如無其他約定,不得隨意解除合同。3.工作內(nèi)容3.1雇員將擔(dān)任幼兒園體育導(dǎo)師的職務(wù),負(fù)責(zé)為幼兒園的學(xué)生提供專業(yè)的體育指導(dǎo)和教學(xué)。3.2雇員應(yīng)根據(jù)幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和安排,制定合理的教學(xué)方案,并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施相關(guān)體育活動。3.3雇員應(yīng)積極參與幼兒園的教研活動和培訓(xùn),不斷提升自身教學(xué)水平和專業(yè)技能。4.工作時間和地點(diǎn)4.1雇員的工作時間和地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)幼兒園的實(shí)際需求進(jìn)行安排,雙方可協(xié)商制定具體的工作計(jì)劃。4.2雇員應(yīng)按時到崗,嚴(yán)格遵守工作時間要求,如有特殊情況需要請假,應(yīng)提前向雇主請假并取得批準(zhǔn)。5.報(bào)酬和福利5.1雇員的報(bào)酬將按照雙方共同商定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付,以月薪形式發(fā)放。5.2雇員享有合法的社會福利待遇,包括但不限于工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。6.隱私和保密6.1雇員應(yīng)尊重幼兒園的隱私和保密要求,不得泄露幼兒園及學(xué)生的相關(guān)信息。6.2雇員不得利用幼兒園的資源和信息從事任何違法違規(guī)的活動。7.終止合同7.1在雇傭期限屆滿前,任何一方如需終止合同,應(yīng)提前{提前終止期限}書面通知對方。7.2在合同終止時,雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算,清算雇員的工資、福利和其他相關(guān)費(fèi)用。8.爭議解決8.1對于因本合同引起的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份,雇主和雇員各持一份,具有同等法律效力。9.2本合同的有效期間不得違反
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