勞動合同終止協(xié)議書

勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動合同關(guān)系終止。二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理與乙方勞動合同終止相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金、工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。三、乙方?yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件資料、工作成果等。乙方保證所交接的資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并承擔(dān)因交接不清而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。四、甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方互不承擔(dān)因勞動合同終止而產(chǎn)生的違約責(zé)任。五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、本協(xié)議的簽訂，不代表甲方放棄追究乙方在勞動合同期間違反公司規(guī)章制度、勞動合同等行為的權(quán)利。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動合同終止協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、勞動合同的終止四、終止后的義務(wù)五、保密條款六、爭議解決七、法律適用八、附件九、協(xié)議的生效、修改和終止十、簽字蓋章附件一：工作交接清單附件二：保密協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________一、引言1.1本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：（1）甲方（以下簡稱“甲方”），一家依法成立并合法存續(xù)的公司，其注冊地址為[甲方地址]；（2）乙方（以下簡稱“乙方”），一個(gè)具有完全民事行為能力的個(gè)人，其身份證號為[乙方身份證號]。1.2鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致，自愿終止勞動合同關(guān)系。二、定義和術(shù)語2.1在本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，下列術(shù)語具有以下含義：（1）“勞動合同”指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面合同；（2）“保密信息”指任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的，未公開的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；（3）“工作交接”指甲乙雙方在勞動合同終止后，乙方按照甲方要求辦理的工作交接手續(xù)。三、勞動合同的終止3.1甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動合同關(guān)系終止。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理與乙方勞動合同終止相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金、工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件資料、工作成果等。乙方保證所交接的資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并承擔(dān)因交接不清而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。四、終止后的義務(wù)4.1甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方互不承擔(dān)因勞動合同終止而產(chǎn)生的違約責(zé)任。4.2乙方同意，在勞動合同終止后，繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。五、保密條款5.1乙方同意，在勞動合同終止后，繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方同意，在勞動合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動，不得與甲方的客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來。六、爭議解決6.1對于因本協(xié)議的解釋和履行產(chǎn)生的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。七、法律適用7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、附件8.1本協(xié)議附件包括工作交接清單和保密協(xié)議，為本協(xié)議不可分割的一部分。九、協(xié)議的生效、修改和終止9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的修改和終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十、簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.工作交接清單2.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.工作交接不清晰：在簽訂勞動合同終止協(xié)議書時(shí)，應(yīng)詳細(xì)列明工作交接清單，確保雙方對交接事項(xiàng)有明確的了解和認(rèn)可。2.保密信息泄露：在簽訂保密協(xié)議時(shí)，明確保密信息的范圍、保密期限及保密義務(wù)，以防止保密信息泄露。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議：在簽訂勞動合同終止協(xié)議書時(shí)，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、支付時(shí)間和方式，以避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議。4.勞動關(guān)系確認(rèn)：在簽訂勞動合同終止協(xié)議書時(shí)，確保雙方對勞動合同的起始和終止時(shí)間有明確的約定，以避免勞動關(guān)系確認(rèn)爭議。解決辦法：1.工作交接不清晰：簽訂工作交接清單，明確交接事項(xiàng)、交接時(shí)間及交接責(zé)任人，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.保密信息泄露：簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限及保密義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，及時(shí)采取法律手段維護(hù)權(quán)益。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議：在簽訂勞動合同終止協(xié)議書時(shí)，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、支付時(shí)間和方式，如有爭議，可尋求勞動仲裁或訴訟解決。4.勞動關(guān)系確認(rèn)：在簽訂勞動合同終止協(xié)議書時(shí)，明確勞動合同的起始和終止時(shí)間，如有爭議，可提供相關(guān)證據(jù)（如工資條、社保繳納記錄等）進(jìn)行證明。適用場景：1.勞動合同到期不再續(xù)簽2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同3.勞動者達(dá)到法定退休年齡4.勞動者因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作5.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，