國企企業(yè)精準扶貧方案(適用國企和央企)

-5-XXXXXXXX有限公司關于精準幫扶XXX村貧困戶的方案為了積極響應國家、省、市及XXX縣縣委縣政府號召，展現企業(yè)良好形象，盡好企業(yè)社會責任，進一步拉近村企關系，達到村企融合。結合實際情況，XX公司擬將幫扶XXX村貧困戶作為長期工作持續(xù)有效開展，經研究討論，制定以下方案措施供領導參考，具體內容如下：一、組織機構組長：黨委書記副組長：總經理成員：XXXXXX組長、副組長職責：確定實施方案，明確成員工作分組，安排部署工作任務，定期召開會議總結前段工作和下階段計劃，并及時向上級單位匯報。成員職責：（一）認真完成組長、副組長安排的各項工作任務；（二）將工作開展情況及時向組長、副組長反饋；（三）做好公司內外宣傳工作，引導廣大職工積極參與到幫扶工作中來；（四）帶領相關人員具體實施幫扶工作；（五）完成領導安排的其他工作。二、工作措施（按步驟順序）（一）公司內部加大宣傳，引導職工正確認識幫扶理念1.2015年10月16日，習近平總書記在2015減貧與發(fā)展高層論壇上強調，中國扶貧攻堅工作實施精準扶貧方略，增加扶貧投入，出臺優(yōu)惠政策措施，堅持中國制度優(yōu)勢，注重六個精準，堅持分類施策，因人因地施策，因貧困原因施策，因貧困類型施策，廣泛動員全社會力量參與扶貧。山西省委、省政府也采取多種方式，努力讓“精準扶貧轉化為精準脫貧”，并強調：“推進脫貧攻堅絕不僅是扶貧部門一家的事，而是各級各部門、全社會的共同責任”。XXX縣縣委、縣政府緊密結合省委、省政府實施措施，于X月X日組織召開“精準扶貧”萬人動員大會，并結合XXX縣革命老區(qū)實際情況進行了工作部署。全國上下都在積極開展“精準扶貧”工作，作為XXX公司的員工，我們也應充分地認識到：幫扶企業(yè)所在地和周邊村莊貧困戶是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中應盡的社會責任，能夠將企業(yè)與地方政府和周邊村莊關系進一步融合，提升企業(yè)在地方的影響力，讓廣大村民真正認識到“支持XXX就是支持自己”的深刻意義。2.作為企業(yè)員工，幫扶貧困戶更是展現個人素養(yǎng)，回報社會的一種義務。公司大多數員工對于幫扶、捐款和扶貧等詞語的認識理解程度還不夠，總理解為“企業(yè)拿個人錢財辦公事”。面對這種思想，企業(yè)更應該加大員工對“幫扶”方銷量，同時還可二次開發(fā)。三、公司內部分工本此精準扶貧工作是在縣的領導下開展，逐級落實實施，在公司內部，對于該項活動的開展，緊靠某個部門或個人緊抓落實工作，力量較為薄弱，進展緩慢，不適合長期開展，建議開展前，在公司內部進行細化分工，兩套劃分方案如下：（一）以部門、區(qū)隊為單位進行分工（首推）充分利用部門、區(qū)隊的力量，引導廣大員工和外包單位積極參與到活動中來，爭當志愿者，發(fā)揮各自之長，出謀劃策，對于表現突出的志愿者，可以適當進行獎勵。優(yōu)點：可以提高廣大員工參與本次活動的積極性，同時可以動員外包單位積極參與（出錢和出力）進來，便于活動長期開展和實施。缺點：一般員工可能會有怨言。（二）以黨支部為單位進行分工公司現有X個黨支部，XXX名黨員。以支部為單位，充分調動所有黨員，提倡黨員先帶頭，以身作則，踐行擔當精神，組織各方力量，做好本次幫扶活動的。優(yōu)點：公司積極分子較多，其中有較多高學歷大學生和技術性能手，在黨組織的帶領下，黨員與積極分子相互協(xié)作，能否更好的發(fā)揮各自力量，保障活動順利進行。缺點：全員普及性