企業(yè)會計核算存在的問題和對策

在新科技的推動下，高質(zhì)量的企業(yè)發(fā)展，才能夠緊跟時代發(fā)展的步伐，經(jīng)濟發(fā)展的多元化對于企業(yè)的管理工作提出了新的要求，從而也致使企業(yè)需要直面各種問題，會計工作作為經(jīng)濟管理活動的基礎，其重要性不言而喻，隨著經(jīng)濟多元化進程的不斷推進，會計核算工作的重要性日益凸顯，其兩大功能——會計核算與會計監(jiān)督的實施，也受到了各企業(yè)管理層的高度關注，要提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，要搞好企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作，提升工作質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定、可靠的數(shù)據(jù)支持。一、企業(yè)會計核算概述企業(yè)為了更好地掌控其內(nèi)部管理工作，會對會計核算進行充分的利用，這也是企業(yè)提升自身核心競爭力與發(fā)展實力的重要手法。會計核算工作的質(zhì)量不僅會影響到企業(yè)會計信息的準確性，還會在很大程度上影響到企業(yè)后續(xù)的有序發(fā)展，企業(yè)會計核算是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提與基礎，它可以為企業(yè)明確未來發(fā)展方向，提供更有力的數(shù)據(jù)支持與財會信息基礎。此外，進行會計核算工作，是把企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷地提高作為其發(fā)展的目標，在會計核算的過程中，是以企業(yè)的會計數(shù)據(jù)報告為主要的支撐點，為企業(yè)今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動和良好發(fā)展提供了一個多方面、系統(tǒng)化的核算和監(jiān)管的基礎。會計核算工作的順利開展和進行，為企業(yè)的一些重大決策提供了十分重要和完善的會計數(shù)據(jù)，保證了企業(yè)的各項發(fā)展決策的科學性和合理性[1]。二、企業(yè)會計核算的意義會計的服務目標包括三個方面：一是在市場經(jīng)濟中，為國家對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控；二是為股東利益相關者和管理層提供財務數(shù)據(jù)信息，保證決策的科學性；三是為企業(yè)的管理工作而服務，這主要是由于會計工作貫穿于企業(yè)的各個經(jīng)濟環(huán)節(jié)中，在現(xiàn)階段競爭激烈的環(huán)境之下，企業(yè)如果想在多元經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中站穩(wěn)腳跟，離不開高質(zhì)量的會計核算工作，企業(yè)的管理者可以根據(jù)會計核算所提供的財務數(shù)據(jù)信息，對下一階段的方針、戰(zhàn)略以及決策做出正確的指導，從而降低風險，提升企業(yè)的利益[2]。在進行企業(yè)會計核算時，會以積極提高企業(yè)經(jīng)濟效益為總目標，運用多元化的會計行為，對會計信息的報告進行強化，為企業(yè)開展各項經(jīng)營活動提供了全面的監(jiān)督核算依據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營管理提供了重要的參考。在進行企業(yè)會計核算的過程中，還要積極地幫助管理人員，提高對市場需求發(fā)展趨勢的預測能力，以會計信息和數(shù)據(jù)資料為基礎，制定出一套健全的企業(yè)發(fā)展策略。當前，大部分企業(yè)雖然已強化了對自己會計工作的重視，但是在發(fā)展的進程中，僅僅是對會計工作的完成。對企業(yè)來說，加強財務管理，不僅可以保證市場經(jīng)濟的快速穩(wěn)定發(fā)展，而且可以有效地提高單位的經(jīng)營效率。首先，科學有效的會計制度，可以更好地體現(xiàn)出市場經(jīng)濟的運作規(guī)律，有利于政府合理配置公款，促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展；其次，建立一個科學有效的會計制度，能夠較好地反映出公司的真實財務情況，為公司的各項工作提供更為真實可靠的信息，從而為公司的發(fā)展提供更為有力的保證。建立一個科學的會計制度，可以對企業(yè)進行有效的監(jiān)管，使有關工作流程規(guī)范化，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。三、企業(yè)會計核算存在的問題（一）財務人員業(yè)務水平有待提升以中小企業(yè)為例，他們聘請的會計人員，在專業(yè)性上還有待提升，而中小型企業(yè)，雖然都是“自家人”，但是他們在財務方面，卻存在著一定的不足，而且他們本身的業(yè)務能力也不強，這就造成了很多問題。比如，一些中小企業(yè)為了節(jié)約人力成本，會出現(xiàn)一人多崗的情況，使財務人員需要行使多個崗位的權利及責任，這也會導致會計核算工作的專業(yè)性以及準確性受到影響，長此以往，不僅會影響到企業(yè)的財務管理工作質(zhì)量，還有可能導致企業(yè)不能進行正常的運營。同時，由于企業(yè)不愿在會計崗位上投入大筆資金，造成了大多數(shù)中小企業(yè)的會計人員素質(zhì)較低，這就導致了他們在進行會計工作的時候，他們的計算結(jié)果會出現(xiàn)偏差，不能正確地反映出企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，從而對會計工作的效果產(chǎn)生了影響。（二）企業(yè)內(nèi)部控制水平有待提升目前，我國一些企業(yè)存在著內(nèi)控與會計制度不健全、制約機制不健全等問題。首先，企業(yè)管理者對財會人才的重視不夠，導致財會職能分工不明確，財會的工作內(nèi)容雜亂無章，自身的位置也不明確。其次，許多企業(yè)缺乏獨立的會計監(jiān)管和審計機構，無法對企業(yè)的經(jīng)營活動進行有效的約束，在這種情況下，缺乏有效的監(jiān)督管理，嚴重影響到會計財務信息的真實性、準確性以及獨立性，造成了企業(yè)內(nèi)部財務數(shù)據(jù)信息的失真，影響了財務報告的質(zhì)量。內(nèi)部控制水平不高也會導致會計核算管理體系的落后，財務部門工作人員缺乏有力的約束，不能切實地履行自身的責任，因此構建完善的內(nèi)部控制體系，提升會計核算工作質(zhì)量迫在眉睫。（三）企業(yè)信息化建設存在不足一些企業(yè)沒有統(tǒng)一的會計信息模型，當前，我國一些企業(yè)由于缺少統(tǒng)一的財務制度和準則，造成了財務信息質(zhì)量不高，成本高，效益差等問題。信息化水平不高，這就意味著一家公司在初期就會落后于同行，而且隨著信息化的深入，公司的規(guī)模和經(jīng)營范圍也會越來越大，積極發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)信息技術的價值能夠促進企業(yè)的發(fā)展。當前，一些企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的會計處理方法，沒有完全建立起一套全新的會計處理方法。而傳統(tǒng)的會計方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段企業(yè)的運營管理了，會計核算工作內(nèi)部的種類非常繁雜，需要投入大量的時間，而且財務人員的工作壓力也較大，在這種高強度的工作環(huán)境之下，往往會出現(xiàn)財務數(shù)據(jù)反映不夠迅速的狀況，無法為決策者及時提供會計核算數(shù)據(jù)信息，導致企業(yè)不能對現(xiàn)階段的市場環(huán)境以及實際運營狀況有清晰的認知。與此同時，會計核算工作需要對各種財務數(shù)據(jù)信息進行核對，總體工作量較大，然而因為傳統(tǒng)會計體系要比電算化會計體系復雜，其內(nèi)部的差錯率也較高，一旦財務人員面對較大的工作壓力，可能會出現(xiàn)差錯，這會導致由于人為的失誤提升了工作難度，也會對企業(yè)的會計體系精確度造成很大的影響。在信息技術高速發(fā)展的時代之下，企業(yè)若沒有將信息化模式積極地與會計核算相結(jié)合，就會出現(xiàn)財務數(shù)據(jù)信息處理不及時的狀況，導致會計核算工作的滯后，這對于企業(yè)今后的健康發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。（四）企業(yè)會計核算管理工作脫離實際根據(jù)目前企業(yè)會計核算管理工作的開展狀況，我們可以發(fā)現(xiàn)，在實際操作的時候，企業(yè)會計核算管理人員常常太注重理論問題，而忽略了實踐問題，這也在一定程度上削弱了企業(yè)會計核算管理工作的實用性。當理論與實際相脫節(jié)時，就會出現(xiàn)各種問題。從本質(zhì)上來說，造成以上問題的一個主要原因，就是企業(yè)會計核算管理人員對一線工作的參與不夠深入，進而導致自己的企業(yè)會計核算管理理念與實際需求嚴重脫節(jié)。在這種情況下，企業(yè)會計核算管理工作的開展，不但不能對企業(yè)會計核算工作的落實起到促進作用，嚴重地還會對企業(yè)會計核算的推進工作產(chǎn)生制約，從而對企業(yè)會計核算整體的質(zhì)量產(chǎn)生影響，給企業(yè)會計核算的安全埋下了隱患，這對于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展是極其不利的。四、優(yōu)化企業(yè)會計核算的路徑（一）加大對財務人員的培訓力度在建立一支專業(yè)的財會團隊時，涉及財務、技術等方面的員工，他們不僅要有一定的專業(yè)素質(zhì)，還要有較好的職業(yè)道德，還要對企業(yè)的各種政策有一定的了解。要不斷加強會計人員的學習與訓練，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)；要對企業(yè)的經(jīng)營進行科學的管理，并依據(jù)企業(yè)的實際情況，對企業(yè)的經(jīng)營進行合理的規(guī)劃。技術員可以為財務工作的開展提供技術支助，其中包括財務工作中各類軟件設備的技術維修以及財務工作中的安保，而這一切都需要專家和技術員的協(xié)助。為了讓財務人員更好地適應新的會計標準的實施，可以通過各種方式對其進行集中的培訓與考核，從而更好地了解新、老會計標準的區(qū)別，提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)，理解各種工作的執(zhí)行方式，使得各種會計工作更加科學化、合理化。此外，在進行會計培訓的時候，財務人員要用創(chuàng)造性的思維來進行實踐，這樣才能對新的制度有更深刻的了解，并學會新的方法。在實際的工作過程中，要確保會計工作、會計數(shù)據(jù)的可靠和完整，有關的會計人員要具有會計等專業(yè)的資格，這是最基本的工作要求，同時，他們的業(yè)務能力要能夠滿足企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，這樣才能最大限度地發(fā)揮出會計核算的作用，要明確財會人員的有關職責，使他們在各種財會流程中發(fā)揮自己的作用。所以，只有對財務人員的責任進行明確，才能推動財務制度的建立，為提高企業(yè)財務的質(zhì)量奠定重要的基礎。（二）逐步完善企業(yè)內(nèi)部控制制度目前，我國一些企業(yè)的會計信息存在嚴重的失真現(xiàn)象。在此背景下，企業(yè)必須重視財務會計工作，建立和完善內(nèi)部控制制度，才能使其更好地發(fā)揮作用。同時，要健全監(jiān)管制度，對其進行全面的審核與評估，要健全公司的組織制度，對會計人員所從事的業(yè)務進行充分的關注，使各個部門之間的工作分工明確，確保企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作人員都能夠各司其職，發(fā)揮出自身的價值，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)的會計核算質(zhì)量。各個部門應該積極地配合財務部門工作，保證會計核算工作的精確度，在逐步完善內(nèi)部控制機制的情況下，提升總體會計信息質(zhì)量，這對于降低企業(yè)外部風險，確保生產(chǎn)以及經(jīng)營符合法律法規(guī)要求有著非常重要的作用。在此基礎之上，企業(yè)還應該建立完善的內(nèi)部監(jiān)督管理體系，從而更好地監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作狀況，通過內(nèi)部控制與監(jiān)督管理的結(jié)合，保證企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升；此外，還應該實行崗位分離制度，有效地排除企業(yè)在經(jīng)營管理當中可能面臨的風險，切實地提升會計核算工作的質(zhì)量。（三）建立規(guī)范化會計核算信息模式電算化已經(jīng)成了會計核算發(fā)展的一個趨勢，在當前的經(jīng)濟條件下，三種方式是：手工記賬、財務結(jié)算和計算機審計，會計核算信息系統(tǒng)是一種新型的會計核算工具，符合現(xiàn)階段的市場發(fā)展規(guī)律，同時，也能為企業(yè)決策者提供可靠的會計數(shù)據(jù)信息。會計電算化是將現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術應用于會計工作中的一種新方法，一些企業(yè)應將其會計核算工作納入其中，在這一過程中，要做好相關的制度建設，保證有關法規(guī)的有效實施，并加強對外的交流，使會計制度更加完善。在健全的會計核算系統(tǒng)的支撐下，提升信息的可靠性，能夠為后續(xù)的經(jīng)濟活動發(fā)展提供準確的財務信息資料，要注重信息化的管理，在此基礎之上，才能夠有效地提升企業(yè)工作效率，減少會計人員的工作量，有效的改善會計核算工作質(zhì)量。企業(yè)在應用電算化財務信息數(shù)據(jù)模型時，就可以大大減輕會計人員的工作壓力，使企業(yè)的會計信息模型能夠跟上時代的步伐，更加有效地對會計數(shù)據(jù)進行分析，使企業(yè)的利潤得到最大限度的提高。（四）重視企業(yè)實際會計核算的需要在進行企業(yè)會計核算管理工作的時候，企業(yè)會計核算管理人員要積極地改變自己的思想，以此為依據(jù)，從過去的以自我為中心，到以企業(yè)會計核算的具體落實為中心。在選擇管理方法、確定管理內(nèi)容、制定管理計劃等方面，都要結(jié)合企業(yè)會計核算的特點和具體的實施條件，從企業(yè)會計核算本身的角度來看，對企業(yè)會計核算的具體實施需求進行分析，綜合現(xiàn)階段的市場發(fā)展狀況，以此為依據(jù)，提高企業(yè)會計核算管理設計方案的實用性，促進企業(yè)會計核算管理工作的高質(zhì)量開展。企業(yè)會計核算管理人員要積極地對自己的知識結(jié)構進行更新，要對企業(yè)會計核算管理工作進行全面的了解，要持續(xù)地學習最新的管理理念，并將其運用到自己的管理方案設計和實際的管理工作中，從而有效地提高管理工作的整體開展質(zhì)量。它可以有效地解決過去企業(yè)會計核算管理人員在進行工作時存在的方法固化的問題，提高了有關工作開展的靈活性，讓企業(yè)會計核算管理人員在實際工作中可以更好地意識到自己存在的問題，并以此充實自己的管理經(jīng)驗，可以更好地對企業(yè)會計核算落實工作的實際需要做出判斷，有效地解決過去在管理工作