二甲醫(yī)院創(chuàng)建工作總結4篇

二甲醫(yī)院創(chuàng)建工作總結我院全面開展“二甲”創(chuàng)建工作為做好全省第三周期醫(yī)院評審工作，促進醫(yī)院加強內涵建設，提高管理水平和服務效率，持續(xù)改進醫(yī)療服務質量，保證醫(yī)療安全，逐步建立科學、規(guī)范的醫(yī)院評價與監(jiān)管制度，xx市衛(wèi)計委正式啟動本地區(qū)二級甲等綜合醫(yī)院評審工作。為扎實做好這次評審的各項準備工作，高標準完成創(chuàng)評任務，我院把創(chuàng)評工作作為今年的首要任務來抓，對創(chuàng)評工作進行了精心組織和周密部署，全院創(chuàng)建工作有序開展，不斷深入。一、正式啟動，制定方案醫(yī)院等級是醫(yī)院功能、任務、規(guī)模和管理水平、技術水平、服務水平的綜合指標，我院經過多年發(fā)展，已具備二甲創(chuàng)建的各項條件。20x'x年11月中旬，醫(yī)院正式啟動第三周期“二甲”創(chuàng)評工作，同時制定了《xx縣*醫(yī)院“二甲”創(chuàng)評工作方案》。二、動員大會，眾志成城為廣泛深入地開展創(chuàng)建宣傳發(fā)動工作，20x'x年12月底，醫(yī)院根據上級有關要求，在2號會議室召開了“二甲”創(chuàng)建動員大會，院長xxx作動員講話，醫(yī)院領導班子及中層以上干部參加了會議。會議指出，創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院是提升醫(yī)院綜合競爭力、規(guī)范服務行為、提高醫(yī)療服務質量和實現醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，大家要心往一處想，勁往一處使，切實把創(chuàng)建工作作為當前一項重要工作做實、做細、做好，確保一舉通過“二甲”醫(yī)院評審。20x'x年1月8日下午，xx省*醫(yī)院副院長xx教授應邀來我院進行“醫(yī)院等級評審”專題講座?；艚淌趶牡燃夅t(yī)院評審的目的、意義、書面材料準備、自我核查要點、迎評準備等方面逐一綜合分析了評審的重點、難點、疑點；并結合他們醫(yī)院評審中的經驗與收獲，針對我院評審的準備工作，提出了寶貴建議和意見。此次講座使大家受益匪淺，讓大家對二級甲等評審標準、內涵及目標實施有了更深層次的理解和認識，為醫(yī)院迎接等級評審提供了新思路、新理念、新方法。四、成立機構，細化任務為使等級醫(yī)院創(chuàng)評工作順利進行，醫(yī)院成立了“二甲”創(chuàng)建辦公室，負責全院創(chuàng)評工作的組織領導、計劃協調、檢查督促等各項工作。同時為切實落實等級醫(yī)院創(chuàng)評工作，醫(yī)院決定將二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則進行分解落實，范文top100責任到人，做到人人肩上有擔子，個個身上有任務。此次全省等級醫(yī)院評審對新時期醫(yī)院的建設發(fā)展提出了新的目標和要求，是我院面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)，也是醫(yī)院向社會*綜合實力和技術水平的客觀公正的權威*評價和最為有力的宣傳，通過迎評創(chuàng)建活動，對于促進醫(yī)院標準化、規(guī)范化、科學化和現代化建設與發(fā)展，提高醫(yī)療服務質量和水平，提升醫(yī)院的社會形象具有十分重要的意義。我院將以迎評為契機，與時俱進，抓住機遇，團結奮進，開拓創(chuàng)新，精心打造新時期“二甲醫(yī)院”的品牌形象，以優(yōu)異的成績迎接新一輪等級醫(yī)院評審，使我院成為名副其實的百姓滿意、*放心的醫(yī)療中心，為保障*健康，構建*社會做出新的應有的貢獻。第2篇醫(yī)院創(chuàng)三甲的工作總結在創(chuàng)建三甲第二階段的檢查中我們心血管內科一病區(qū)取得了較好的成績，下面談一下我們的體會。工作忙、病人多，在這種環(huán)境下，創(chuàng)建三甲，是對我們工作的考驗與挑戰(zhàn)。我們通過對“三級醫(yī)院評審標準”的深入學習，徹底理解透徹了三甲醫(yī)院的創(chuàng)建理念，鼓足干勁，認真對照三甲標準中的每一條、每一款，理清創(chuàng)建思路，制訂創(chuàng)建計劃，分解創(chuàng)建任務。根據每個人的特點和工作能力把任務分配到每個同志，大家一起整理創(chuàng)建資料。同時，大家共同討論、深入探討，向兄弟科室學習，對照標準，進行檢查整改，先從完善制度、流程標準入手，再抓培訓、學習和基本技能訓練，一絲不茍，不放過一個細節(jié)。對尚不達標的項目，全科進行討論、分析，制訂出詳細的pdca方案，不斷的對照標準整改，使其達標；對已達標的項目，我們繼續(xù)鞏固強化，使其更加的流程化，標準化。爭創(chuàng)三甲不只是院領導及科主任護士長的事，創(chuàng)建三甲工作人人有責，人人受益，人人有任務。每天晨會交班的時候，我和護士長就會提醒、動員大家，充分調動大家的積極*，對今天需要完成的三甲任務及目標進行梳理，安排。做到今日事今日畢，堅決不將任務拖后完成。我們科室所住病人相對較多，而科室醫(yī)生太少，每天在院病人在60人左右，而我們的管床醫(yī)生僅僅只有4人，每個醫(yī)生管這么多病人，整天的日常工作就很累了。然而，面對新的挑戰(zhàn)，為了創(chuàng)建三甲醫(yī)院，科室按照醫(yī)院規(guī)定，大家放棄了雙休日，甚至放棄了午休。不僅依靠雙休日，甚至利用白+黑，加班加點整理資料、開會培訓、學習分析。曾經有個別醫(yī)生因工作太忙，有想離職的想法，我和護士長發(fā)現后立即查找原因，積極做思想工作，認真教育，第二天這位同志又高高興興來上班了。在創(chuàng)三甲的活動中，我科護理工作嚴格按照三級醫(yī)院評審標準，認真落實，我科病人多，護理服務任務重，在護士長的帶領下既重視護理優(yōu)質服務又重視業(yè)務技術的提高，護士長常常利用下班時間要求每位護士背核心制度，人人過關，平時工作中嚴格考核，抓細節(jié)，并與績效考核掛鉤，調動大家的工作積極*，在院的所有病人都夸獎該科的護理團隊最優(yōu)秀。通過前面的整改和學習，我們認識到每個崗位及每項工作都有規(guī)定和制度，讓我們認識到了差距，懂得了對標準、要求不能流于形式、口頭，要真真切切的落實到實際工作中去，要有總結，也要有記錄。于是，我們放棄了下班后和家人團聚的時間，每天晚上加班對創(chuàng)建三甲過程中所暴露出來的問題進行分析、討論，找出解決的方案，詳細制定出工作流程，對工作流程中的每一步都落實到責任人，并嚴格按照三甲醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的理念對每一步的改進均記錄在案。目前三甲評審已迫在眉睫，通過大家近一年的努力，我科醫(yī)療工作持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，醫(yī)療質量持續(xù)改進，人員素質逐漸提高，科室的形象得到了良好的塑造，真正做到了以評促建，評建結合，重在建設，重在提高。在以后的時間里，我科全體人員會以高度的責任感和集體榮譽感，團結協作，繼續(xù)努力完善三甲醫(yī)院的創(chuàng)建工作，愿醫(yī)院的“三甲”評審能順利通過，也祝醫(yī)院能迎來更加輝煌的明天。第3篇創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作總結醫(yī)院是一個病人聚集的地方，應該實行禁煙，下面是小編整理的創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作總結，歡迎閱讀。今年的5月31日是世界衛(wèi)生組織發(fā)起的第xx個世界無煙日，當天下午，我院隆重召開了創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院工作總結暨表彰大會。主管控煙工作的我院副院長謝苗榮對創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院工作進行了全面總結。謝院長指出，我院從創(chuàng)建之初到獲得全國無煙醫(yī)院稱號，在這期間醫(yī)院有許多收獲和體會，如醫(yī)院高度重視，全員積極參與；控煙意識明顯增強，初見成效；廣泛宣傳，創(chuàng)造良好的控煙氛圍；從實際出發(fā)，講求實效，以人為本；有計劃，有步驟，穩(wěn)步推進各項工作；將控煙工作與科室和個人的榮譽和利益掛鉤；加強對重點區(qū)域、重點人員的管理等?？責煿ぷ鞯缆仿L，任務艱巨，衷心感謝全院職工在我院創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院期間付出的辛勤努力。大會同時對創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院期間表現突出的科室及個人給予表彰獎勵，院領導為控煙先進集體及個人進行了頒獎，并向他們表示祝賀，希望全院職工繼續(xù)堅定信念，再接再厲，建立控煙長效機制，為2010年底全市醫(yī)療衛(wèi)生機構全部達到無煙單位的標準貢獻我們每一位衛(wèi)生工作者的力量。為認真貫徹落實昌平區(qū)衛(wèi)生局、昌平區(qū)愛衛(wèi)會關于“開展無煙醫(yī)療機構創(chuàng)建工作督導檢查”的通知精神，華一醫(yī)院根據《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構督導評估表》的要求，進行了自檢自評，針對在控煙工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時加以整改。在總結近年來創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作經驗的基礎上，進一步強化制度建設，加強控煙監(jiān)督、巡查和懲罰力度，實行分區(qū)管理，責任到科室和人頭。華一醫(yī)院結合《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構督導評估標準》，向全院作出周密部署，要求醫(yī)院各科室積極行動起來，將控煙工作作為常抓不懈的一項工作，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院、促進全民健康而努力。一、目標在全院全面推進創(chuàng)建無煙單位工作，到2010年12月31日前，我院要建成無煙單位，并設立戒煙門診。二、背景世界衛(wèi)生組織《*控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫(yī)*衛(wèi)生領域第一部具有法律約束力的多邊條約。2006年1月9日，《公約》在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸*煙霧。2007年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸*煙霧準則》（以下簡稱《準則》)。按照《準則》要求，自2011年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。由于我國缺乏公共場所禁止吸煙相關法規(guī)，吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨巨大的*壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛(wèi)生部、國家中醫(yī)*管理局、總后勤部衛(wèi)生部和武警部隊后勤部于2009年5月20日聯合印發(fā)了《關于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》，要求所有衛(wèi)生行政部門和至少50%的醫(yī)療衛(wèi)生機構到2010年應建成無煙單位。三、工作內容與步驟我院創(chuàng)建無煙單位工作任務重、難度大，為使創(chuàng)建無煙單位工作有計劃、有步驟的開展，醫(yī)院計劃將此項工作分四個步驟實施，（一）宣傳動員階段（6月1日-6月30日）1、加強組織領導，全面建立科室禁煙目標責任制。醫(yī)院成立創(chuàng)建無煙單位領導小組（附件1)，負責全院禁煙工作組織領導、監(jiān)督檢查。各科室也要明確禁煙工作負責人，實行目標責任管理，做到科室禁煙工作有專人負責，禁煙工作職責分工明確。2、完善制度建設，狠抓醫(yī)院禁煙措施落實。各科室要把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善禁煙責任人制度、禁煙檢查制度、考評獎懲制度等。3、召開創(chuàng)建動員大會，層層簽署禁煙目標責任書，全面啟動無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作。4、將創(chuàng)建無煙單位活動與創(chuàng)建文明單位、衛(wèi)生單位和“衛(wèi)生行風政風建設”等活動有機結合，加強禁煙宣傳，營造良好的禁煙氛圍。（二）創(chuàng)建實施階段（7月1日-8月31日）1、按照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評分表》（附件2)，對本單位禁煙工作中存在的問題全面進行檢查與整改。各科室入口處要設有醒目的禁煙標識，會議室、辦公室、大廳、候診室、病房、衛(wèi)生間、手術室等重點區(qū)域要設有明顯的禁煙標識，室內場所無吸煙區(qū)、吸煙室及煙具。2、各科室結合自身實際，指定禁煙監(jiān)督員、勸導員，負責勸阻吸煙人員停止吸煙或到室外吸煙區(qū)吸煙。堅決避免醫(yī)務人員著工作服在工作場所內吸煙現象發(fā)生，積極勸阻外來人員不在醫(yī)療衛(wèi)生機構室內吸煙，力爭達到在各科室內場所無吸煙者、無煙具、無煙蒂，食堂小賣部無*制品銷售現象。3、建立職工吸煙情況調查登記表，全面掌握吸煙職工的基本情況，有針對*的開展戒煙勸導。要加強禁煙宣傳教育，通過學習省市下發(fā)的相關禁煙方案、禁煙評估標準等文件，設置禁煙宣傳欄，發(fā)放禁煙宣傳資料，開展禁煙知識講座等形式，提高單位職工對*制品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育本院職工率先垂范主動參與禁煙工作，自覺遠離*制品。4、設置室外吸煙區(qū)。根據實際需要，可以設立室外吸煙區(qū)，必須有明顯引導標識。（三）鞏固提高階段（9月1日-9月30日）1、醫(yī)院要高標準、嚴要求，對本院禁煙工作進行經常*檢查整改，力爭使本院禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。2、建立無煙環(huán)境監(jiān)督管理機制。將無煙環(huán)境納入機構常規(guī)檢查，定期進行督導檢查，公布檢查結果，認真落實控煙措施。3、醫(yī)院要加強控煙能力培訓和戒煙門診建設。積極推廣無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建指南的應用，全面促進無煙環(huán)境建設；針對醫(yī)務人員開展簡短戒煙干預和戒煙問診技能培訓，提高醫(yī)務人員簡短戒煙干預和戒煙問診技能。加強戒煙門診建設，及時開設戒煙門診，提供戒煙服務。（四）總結驗收階段（10月1日-12月31日）1、歸納整理創(chuàng)建無煙單位相關資料，做好迎接上級禁煙檢查考評準備工作。2、對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評分表》，開展自測自評。按時申請縣衛(wèi)生局評審驗收。四、工作要求1、提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康講座”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使廣大醫(yī)務人員積極行動起來，為實現我院禁煙工作目標作出貢獻。2、落實考評獎懲制度。醫(yī)院創(chuàng)建無煙單位領導小組將不定期組織對全院禁煙工作情況進行檢查。對在禁煙工作中成績突出的科室或個人，參照有關文件精神給予表彰及獎勵；對檢查中不達標的科室將提出整改意見，并限期整改。3、明確目標，狠抓落實。要把禁煙工作納入今年醫(yī)院工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保我院禁煙目標實現。醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作總結按照省衛(wèi)生廳《轉發(fā)〈關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定〉的通知》以及安康市、區(qū)衛(wèi)生局《關于開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構活動的通知》精神，我院在區(qū)衛(wèi)生局領導下，自2010年4月起開展了創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動?，F將我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作總結匯報如下：一、組織開展創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果（一）提高認識，明確目標，分清職責4月份由院長馬明寶主持召開了全院職工創(chuàng)建無煙醫(yī)院動員會議，傳達了衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、安康市、區(qū)衛(wèi)生局開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構活動的有關文件精神，明確了創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的重大意義以及進一步加強控煙工作的重要*，要求全院職工認真按照創(chuàng)建工作標準，努力工作，攻堅克難，保證醫(yī)院全面禁煙，實現無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作的目標。全院職工動員會議之后，醫(yī)院控煙工作領導小組成員又召開工作會議，對下一步如何開展創(chuàng)建工作的各項工作內容進行研究，對創(chuàng)建活動的各項具體措施作出具體安排。積極開展世界無煙日控煙宣傳活動我院于5月31日世界無煙日組織有關職工開展了遠離*關愛生命控煙宣傳和醫(yī)療保健咨詢、義診活動，向過往群眾散發(fā)了今年世界無煙日主題內容和有關吸煙危害和戒煙益處、控煙知識、控煙方法以及醫(yī)療衛(wèi)生保健方面的宣傳材料。（二）抓住重點，強化措施，積極開展創(chuàng)建活動1、設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙，樹立醫(yī)療衛(wèi)生機構良好形象。為了實現室內工作場所和公共場所全面禁煙的目標，我院門診樓、住院樓、急診樓所有樓層大廳、走廊、樓梯、各房間、辦公室等處都設置了禁煙標識或禁煙標牌，在室內工作場所和公共場所實行全面禁煙。按照創(chuàng)建工作要求，我院在門診樓后門西側設置了室外吸煙區(qū)，并設有明顯的引導標識。通過以上措施，我院工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸煙，不穿工作服在吸煙區(qū)吸煙，單位禁止使用卷煙接待賓客，室內工作場所和公共場所吸煙和隨地亂丟煙頭的現象大大減少，偶有在禁煙區(qū)吸煙者或發(fā)現地上有丟棄的煙頭時，也都被單位職工及時勸阻或清掃。實行全面禁煙后，我院為服務對象、門診患者、前來辦事的其他人員以及本所職工提供了一個良好的服務和工作環(huán)境，也樹立了醫(yī)療衛(wèi)生機構的良好形象。2、通過開展控煙宣傳教育和相關知識培訓，增強了全所職工的控煙意識。我院開展多種形式的控煙宣傳和教育，通過向全體職工發(fā)出戒煙倡議，組織全體職工開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院從我做起主題簽名活動、舉辦控煙知識專題培訓，控煙監(jiān)督員學習培訓，在醫(yī)院建立控煙知識宣傳專刊、在電子顯示屏開設控煙園地，發(fā)放控煙宣傳材料和控煙健康教育處方等方式，進行控煙的有關政策和制度、*危害知識、戒煙的益處、勸阻吸煙的責任和義務以及方法和技巧等內容的宣傳教育和培訓，增強全體職工控煙的意識和知識水平。自開展創(chuàng)建活動以來，共舉辦全體職工控煙知識專題培訓3次、控煙監(jiān)督員學習培訓1次、創(chuàng)建控煙宣傳專欄1期，創(chuàng)建控煙園地1期，經過開展宣傳教育和相關培訓，全院職工進一步了解吸煙時所產生的對人體健康有害的物質，吸煙對人體呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等方面的各種疾病危害，被動吸煙對健康的危害，尤其是對婦女兒童健康所產生的危害等，并使全體職工能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環(huán)境，積極支持開展創(chuàng)建工作，保持已取得的創(chuàng)建工作成效。3、加強控煙監(jiān)督管理，以取得更好成效通過組織開展多次的控煙宣傳教育和培訓，全體職工明確了所負有的勸阻吸煙的責任和義務，逐步提高控煙的知識以及勸阻吸煙的方法和技巧，并鼓勵和幫助周圍吸煙職工戒煙、控煙?？責煴O(jiān)督員佩戴袖章上崗，在科室負責人領導下，負責本科室及其所在樓層控煙工作實施情況的監(jiān)督、指導和勸阻吸煙等工作，主動勸阻在禁煙區(qū)吸煙者滅煙或提醒其到吸煙區(qū)吸煙，向服務對象發(fā)放宣傳材料、控煙健康教育處方，同時認真做好工作記錄。4、建立首診詢問吸煙史制度為了加強控煙工作效果，我院在戒煙門診建立了首診詢問吸煙史制度，詢問服務對象或門診患者是否吸煙、吸煙煙齡、每日吸煙量等情況，并向其發(fā)放控煙處方、控煙宣傳材料，為吸煙者提供控煙宣傳和戒煙咨詢指導，同時做好戒煙指導登記工作。通過在戒煙門診開展實施首診詢問吸煙史制度工作，不僅提高了醫(yī)院醫(yī)務人員控煙的知識水平和工作能力，而且加大了控煙宣傳工作力度，擴大控煙宣傳范圍，增強了控煙工