畢業(yè)生委托就業(yè)協(xié)議書通用

第頁共頁畢業(yè)生委托就業(yè)協(xié)議書通用就業(yè)協(xié)議書甲方（畢業(yè)生個人）：姓名：性別：籍貫：學(xué)歷：專業(yè)：班級：自現(xiàn)在起，甲方擬與乙方（雇主單位）建立就業(yè)關(guān)系。為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用崗位及基本工作條件1.乙方同意聘用甲方擔(dān)任以下崗位：_________________________。2.崗位工作地點(diǎn)：_______________________________。3.工作時間：_________________（每周小時，其中用餐時間小時）。4.工作內(nèi)容：_______________________________。二、試用期及工資待遇1.試用期限：自年月日起至年月日。試用期的內(nèi)容、工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)：_______________________。2.試用期的工資待遇為：________________元/月。試用期期滿后將按雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)確定正式工資待遇。三、勞動合同期限1.勞動合同期限為年。2.按規(guī)定解除勞動關(guān)系的情況：___________________。四、工資及獎金福利待遇1.甲方工資待遇為：____________元/月，除法定節(jié)假日、周末休息、應(yīng)援區(qū)行政規(guī)定的休息日外，每月工作天。2.具體工資結(jié)算方式：___________________。3.加班工資按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。4.乙方每年對甲方進(jìn)行一次工作表現(xiàn)評估，根據(jù)甲方工作業(yè)績和發(fā)揮，給予相應(yīng)的獎金或津貼。5.乙方按國家法律、法規(guī)和政策參加工傷保險、社會保險、住房公積金等福利待遇。五、勞動紀(jì)律和保密條款1.甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和企事業(yè)單位規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律。2.甲方在工作期間，因本單位工作所涉及的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，應(yīng)保守秘密，不得私自泄露或利用該等機(jī)密為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在解除勞動關(guān)系后，對甲方在乙方單位工作期間所知悉的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和個人隱私等信息，有保密義務(wù)。六、勞動保護(hù)和職業(yè)安全1.乙方應(yīng)當(dāng)為甲方提供安全、健康、無毒害和無輻射的勞動環(huán)境，確保甲方的勞動安全和職業(yè)健康。如發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)按國家法律、法規(guī)的規(guī)定對甲方進(jìn)行賠償和補(bǔ)償。2.甲方在工作期間，應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和安全規(guī)定，不得違反職業(yè)道德和職業(yè)行為規(guī)范。七、勞動爭議解決方式甲、乙雙方因勞動事務(wù)發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并相互遵守。九、協(xié)議的生效、變更和終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并與雙方簽訂的勞動合同具有同等效力。2.本協(xié)議的補(bǔ)充、修改應(yīng)由甲、乙雙方在協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。3.雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系時，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和