運輸安全質(zhì)量標準化考核實施細則范文

第頁共頁運輸安全質(zhì)量標準化考核實施細則范文第一章總則第一條為了提高運輸安全質(zhì)量水平，規(guī)范標準化考核工作，制定本實施細則。第二條本實施細則適用于所有從事運輸活動的企事業(yè)單位。第三條運輸安全質(zhì)量標準化考核按照全員參與、全過程監(jiān)控、全面調(diào)查、全面整改的原則進行。第四條本實施細則由運輸安全質(zhì)量標準化考核委員會負責解釋和修改。第二章標準化考核管理第五條運輸安全質(zhì)量標準化考核委員會由相關部門、企事業(yè)單位的代表組成，負責統(tǒng)籌考核工作，制定考核方案和標準。第六條運輸安全質(zhì)量標準化考核委員會應當每年召開一次全體會議，總結(jié)上一年度考核工作，制定下一年度考核計劃。第七條根據(jù)考核方案和標準，企事業(yè)單位應當組織相關人員參與標準化考核培訓，并推動標準化考核工作的落實。第八條企事業(yè)單位應當建立標準化考核檔案，記錄標準化考核結(jié)果和整改情況，并定期向運輸安全質(zhì)量標準化考核委員會報告。第九條運輸安全質(zhì)量標準化考核委員會應當對標準化考核結(jié)果進行評估，并對考核結(jié)果不合格的企事業(yè)單位進行指導和督促整改。第十條對于連續(xù)兩年考核結(jié)果不合格的企事業(yè)單位，運輸安全質(zhì)量標準化考核委員會有權(quán)暫停其運輸資質(zhì)，并進行公示。第三章考核流程第十一條標準化考核的周期為一年，分為三個階段：準備階段、執(zhí)行階段和總結(jié)階段。第十二條準備階段包括：確定考核標準、組織培訓、制定考核方案和指南。第十三條執(zhí)行階段包括：組織考核、收集考核數(shù)據(jù)、評估考核結(jié)果。第十四條總結(jié)階段包括：制定整改方案、組織整改、總結(jié)考核工作。第四章考核指標第十五條運輸安全質(zhì)量標準化考核指標分為三個類別：管理類指標、技術(shù)類指標和人員類指標。第十六條管理類指標包括：運輸安全管理制度、運輸安全責任制定、運輸安全監(jiān)測系統(tǒng)建設等。第十七條技術(shù)類指標包括：車輛技術(shù)狀況、道路狀況、裝卸作業(yè)安全等。第十八條人員類指標包括：駕駛員從業(yè)資格、駕駛員規(guī)范操作等。第五章考核評價第十九條考核評價采用百分制計分，滿分為100分。第二十條考核結(jié)果按照得分區(qū)間進行等級評定：90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。第二十一條不合格的企事業(yè)單位應當制定整改方案，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改，并經(jīng)運輸安全質(zhì)量標準化考核委員會確認。第二十二條連續(xù)兩年考核結(jié)果不合格的企事業(yè)單位將被暫停運輸資質(zhì)，并進行公示。第六章附則第二十三條本實施細則自公布之日起施行。第二十四條本實施細則