總經(jīng)理聘用合同_第1頁
總經(jīng)理聘用合同_第2頁
總經(jīng)理聘用合同_第3頁
總經(jīng)理聘用合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)總經(jīng)理聘用合同背景總經(jīng)理作為一個公司的重要職位，擁有極大的權(quán)力和責(zé)任。為了確保公司能夠聘用到合適的總經(jīng)理人選，同時保障雙方的權(quán)益，制定一份聘用合同是非常必要的。一、聘用內(nèi)容公司名稱：[公司名稱]聘用崗位：總經(jīng)理聘用期限：[聘用期限]工作地點：[工作地點]工作職責(zé)：總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常運營和管理工作，包括但不限于制定公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃、人員管理、財務(wù)管理等。二、薪酬和福利待遇基本薪酬：總經(jīng)理享受固定的月薪，金額為[基本薪酬金額]元。績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和總經(jīng)理的績效情況，合理給予績效獎金。福利待遇：總經(jīng)理享有公司提供的完善福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補(bǔ)貼、交通津貼、帶薪年假等。三、工作時間和休假工作時間：總經(jīng)理需按照公司的規(guī)定，每周工作5天，每天工作8小時。休假制度：總經(jīng)理享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)公司制度執(zhí)行，并與公司提前協(xié)商確定。四、解聘和違約責(zé)任解聘原因：公司有權(quán)在以下情況下解除與總經(jīng)理的聘用關(guān)系：總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；總經(jīng)理因職業(yè)失職導(dǎo)致公司遭受巨大經(jīng)濟(jì)損失；總經(jīng)理嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司信譽受到重大損害等。違約責(zé)任：若總經(jīng)理違反本合同的任一條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。五、保密約定保密責(zé)任：總經(jīng)理在履行職責(zé)的過程中可能接觸到公司的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。保密期限：除非得到公司書面許可，總經(jīng)理應(yīng)在解聘或合同終止后對所知悉的保密信息享有永久保密義務(wù)。六、爭議處理本合同在履行過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)裁決。七、其他條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽署之日起生效，至聘用期限屆滿或雙方協(xié)商解除合同為止。以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論