關(guān)于年終考核的通知

關(guān)于年終考核的通知一、背景根據(jù)公司制定的年度考核制度，為了評估全體員工在過去一年內(nèi)的工作表現(xiàn)以及實現(xiàn)公司設(shè)定的目標(biāo)，特發(fā)布本次年終考核通知。二、考核內(nèi)容本次年終考核主要包括以下幾個方面：1.工作目標(biāo)達成情況評估員工在過去一年中完成的工作目標(biāo)的情況，包括目標(biāo)的拆解與分解、計劃執(zhí)行、完成情況等。請各位員工準(zhǔn)備詳細的工作報告，陳述目標(biāo)完成情況及所取得的成果。2.工作績效評估評估員工在過去一年中的工作績效表現(xiàn)，主要考慮工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。請各位員工自評績效并提供相關(guān)證據(jù)，以便評估自身的績效情況。3.專業(yè)知識與能力提升評估員工在過去一年中是否有不斷學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識和技能的情況，包括參加培訓(xùn)、證書考試等。請各位員工提供學(xué)習(xí)記錄及相關(guān)證書等材料。4.其他方面評估除上述考核內(nèi)容外，還將綜合評估員工在過去一年中的其他方面表現(xiàn)，如工作態(tài)度、團隊合作、溝通能力等。請各位員工準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，并配以真實的案例進行說明。三、考核流程與時間安排為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，特制定以下流程與時間安排：員工準(zhǔn)備工作報告和相關(guān)證明材料，并提交給直屬上級審核。直屬上級審核并評估員工的工作表現(xiàn)，給予績效評語。直屬上級將評估結(jié)果提交給人力資源部，HR部門將綜合評估結(jié)果，并向其他相關(guān)部門征詢意見。HR部門將最終評估結(jié)果通知給員工。具體時間安排如下：-員工準(zhǔn)備工作報告和相關(guān)證明材料的截止日期：xx年xx月xx日-直屬上級完成審核和評估的截止日期：xx年xx月xx日-HR部門完成綜合評估并征詢意見的截止日期：xx年xx月xx日-最終評估結(jié)果通知給員工的日期：xx年xx月xx日四、注意事項員工準(zhǔn)備工作報告時，請務(wù)必詳細陳述目標(biāo)完成情況、績效評估及相關(guān)證據(jù)，以便評估員工的工作表現(xiàn)。員工準(zhǔn)備工作報告和相關(guān)證明材料時，請保證材料的真實性和準(zhǔn)確性，如有弄虛作假或提供虛假材料的行為，將成為考核不合格的理由。員工在準(zhǔn)備工作報告和相關(guān)證明材料時，如有任何疑問，請及時向直屬上級或HR部門咨詢?？己私Y(jié)果將作為員工個人績效評估的重要依據(jù)，請各位員工重視并認(rèn)真對待。五、總結(jié)年終考核是公司用以評估員工工作表現(xiàn)的重要機制，也是激勵員工、提升績效的有效手段。希望各位員工能充分認(rèn)識到年終考核的重要性，配合做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，并提供真實可信的材料，以便評估員工的績效情況。通過年終考核，我們將更好地了解并激發(fā)員工的潛力，實現(xiàn)公司和員工的共同發(fā)展目標(biāo)。感謝