離職證明書(shū)模板

合同文檔示例：離職證明書(shū)模板合同編號(hào)：_______合同雙方：甲方（雇主）：_______公司乙方（員工）：_______先生/女士根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因乙方因個(gè)人原因自愿提出離職，甲方經(jīng)充分了解并尊重乙方的決定，同意乙方的離職申請(qǐng)。第二條離職日期乙方的離職日期為_(kāi)______年_______月_______日。第三條離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職日期前辦理完畢與甲方的一切工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、文件、資料等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條離職待遇1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，按照乙方在職期間的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密條款1.乙方在離職后，應(yīng)對(duì)在職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，不得利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，以免損害甲方的合法權(quán)益。第六條競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事相同或相似的工作。2.甲方給予乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為人民幣_(tái)______元，乙方應(yīng)在離職日期起_______日內(nèi)領(lǐng)取。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)______元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)______元，并賠償乙方因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______公司乙方（簽字）：_______先生/女士簽訂日期：_______年_______月_______日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。合同文檔示例：2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明書(shū)模板目錄：一、離職證明書(shū)二、附件附件1：離職員工個(gè)人信息附件2：離職員工工作交接清單附件3：離職員工薪資及福利待遇結(jié)算附件4：離職員工保密協(xié)議附件5：離職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件6：離職員工違約責(zé)任聲明附件7：離職員工離職證明書(shū)簽收確認(rèn)一、離職證明書(shū)編號(hào)：_______證明日期：_______年_______月_______日姓名：_______先生/女士身份證號(hào)碼：_______部門(mén)：_______職位：_______入職日期：_______年_______月_______日離職日期：_______年_______月_______日根據(jù)公司規(guī)定，茲證明_______先生/女士因個(gè)人原因，自愿提出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司審批同意，已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。特此證明。公司名稱(chēng)（蓋章）：_______二、附件附件1：離職員工個(gè)人信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______緊急聯(lián)系人：_______緊急聯(lián)系電話：_______附件2：離職員工工作交接清單1.工作交接事項(xiàng)：_______2.工作交接日期：_______3.工作交接人：_______4.工作交接確認(rèn)：_______附件3：離職員工薪資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算：_______2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_______3.社會(huì)保險(xiǎn)：_______4.公積金：_______5.其他福利待遇：_______附件4：離職員工保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：_______2.保密期限：_______3.違約責(zé)任：_______附件5：離職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.競(jìng)業(yè)限制期限：_______2.競(jìng)業(yè)限制范圍：_______3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：_______附件6：離職員工違約責(zé)任聲明本人承諾在離職后，遵守公司規(guī)定，嚴(yán)格履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簽名：_______日期：_______附件7：離職員工離職證明書(shū)簽收確認(rèn)本人確認(rèn)已收到離職證明書(shū)，并保證其真實(shí)有效。簽名：_______日期：_______以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.附件1：離職員工個(gè)人信息2.附件2：離職員工工作交接清單3.附件3：離職員工薪資及福利待遇結(jié)算4.附件4：離職員工保密協(xié)議5.附件5：離職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.附件6：離職員工違約責(zé)任聲明7.附件7：離職員工離職證明書(shū)簽收確認(rèn)法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職或者自己經(jīng)營(yíng)與用人單位相同或相似的業(yè)務(wù)的限制。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者訂立的，勞動(dòng)者在職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.離職員工不配合辦理離職手續(xù)：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，明確約定離職手續(xù)辦理的具體流程和期限，以便在離職時(shí)按照約定執(zhí)行。2.離職員工泄露公司保密信息：在簽訂保密協(xié)議時(shí)，明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任，以便在發(fā)生泄露時(shí)追究其法律責(zé)任。3.離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：在簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限以及補(bǔ)償金，以便在發(fā)生違約時(shí)追究其法律責(zé)任。4.離職證明書(shū)簽收確認(rèn)：在離職證明書(shū)簽收環(huán)節(jié)，確保離職員工本人簽字確認(rèn)，避免后續(xù)發(fā)生糾紛。適用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，作