員工保密補(bǔ)充協(xié)議

員工保密補(bǔ)充協(xié)議本保密補(bǔ)充協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【年月日】簽訂：甲方（雇主）：名稱：【公司名稱】地址：【公司地址】乙方（員工）：姓名：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】地址：【員工聯(lián)系地址】鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸和知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就保密事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、保密信息的范圍1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)策略、客戶資料、供應(yīng)商信息、價(jià)格體系、銷售數(shù)據(jù)等。1.2甲方技術(shù)秘密：包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、研發(fā)資料、技術(shù)圖紙、軟件源代碼等。1.3甲方其他保密信息：包括但不限于甲方內(nèi)部管理制度、會(huì)議紀(jì)要、員工信息、培訓(xùn)資料等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，不得利用甲方的保密信息謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，采取必要措施防止保密信息泄露。三、保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起生效，至保密信息成為公開信息之日止。3.2對(duì)于甲方技術(shù)秘密，乙方的保密義務(wù)自乙方知悉之日起算，持續(xù)有效期為【年數(shù)】年。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。4.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方違約行為所涉及保密信息的價(jià)值或甲方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表（簽字）：_________簽署日期：_________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。在簽署正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密補(bǔ)充協(xié)議目錄一、引言二、保密信息的范圍三、保密義務(wù)四、保密期限五、違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決七、其他條款八、附件一、引言本保密補(bǔ)充協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽署：甲方（雇主）：名稱：【公司名稱】地址：【公司地址】乙方（員工）：姓名：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【員工身份證號(hào)碼】地址：【員工聯(lián)系地址】鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸和知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就保密事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：二、保密信息的范圍1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)策略、客戶資料、供應(yīng)商信息、價(jià)格體系、銷售數(shù)據(jù)等。1.2甲方技術(shù)秘密：包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、研發(fā)資料、技術(shù)圖紙、軟件源代碼等。1.3甲方其他保密信息：包括但不限于甲方內(nèi)部管理制度、會(huì)議紀(jì)要、員工信息、培訓(xùn)資料等。三、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，不得利用甲方的保密信息謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，采取必要措施防止保密信息泄露。四、保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起生效，至保密信息成為公開信息之日止。3.2對(duì)于甲方技術(shù)秘密，乙方的保密義務(wù)自乙方知悉之日起算，持續(xù)有效期為【年數(shù)】年。五、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。4.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方違約行為所涉及保密信息的價(jià)值或甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。八、附件附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議履行指南甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表（簽字）：_________簽署日期：_________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。在簽署正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密信息清單2.保密協(xié)議履行指南法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指以設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、工業(yè)配方、工藝流程、制作方法、技術(shù)情報(bào)等形式體現(xiàn)的制造某種產(chǎn)品或應(yīng)用某項(xiàng)工藝的信息。3.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法：指為了鼓勵(lì)和保護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)，制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，保護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益而制定的法律。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.保密信息的界定：在簽訂保密協(xié)議前，應(yīng)明確界定哪些信息屬于保密信息，以避免在執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.保密義務(wù)的履行：?jiǎn)T工應(yīng)了解保密義務(wù)的具體內(nèi)容，并在日常工作中嚴(yán)格遵守，防止無意泄露保密信息。3.保密期限的確定：雙方應(yīng)明確保密期限，以確保在保密期限到期后，員工不再承擔(dān)保密義務(wù)。4.違約責(zé)任的追究：如發(fā)現(xiàn)員工違反保密協(xié)議，應(yīng)及時(shí)采取措施追究其違約責(zé)任，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。解決辦法：1.明確保密信息的范圍：在簽訂保密協(xié)議時(shí)，詳細(xì)列出保密信息的具體內(nèi)容，以便雙方明確知曉。2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)：通過培訓(xùn)讓員工了解保密義務(wù)的重要性，提高員工的保密意識(shí)。3.定期檢查保密措施：公司應(yīng)定期檢查保密措施的落實(shí)情況，確保保密信息的安全。4.追究違約責(zé)任：一旦發(fā)現(xiàn)員工違反保密協(xié)議，立即采取法律手段追究其責(zé)任，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、要求支付違約金等。適用場(chǎng)景：1.公司與新入