【“營改增”對建筑業(yè)的影響及對策研究開題報告4600字（論文）】

“營改增”對建筑業(yè)的影響及對策研究開題報告姓名性別學號院（系）專業(yè)年級論文題目“營改增”對建筑業(yè)的影響及對策研究?教師推薦題目□自擬題目題目來源選題參考題目類別理論研究指導教師選題的目的、意義(理論意義、現(xiàn)實意義):目的：農(nóng)村會計人員素質(zhì)提升是當前我國農(nóng)村會計管理工作、社會主義新農(nóng)村建設的重要組成部分。農(nóng)村會計人員素質(zhì)高低事關農(nóng)村會計管理工作的好壞，事關農(nóng)村黨風廉政建設的好壞，事關農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的好壞，事關農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，基層政權的鞏固，應當引起社會各界高度重視。自新農(nóng)村建設以來，“三農(nóng)”問題得到了一定程度的緩解，但是農(nóng)村會計管理中存在多年的問題卻沒有得到明顯的改善，部分農(nóng)村這一方面問題嚴重，是徹底解決我國“三農(nóng)”問題的潛在隱患。如果不能全面提升農(nóng)村會計人員素質(zhì)，有可能導致嚴重的干群矛盾，進而引發(fā)農(nóng)村各種矛盾的集中爆發(fā)。筆者從農(nóng)村財會人員現(xiàn)狀出發(fā)，并對存在的問題進行原因分析，最后提出促進農(nóng)村會計人員素質(zhì)全面提升的相關對策，從理論分析和實踐操作兩個方面對于農(nóng)村財務管理的發(fā)展有所裨益。故本文研究的目的是加強對農(nóng)村會計人員的職業(yè)道德教育，加強農(nóng)村會計人員業(yè)務能力培養(yǎng)，全面提高農(nóng)村會計人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批能與時俱進、業(yè)務能力強、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀農(nóng)村會計人員隊伍，為新農(nóng)村建設會計核算和財務管理配備人力資源。理論意義：我國的學者對會計的性質(zhì)、功能進行了相關學科的定義，這門學科的成立，引發(fā)了全國專家的討論，并由此產(chǎn)生了一系列的理論和框架。但在我國有關農(nóng)村會計人員的研究非常少，相關的理論研究相對落后，理論的滯后性，也影響了我國農(nóng)村財務會計的實踐應用，相關法律法規(guī)不完善，會計人員素質(zhì)低，高水平的會計管理人員稀少，導致農(nóng)村財務會計工作不規(guī)范，滿足不了我國農(nóng)村深化改革的要求。而本文立足于會計人員的研究，針對我國農(nóng)村會計人員的現(xiàn)狀，以及農(nóng)村財務會計工作中的問題，對我國的會計人員應具備的專業(yè)知識和道德素養(yǎng)進行了一系列的分析，豐富了這方面的理論研究，具有重要的理論意義?，F(xiàn)實意義：研究農(nóng)村財務會計人員現(xiàn)狀，深入分析其中存在的問題，并提出改進措施，提高農(nóng)村財務會計人員整體素質(zhì)，有利于推進我國農(nóng)村改革，實行農(nóng)村會計職業(yè)化發(fā)展可以充分發(fā)揮會計的核算與監(jiān)督功能，為控制和化解農(nóng)村債務提供幫助；有利于社會主義新農(nóng)村建設的順利推進。選題的研究現(xiàn)狀（理論淵源及演化、國外相關研究綜述、國內(nèi)相關研究綜述）：（一）國內(nèi)研究現(xiàn)狀：研究我國農(nóng)村財務會計人員現(xiàn)狀，設計到我國農(nóng)村財務管理模式。由于農(nóng)村構成和經(jīng)濟發(fā)展水平，中國的農(nóng)村財務會計管理和國外農(nóng)村差異非常大，雖然我國農(nóng)村財務會計工作的研究起步晚，但一直是國家關注的重點，有關這方面的研究筆者整理如下。（1）我國村級財務管理體制的歷史沿革。財政部（1996）首次發(fā)布了《村合作經(jīng)濟組織財務制度試行和《村合作經(jīng)濟組織會計制度試行，規(guī)范我國農(nóng)村政府經(jīng)濟管理行為；農(nóng)業(yè)部（2000）發(fā)布了《關于加強農(nóng)村集體財務與資產(chǎn)管理工作的通知》，進一步強調(diào)了農(nóng)村集體財務與資產(chǎn)管理工作的重要性和規(guī)范性；財政部（2004）制定了《村集體經(jīng)濟組織會計制度》，主要是為了和農(nóng)村稅費改革相適應，規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的會計核算。經(jīng)過很多學者的辯論和專家的研究，我國農(nóng)村于2014年開始逐漸推進“村社分賬”農(nóng)村財務管理新制度，它是解決集體經(jīng)濟產(chǎn)權不清、管理不嚴、資產(chǎn)流失等問題的現(xiàn)實需要，是集體經(jīng)濟組織發(fā)展與其成員擁有財產(chǎn)性收入緊密結合的根本途徑。積極探索建立“村經(jīng)分離、村社分賬”的村級管理新機制，即由村委會承擔公共事務管理職能，經(jīng)濟合作社承擔經(jīng)濟發(fā)展職能。從過去幾年國家頒布的政策以及村級財務管理模式的變革能夠得知，財務控制的觀念早已滲透在村集體經(jīng)濟組織的經(jīng)營管理中，只是一直處于萌芽階段，都是通過國家制定政策加強外部監(jiān)督的形式來實施的,并沒有成形的理論體系和應用系統(tǒng)。綜上所述，我國有關農(nóng)村財務管理的研究不斷發(fā)展，深化改革農(nóng)村制度在同時，將通過深化農(nóng)村產(chǎn)權制度改革，明確集體經(jīng)濟組織成員所有權份額，積極探索科學合理的收益分配機制，進一步增強集體經(jīng)濟組織的內(nèi)在活力，提高管理水平，增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)民合法權益。（2）農(nóng)村財務管理中常見的問題和對策研究彭秀貞（2018）認為農(nóng)村財務“雙代管”中還存在著：核算科目不規(guī)范、票據(jù)管理規(guī)范，現(xiàn)金做支、報賬條據(jù)不規(guī)范等的問題，并思考出了一系列改進措施，如：一、實行報賬制，建立會計、出納對賬制，二、增設會計科目，嚴格備用金管理制度，三、實行以票管收，做到票據(jù)與收入同步，四、實行“收支兩條線”管理與上級撥款入“專戶制”，五、建立健全與實行嚴格的報賬條件準入制度[1]。陳朝霞（2018）在《淺談當前形勢下如何做好農(nóng)村財務管理工作》中認為：“需要健全各項制度，規(guī)范財務管理；加強對村財務人員的財經(jīng)法規(guī)教育，提高會計人員的整體素質(zhì)，提高鄉(xiāng)村干部對財務管理重要性的認識”[2]。宋雪薇（2014）對遼寧省農(nóng)村地區(qū)的會計人員的學歷進行了調(diào)查。運用統(tǒng)計方法，進行定量分析，得出我國遼寧省截止2014年，其農(nóng)村地區(qū)就職的會計人員學歷普遍不高，分為以下幾種：（1）初中畢業(yè)，由學會計的老師傅帶著學會計，學完就職；（2）由當?shù)剜l(xiāng)政府干部指派的親戚擔任會計職務，本身并不是會計專業(yè)的；（3）擁有本科學歷的會計人員僅僅只占調(diào)查數(shù)據(jù)的13%。充分說明了當前我國農(nóng)村會計人員的專業(yè)性偏低，有大部分甚至沒有接受過系統(tǒng)的會計通識教育，這顯然不利于我國農(nóng)村財務管理的改革，不利于我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，有悖于我黨全面深化農(nóng)村改革的宗旨。李鵬（2017）以運城市為例，研究了運城市農(nóng)村會計人員的職業(yè)素養(yǎng)，認為運城市農(nóng)村財務人員的素質(zhì)普遍都不高。村級財務管理人員的選派并沒有經(jīng)過人員資格選拔等正規(guī)方式，通常是由村干部指派，擔任的人員只是跟隨老會計學習，有的甚至都不是財務管理專業(yè)的人員，缺乏對財務管理系統(tǒng)，理性的學習。對于會計息息相關的法律知識，管理知識也完全沒有概念，不利于會計的制度化，法律化。這和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員的待遇不高，上升空間不大有關，很難吸引到職業(yè)素養(yǎng)高的求職者，更難留住較高資質(zhì)和學歷的人員，進而導致農(nóng)村財會工作始終處于低水平的狀態(tài)。（二）國外研究現(xiàn)狀：國外的農(nóng)村概念和我們國家的農(nóng)村國情的區(qū)別很大，在西方國家，農(nóng)村和城市的經(jīng)濟進程基本是同步的，涉及到的農(nóng)村財務管理或者會計人員的現(xiàn)狀的研究不多。多是關于會計人員應具備的能力素養(yǎng)研究。國際會計師聯(lián)合會（2003）出臺了《國際教育白皮書》，該書中根據(jù)實際案例以及社會調(diào)查，詳細論述了一個現(xiàn)代的會計師應該掌握的職業(yè)技能和道德素養(yǎng)。并且闡述了會計教育的目標以及會計師的能力指標，分為：態(tài)度、企業(yè)視野、行為技能、智力能力等。新西蘭和澳大利亞職業(yè)會計師標準是由兩國三家機構在1993年聯(lián)合發(fā)布的，這三家機構分別是新西蘭特許會計師協(xié)會、澳大利亞注冊會計師協(xié)會、澳大利亞特許會計師協(xié)會。該標準認為職業(yè)會計師應該具有組織技能、理解技能、人際技能、分析與構造能力。6年后，雙方又發(fā)布了關于注冊會計師能力標準的征求意見稿，即《注冊公司審計師能力標準》。綜上所述，國內(nèi)有關農(nóng)村財務會計的研究多是財務管理模式的分析比較，專門針對會計人員形狀的研究不多；國外由于經(jīng)濟發(fā)展水平進程不一致，農(nóng)村行情存在很大的差異，其關于會計人員應該具備的能力素養(yǎng)的研究，可以作為我們農(nóng)村財務會計工作的參考，但應結合我國國情，不能盲目套用。論文(設計)主要內(nèi)容（提綱）：一、引言二、農(nóng)村財務會計工作概述（一）農(nóng)村財務管理模式（二）農(nóng)村財務會計職業(yè)相關理論三、我國農(nóng)村財務會計人員現(xiàn)狀——以曹路鎮(zhèn)為例（一）農(nóng)村會計人員構成現(xiàn)狀1、受教育程度偏低2、農(nóng)村會計人員年齡偏大3、持有會計證書的比率低（二）農(nóng)村會計人員工作現(xiàn)狀（三）農(nóng)村會計人員管理現(xiàn)狀（四）農(nóng)村財務會計人員存在的問題1、農(nóng)村會計從業(yè)標準低2、農(nóng)村會計人員待遇低3、農(nóng)村會計人員職業(yè)道德不高4、農(nóng)村會計人員業(yè)務能力不高四、農(nóng)村財務會計人員問題的成因分析（一）農(nóng)村財務管理模式不健全（二）村級財務工作缺乏有效監(jiān)督（三）農(nóng)村會計人員繼續(xù)教育管理不嚴（四）農(nóng)村經(jīng)費不足五、優(yōu)化農(nóng)村會計職業(yè)發(fā)展建議（一）健全和完善財務管理制度（二）構筑多重監(jiān)控體系，健全責任追究制度（三）加強會計人員教育，提高會計人員水平（四）因地制宜，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟擬研究的主要問題、重點和難點:主要問題：本文研究的是農(nóng)村財務會計人員現(xiàn)狀，應緊密結合從現(xiàn)狀中挖掘問題，探究問題存在的原因，提出具體可行的解決措施。研究重點：本文研究重點首先是根據(jù)農(nóng)村財務會計的現(xiàn)狀，通過查閱相關資料，列舉了我國村級會計工作發(fā)展沿革，總結了我國村級會計管理模式；通過實地調(diào)研，了解我國現(xiàn)階段農(nóng)村會計工作現(xiàn)狀，農(nóng)村財務會計人員構成；掌握現(xiàn)狀的基礎上，分析問題及問題產(chǎn)生的原因；針對存在的問題一一提出對策建議。研究難點：本文的研究難點是，針對當前我國農(nóng)村財務會計工作，會計人員現(xiàn)狀需要和農(nóng)村財務會計工作相聯(lián)系。同時研究目標及任務：研究目標：故本文研究的目的是加強對農(nóng)村會計人員的職業(yè)道德教育，加強農(nóng)村會計人員業(yè)務能力培養(yǎng)，全面提高農(nóng)村會計人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批能與時俱進、業(yè)務能力強、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀農(nóng)村會計人員隊伍，為新農(nóng)村建設會計核算和財務管理配備人力資源。研究方法、技術路線研究方法：文獻研究法：通過在網(wǎng)上，圖書館等搜集整理農(nóng)村財務會計工作的研究資料，并仔細整理閱讀，為研究定下方向，做前期理論準備；調(diào)查研究法：通過對論文的研究對象進行數(shù)據(jù)或者實地調(diào)查，獲得真實情況，能更好為論點的闡述加以輔證；歸納總結法：把經(jīng)過調(diào)查研究得到的數(shù)據(jù)和資料經(jīng)過分析得出結論。技術路線：引言引言存在的問題農(nóng)村財務會計工作人員現(xiàn)狀農(nóng)村財務會計工作概述存在的問題農(nóng)村財務會計工作人員現(xiàn)狀農(nóng)村財務會計工作概述 對策對策研究的特色與創(chuàng)新之處：創(chuàng)新點一：和我國目前推進的農(nóng)村深化改革緊密聯(lián)系，論文具有時代意義。研究農(nóng)村財務會計管理人員的現(xiàn)狀，有助于農(nóng)村財務會計工作的提高。創(chuàng)新點二：人力資源無論是在企業(yè)還是政府管理中都占據(jù)著舉足輕重的地位。只有充分做好人力資源部署，選派合適的人才擔任合適的崗位，才能事半功倍。本文研究農(nóng)村財務會計人員現(xiàn)狀，實質(zhì)上也是農(nóng)村財務管理的人力資源的研究。進度安排及預期結果：第一階段：2017年5月——2017年7月，選定題目，搜集和整理相關文獻資料。第二階段：2017年9月11、12日，論文開題答辯。第三階段：2017年9月15日——12月31日，撰寫論文初稿。第四階段：2018年1月1日——4月30日，修改完成論文二稿、三稿，并評閱定稿。第五階段：2018年6月1日——6月4日，論文答辯。參考文獻：[1]李金.農(nóng)村財務會計監(jiān)督體系建設的有效策略[J/OL].鄉(xiāng)村科技,2016,(21):82-83.[2]阿依尼沙·熱吉甫.探析影響農(nóng)村財務會計管理模式的因素[J].山西農(nóng)經(jīng),2017,(09):54-55.[3]張連玉.淺談村級財務管理存在問題及對策[J].農(nóng)民致富之友,2017,(05):183.[4]莊緒偉.淺談農(nóng)村財務管理的現(xiàn)狀及對策研究[J].農(nóng)民致富之友,2017,(04):30.[5]劉嘉新.淺談農(nóng)村會計人員現(xiàn)狀及改善措施[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技,2017,(02):111.[6]韓書韜.農(nóng)村會計人員的現(xiàn)狀分析——以貴安新區(qū)馬場鎮(zhèn)為例[J].納稅,2017,(03):26+28.[7]王真?zhèn)?劉智勇,唐佳慧.新農(nóng)村建設中村級財務管理的問題與對策分析[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2017,(02):286-288.[8]楊曉剛.農(nóng)村財務會計管理模式探討[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2016,(23):52.[9]戴葉琴.應探索農(nóng)村會計輪崗交流[J].農(nóng)村財務會計,2016,(07):57-58.[10]李鵬.運城市農(nóng)村會計人員素質(zhì)提升研究[D].西北農(nóng)林科技大學,2016.[11]李金彩,吳