廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則第一條為了保障員工生命安全和身體健康，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保生產(chǎn)全過程的安全性，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本公司及其下屬單位的工作人員和企事業(yè)單位的從業(yè)人員。第二章機構(gòu)設(shè)置第三條本公司設(shè)立廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)，下設(shè)正職和副職兩個職位。第四條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)的職責(zé)是：（一）制定公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制，監(jiān)督責(zé)任制的執(zhí)行情況；（二）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)針對安全生產(chǎn)工作進行分析研判，提出改進意見；（三）組織開展相關(guān)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力；（四）協(xié)調(diào)員工與公司之間的安全生產(chǎn)工作，解決安全生產(chǎn)中的相關(guān)問題；（五）配合相關(guān)部門對事故隱患進行排查，及時消除隱患；（六）參與事故調(diào)查和處理工作，提出安全事故案件的處理意見；（七）定期向上級報告公司安全生產(chǎn)工作情況。第五條正職由公司領(lǐng)導(dǎo)任命，具體職責(zé)由其自行制定。第六條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)任期一般為三年，屆滿可以連任。第七條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)應(yīng)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求開展相關(guān)工作，必要時可以成立臨時工作小組。第八條其他相關(guān)工作由企事業(yè)單位根據(jù)公司的實際情況進行合理安排。第九條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)的工資福利由公司自行確定，并與員工簽訂相關(guān)勞動合同。第三章工作規(guī)則第十條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)成員應(yīng)具備以下條件：（一）具備相關(guān)的安全生產(chǎn)畢業(yè)證書或者相關(guān)資格證書；（二）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；（三）具備較強的安全生產(chǎn)知識和技能。第十一條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)成員應(yīng)嚴守職業(yè)道德，確保工作的公正、公平和公開。第十二條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)成員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露。第十三條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)成員應(yīng)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求積極履行職責(zé)，及時處理相關(guān)問題。第十四條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)成員應(yīng)定期參加培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)水平。第十五條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)成員應(yīng)定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作進展情況，并提出改進建議。第十六條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)成員應(yīng)積極參與公司組織的各類活動，提高員工的安全意識和團隊合作能力。第十七條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)成員在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時上報，公司應(yīng)采取相應(yīng)措施進行處理。第十八條公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)的工作給予充分的支持和肯定，及時解決工作中的問題和困難。第十九條廠醫(yī)安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)成員因工作需要可能需要進行出差和倒班，公司應(yīng)合理安排其工作時間和休息時間，并支付相應(yīng)的加班和出差費用。第四章崗位責(zé)任第二十條公司的各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對安全生產(chǎn)工作負有最終責(zé)任，要為員工的生命安全和身體健康承擔(dān)責(zé)任。第二十一條生產(chǎn)車間的主管應(yīng)對本部門的安全生產(chǎn)工作負有直接責(zé)任，要保證生產(chǎn)過程中的安全。第二十二條各崗位的員工應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，保證自身的安全，且不得以任何理由違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定。第二十三條廠醫(yī)應(yīng)時刻保持警惕，對員工的身體狀況進行監(jiān)測和記錄，及時提供相關(guān)的醫(yī)療救治和意見。第二十四條廠醫(yī)應(yīng)協(xié)助公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制機構(gòu)，對工作場所的違章行為進行整治，提供相關(guān)的衛(wèi)生保健措施和培訓(xùn)。第二十五條廠醫(yī)應(yīng)及時報告和處理工作中出現(xiàn)的事故和突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案并進行演練。第五章處罰與獎勵第二十六條對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，公司可根據(jù)實際情況給予紀律處分，甚至依法追究其責(zé)任。第二十七條對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司可給予獎勵和激勵，例如嘉獎、晉升或者給予一定的物質(zhì)獎勵。第二十八條對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故或者傷害他人的員工，公司可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除其勞動合同，并追究其法律責(zé)任。第二十九條審查處理違章違紀的職工人事檔案時，公司對于參與處理的人員，應(yīng)當(dāng)作為其工作考評的參考依據(jù)。第六章附則第三十條本制度自頒布之日