行為安全觀察與溝通管理辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)行為安全觀察與溝通管理辦法范本第一章總則第一條為了規(guī)范行為安全觀察與溝通管理，預(yù)防事故發(fā)生，提高安全意識(shí)，促進(jìn)員工安全行為的培養(yǎng)，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位和其他組織的行為安全觀察與溝通管理工作。第三條行為安全觀察與溝通管理是指組織員工對(duì)他人的工作行為進(jìn)行觀察和評(píng)價(jià)，以引導(dǎo)他人形成正確的行為習(xí)慣，避免危險(xiǎn)和事故發(fā)生的一種管理措施。第四條行為安全觀察與溝通應(yīng)遵循自愿原則，保證安全觀察者的權(quán)益，保密觀察結(jié)果。行為安全觀察不涉及個(gè)人隱私和人身攻擊。第五條行為安全觀察與溝通管理應(yīng)與員工的日常安全培訓(xùn)相結(jié)合，相互支持、相互增強(qiáng)。第二章行為安全觀察與溝通管理組織與實(shí)施第六條行為安全觀察與溝通管理工作由單位安全管理部門負(fù)責(zé)組織與實(shí)施。第七條單位應(yīng)根據(jù)組織和管理需要制定行為安全觀察與溝通的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并納入年度安全管理工作計(jì)劃。第八條單位應(yīng)建立健全行為安全觀察與溝通的工作機(jī)制，明確責(zé)任人員和工作職責(zé)，配備必要的資源和設(shè)備。第九條行為安全觀察與溝通的指導(dǎo)原則是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題”。第十條行為安全觀察與溝通應(yīng)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，鼓勵(lì)員工提出行為改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)行為安全的改進(jìn)。第三章行為安全觀察與溝通管理的程序第十一條行為安全觀察的程序包括觀察、記錄、評(píng)價(jià)和反饋四個(gè)環(huán)節(jié)。第十二條觀察：?jiǎn)T工通過(guò)對(duì)他人的行為進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患和不良行為。第十三條記錄：?jiǎn)T工應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不良行為記錄到觀察表中，包括事發(fā)地點(diǎn)、時(shí)間、情況的簡(jiǎn)要描述等內(nèi)容。第十四條評(píng)價(jià)：安全管理員對(duì)員工的觀察結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析安全隱患和不良行為的原因，并得出改進(jìn)建議。第十五條反饋：安全管理員將評(píng)價(jià)結(jié)果通知被觀察人員，并與之溝通，達(dá)成行為改進(jìn)的共識(shí)。第十六條行為安全觀察應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注特定崗位和工種的安全風(fēng)險(xiǎn)，加大觀察力度。第四章行為安全觀察與溝通管理的要求第十七條行為安全觀察者應(yīng)熟悉崗位安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，了解特定崗位和工種的安全風(fēng)險(xiǎn)。第十八條行為安全觀察者應(yīng)隨時(shí)保持警覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極提出改進(jìn)建議。第十九條被觀察人員應(yīng)接受觀察者的指導(dǎo)和建議，積極采取措施改進(jìn)自己的行為。第二十條安全管理員應(yīng)及時(shí)對(duì)觀察結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，建立良好的溝通機(jī)制。第二十一條單位應(yīng)建立行為安全觀察的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工參與行為觀察，提高安全績(jī)效。第五章監(jiān)督與檢查第二十二條單位應(yīng)定期對(duì)行為安全觀察與溝通管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第二十三條單位應(yīng)建立行為安全觀察與溝通管理的檔案記錄，包括觀察表、評(píng)價(jià)記錄等。第二十四條行為安全觀察與溝通管理工作不得隨意勞動(dòng)者，亂擺流程。對(duì)違反規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)糾正。第六章附則第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。如有發(fā)生的條款將另行公布。第二十六條行為安全觀察與溝通管理的具體實(shí)施辦法由相關(guān)職能部門另行制定。第二十七條