特種設(shè)備安全管理責(zé)任制考核制度范本

第頁(yè)共頁(yè)特種設(shè)備安全管理責(zé)任制考核制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)特種設(shè)備安全管理，促進(jìn)特種設(shè)備安全生產(chǎn)，確保特種設(shè)備運(yùn)行的安全可靠性，根據(jù)《特種設(shè)備安全法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本考核制度。第二條本考核制度適用于從事特種設(shè)備管理工作的單位和個(gè)人，包括特種設(shè)備使用單位、特種設(shè)備監(jiān)察機(jī)構(gòu)、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)等。第三條考核的目的是評(píng)價(jià)特種設(shè)備管理工作的質(zhì)量和效果，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，促進(jìn)特種設(shè)備管理工作的優(yōu)化和改進(jìn)。第四條考核的原則是公正、公開、客觀、科學(xué)、合理，注重突出重點(diǎn)、形成合力，依法履職、維護(hù)公共安全。第五條考核的內(nèi)容包括特種設(shè)備安全管理責(zé)任制執(zhí)行情況、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)情況、特種設(shè)備使用單位安全管理情況等。第二章考核內(nèi)容第六條特種設(shè)備安全管理責(zé)任制執(zhí)行情況考核的內(nèi)容包括：（一）特種設(shè)備使用單位建立特種設(shè)備安全管理責(zé)任制的情況；（二）特種設(shè)備使用單位的安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)情況；（三）特種設(shè)備管理人員履職情況；（四）特種設(shè)備使用單位落實(shí)安全隱患排查整改的情況；（五）特種設(shè)備事故和重大事故處理情況。第七條特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)情況考核的內(nèi)容包括：（一）特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和能力；（二）特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量和效果；（三）特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)水平和設(shè)備完好率；（四）特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的工作機(jī)制和監(jiān)督管理情況。第八條特種設(shè)備使用單位安全管理情況考核的內(nèi)容包括：（一）特種設(shè)備使用單位的安全管理組織結(jié)構(gòu)和配備情況；（二）特種設(shè)備使用單位的安全管理制度和工作規(guī)范；（三）特種設(shè)備使用單位的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練情況；（四）特種設(shè)備使用單位的事故和故障處理情況；（五）特種設(shè)備使用單位的安全管理創(chuàng)新和績(jī)效。第三章考核機(jī)制第九條考核由特種設(shè)備監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，特種設(shè)備監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核。第十條考核采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）定期考核，每年組織一次，主要對(duì)特種設(shè)備管理工作進(jìn)行全面考核；（二）不定期考核，根據(jù)需要進(jìn)行，對(duì)特種設(shè)備管理工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位進(jìn)行抽查。第十一條考核采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、檔案審查、訪談?wù){(diào)查等方式進(jìn)行。第十二條考核結(jié)果按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。第十三條考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)和監(jiān)督特種設(shè)備管理工作的依據(jù)，可以用于評(píng)優(yōu)懲戒、職稱評(píng)定等方面。第四章考核要求第十四條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全特種設(shè)備安全管理責(zé)任制，明確特種設(shè)備安全工作的責(zé)任、權(quán)限和職責(zé)。第十五條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，制定特種設(shè)備管理制度和工作規(guī)范，完善特種設(shè)備的安全管理制度和制度檔案。第十六條特種設(shè)備管理人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，持有相應(yīng)的特種設(shè)備管理資格證書，并按照法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)。第十七條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全特種設(shè)備安全隱患排查和整改制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。第十八條特種設(shè)備事故和重大事故發(fā)生后，特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行處置，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第十九條特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的檢驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)和技術(shù)能力，對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)工作，確保特種設(shè)備的安全可靠性。第二十條特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全質(zhì)量管理體系，通過質(zhì)量評(píng)估和技術(shù)評(píng)審等方式提高工作質(zhì)量和效果。第二十一條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理組織結(jié)構(gòu)和配備，明確安全管理崗位職責(zé)和工作要求。第二十二條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高特種設(shè)備管理人員的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第五章考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施第二十三條考核結(jié)果按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。第二十四條考核優(yōu)秀的特種設(shè)備使用單位和特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，可以予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，并享受相應(yīng)的政策扶持。第二十五條考核不稱職的特種設(shè)備使用單位和特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)下發(fā)整改通知書，限期整改，并對(duì)不整改或者整改不到位的，予以警告、罰款等行政處罰。第二十六條對(duì)重大事故或者事故處理不力的特種設(shè)備使用單位和特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，并予以相應(yīng)的處罰。第六章附則第二十七條本