04各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法_第1頁
04各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法_第2頁
04各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法_第3頁
04各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法_第4頁
04各級各部門安全生產(chǎn)責任制考核辦法_第5頁
已閱讀5頁，還剩4頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

各級各部門及管理人員平安生產(chǎn)責任制考核方法施工單位:河南金居建設有限公司工程名稱:留莊營新村26#樓日期:年月日資料員(章):資料員各級各部門平安生產(chǎn)責任制考核規(guī)定為保證平安生產(chǎn)及目標責任的具體貫徹實施，特作以下考核規(guī)定：一、檢查考核小組：組長：董立明組員：二、考核時間：1、工程目標：每月考核一次2、班組目標：每月考核一次3、操作班組職工：每周抽查考核次數(shù)不限三、考核內(nèi)容：具體的目標措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力；是否完成目標并在標準、規(guī)程允許范圍內(nèi)；遵章守紀情況。四、考核方法：現(xiàn)場實測實量、進度完成方案及質量由小組組織人員考核測試。五、獎罰方法：嚴格按規(guī)定對完成目標的獎勵每人次元，對未完成目標方案，每項扣罰元。六、年度考核總評價：對完成目標較好的班組及個人和全年獎金掛鉤，獎罰清楚，實行年終獎金與目標責任完成情況掛鉤，以保證目標的順利完成。各級各部門及管理人員平安生產(chǎn)責任制考核方法為保證平安生產(chǎn)，使各級管理人員平安生產(chǎn)責任制得到落實，在各自崗位上起到促進保障平安生產(chǎn)的作用，催促提到其自我平安意識及素質，特制定以下考核方法。 一、公司每季度對工程經(jīng)理部的責任制落實情況進行一次考核評比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場的平安管理，平安防護設施的投入和文明衛(wèi)生情況。 二、工程部每月對工程管理人員的責任制執(zhí)行情況進行一次考核評比。 三、工程部施工員每月對班組責任制執(zhí)行情況、班組活動情況進行考核，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進行處分。 四、對不執(zhí)行平安生產(chǎn)責任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款200－500元工程經(jīng)理平安生產(chǎn)責任制考核記錄表1－4年月考核內(nèi)容考核評語參加考核人員簽名平安員平安生產(chǎn)責任制考核記錄表1－4－1年月考核內(nèi)容考核評語參加考核人員簽名材料員平安生產(chǎn)責任制考核記錄表1－4－2年月考核內(nèi)容考核評語參加考核人員簽名施工員〔工長〕平安生產(chǎn)責任制考核記錄表1－4－3年月考核內(nèi)容考核評語參加考核人員簽名技術員平安生產(chǎn)責任制考核記錄表1－4－4年月考核內(nèi)容考核評語參加考核

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論